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1) Affectations :

Par rapport au dernier courrier sur le sujet , quelques rajouts dont la teneur nous est parvenue à postériori de la réunion du 3 juin dernier.
Le mouvement des titulaires y compris la commission de révision étant terminé, il ressort, sans surprise, que les lycées ont été très demandés. Ce ne sera pas sans conséquence pour les vœux de certains d’entre vous. Dans le cas où vous solliciteriez une modification de vos vœux, sachez que le service compétent au Vice Rectorat vous demandera de faire la demande par la voie la hiérarchique. L’éducation physique et sportive bénéficiera d’un traitement spécifique (priorité aux postulants STAPS). Sans polémiquer sur le fond (le mouvement en EPS pour les titulaires étant d’ailleurs traité à part), il est regrettable que les commissaires paritaires n’en soient pas informés.

2) Renouvellement de contrat

Un certain nombre d’entre vous ont déjà reçu une proposition de contrat pour l’année prochaine. Ceci pose deux problèmes :
– Un malaise entre collègues qui se posent des questions sur les choix, surtout si à priori des profils sont identiques. Nous avions déjà soulevé cette question le 3 juin.
– Un non respect de l’esprit de la CCP prévue le 6 juillet prochain. D’autant plus que nous n’avons toujours pas une connaissance précise du barème prévu. Les textes prévoient, un délai de un mois avant l’expiration du contrat annuel en cours pour signifier le renouvellement où le non renouvellement. Ce délai pouvait donc être respecté par rapport à la date de la commission (en général les contrats se terminent fin aout).
Nous invitons par ailleurs les collègues non titulaires à vérifier les différents éléments du contrat. Vous disposez d’une semaine pour le signer, dépasser ce délai impliquerait un refus de votre part.

3) Le passage en CDI

La CCP début juillet devrait également traiter la promotion en CDI .Il est impératif de nous contacter, si vous pensez être promouvable. Comme pour les affectations, sans renseignements, nous sommes dans l’incapacité d’intervenir si besoin était. Nous rappelons qu’un CDI n’est pas une titularisation, il vous permets une reconduction automatique d’une année sur l’autre mais en fonction des besoins.

4) Droits et obligations des contractuels : Droit de retrait

Les contractuels ont les même droits et obligations que les titulaires. Ils peuvent donc bénéficier du droit de retrait en cas de danger. Les déplacements engendrés par les examens de fin d’année suscitant cette année des inquiétudes légitimes, nous tenions à le rappeler.
Nous ne saurions trop insister sur votre nécessité de se syndiquer, afin que vos droits soient mieux respectés. La précarité du statut de contractuel vous rend vulnérable à des pressions. Seul l’appui d’une structure syndicale constitue un frein un management qui peut être pesant. Et le Snes Mayotte est de loin l’organisation syndicale la plus représentative auprès des contractuels.
Des avancées sont à noter, la mise en place d’un barème à l’occasion de la seconde phase d’affectation est positive. Elle permettra de gérer de manière plus transparente le mouvement des deux tiers des personnels concernés. La double évaluation, elle aussi commence à être appliquée quoiqu’il reste de nombreux cas de collègues sans visite du conseiller pédagogique ou qui n’ont pas encore pris connaissance du rapport. Il s’agit de revendications du snes national et de Mayotte.

Les commissaires paritaires Allaoui Mariame Raynard Patrice
Pour le bureau du Snes Mayotte Fornecker Patrick en charge des non titulaires.