SNES Mayotte

>Grève et manifestation le 17 novembre !<

Snes Mayotte — 2026-11-11T18:17:17Z

Face à l'absence de réponses à nos revendications salariales et à des engagements insuffisants pour l'éducation, la FSU Mayotte appelle à la mobilisation et à la grève le mardi 17 novembre 2026.

Salaires, indexation, égalité des droits, conditions de travail et moyens pour les établissements : nous exigeons des réponses concrètes !

RASSEMBLEMENT À PARTIR DE 9h30 -> Place de la République

Communiqués en bas de page.

Salaires : l'absence de réponse est inacceptable

La FSU Mayotte exige une hausse immédiate de la valeur du point d'indice, à la hauteur de l'inflation. Dans son tract, elle rappelle que celle-ci atteint 3,4 % en octobre, tandis que les personnels continuent de subir la hausse du coût de la vie.

Le gouvernement n'a apporté aucune réponse concernant le dégel du point d'indice et l'augmentation du taux d'indexation des salaires. Cette absence de réponse est inacceptable.

Quant aux réponses de la Rectrice sur l'amélioration des conditions de travail et de la qualité de l'éducation, elles restent vagues, insuffisantes et insatisfaisantes.

Nos revendications restent entières

La FSU Mayotte est déterminée à obtenir des réponses. Elle exige :

Un plan de construction et de rénovation des écoles et des établissements du second degré, accompagné d'une augmentation des moyens humains : AESH, EMS, AED, PsyEN, infirmier·ères…

La reconnaissance de tous les établissements de Mayotte en quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) et la généralisation des REP+, y compris dans les lycées.

L'augmentation de la valeur du point d'indice et d'au moins 20 points du taux d'indexation des salaires, ainsi que l'alignement immédiat des droits à Mayotte, y compris pour l'IRCANTEC et l'IRPL.

Le versement d'un complément de rémunération aux agent·es administratifs non titulaires, aux AED, aux AESH et aux EMS.

La déconjugalisation de l'ISG et la possibilité de cumuler la prime spécifique d'installation avec l'ISG.

Un plan pluriannuel de titularisation des enseignant·es et des agent·es contractuels, avec un dispositif de réserve de recrutement sans concours et une augmentation du nombre de postes ouverts aux concours des corps ADJAENES, SAENES et AAE.

Mardi 17 novembre : mobilisons-nous !

La FSU Mayotte appelle les personnels à se mobiliser et à faire grève pour obtenir des engagements précis et des avancées concrètes.

MARDI 17 NOVEMBRE 2026
RASSEMBLEMENT À PARTIR DE 9 H 30
PLACE DE LA RÉPUBLIQUE

Communiqué local :

Communiqué intersyndical national :

>INTER 2027 : calendrier et démarches à Mayotte<

Snes Mayotte — 2026-11-04T16:34:33Z

Le SNES-FSU, ses militant·es et vos élu·es sont à vos côtés pour vous informer et vous accompagner dans votre projet de mutation pour la rentrée 2027.

Pour préparer votre demande :

Consultez notre portail national « Mutations interacadémiques 2027 », régulièrement mis à jour : calendrier, publications, calculateur de barème, barres des mouvements précédents et fiches de suivi syndical.
Contactez le SNES-Mayotte à s3may@snes.edu.
Faites vérifier votre liste de vœux, vos justificatifs et votre barème avant les échéances.

Ne restez pas seul·e face aux démarches : prenez contact avec nous dès la préparation de votre demande !

Mouvement INTER 2027 — Mise à jour du 4 novembre 2026

La saisie des demandes pour le mouvement interacadémique, les mouvements spécifiques nationaux et les postes à profil (POP) se déroule du mercredi 4 novembre au mercredi 25 novembre 2026 à 14 h, heure de Mayotte — soit 12 h, heure de Paris.

Les démarches s'effectuent depuis le portail ARENA de Mayotte, puis I-Prof → Les services → SIAM.

La note rectorale du 3 novembre 2026 - jointe ci-dessous - précise les modalités applicables à Mayotte. Consultez également les informations et documents disponibles dans votre espace SIAM.

Les outils du SNES-FSU pour l'INTER 2027

Retrouvez les publications, conseils et outils pour préparer votre demande sur le portail national « Mutations interacadémiques 2027 ».

Supplément de l'US spécial Mutations 2027

Note de service académique

Note de service académique INTER 2027

Calendrier INTER 2027

Date ou période	Démarche
Du 3 au 25 novembre 2026	Plateforme ministérielle « Info mobilité » : +33 1 55 55 44 45.
4 novembre 2026 à 14 h	Ouverture de la saisie des vœux (inter, SPEN et POP) dans SIAM, accessible via I-prof, onglet « les services ».
25 novembre 2026 à 14 h	Clôture de la saisie des vœux/fermeture du serveur SIAM.
À partir du 26 novembre 2026	Téléchargement de la confirmation de demande dans I-Prof/SIAM.
4 décembre 2026 au plus tard	Dépôt de la demande de reconnaissance du CIMM sur Colibris et transmission du dossier handicap complet au service des affaires médicales, selon les procédures détaillées ci-dessous.
Du 26 novembre au 4 décembre 2026 selon le corps de la circulaire, 10 décembre selon le calendrier... Visez le 4 en attendant correction	Dépôt de la confirmation signée - et corrigée (en rouge), le cas échéant - et des justificatifs sur la démarche numérique dédiée, avec transmission papier pour les agents en poste dans l'académie.
Du 1er au 20 janvier 2027	Consultation du barème et éventuelles demandes de correction auprès du rectorat. RDV possibles : contactez l'adresse mvt2027@ac-mayotte.fr. Aucune rectification passée cette date.
5 février 2027	Date limite des demandes tardives de participation, de modification ou d'annulation, dans les conditions réglementaires.
10 mars 2027	Résultats des mouvements interacadémique, SPEN et POP.
À partir de mi-mars 2027 (indicatif)	Début des opérations intra-académiques, selon le calendrier de chaque académie.

Les horaires de saisie indiqués ci-dessus sont ceux de Mayotte.

Attention : deux dates différentes pour les confirmations !

Le calendrier de la note rectorale fixe la période de transmission du 26 novembre au 10 décembre 2026. Mais le titre du III.3 de la note indique du 26 novembre au 4 décembre 2026.

Par prudence, préparez et déposez votre dossier avant le 4 décembre, en attendant une clarification du rectorat. Si vous ne pouvez pas respecter cette première date, contactez immédiatement la cellule mouvement et le SNES-Mayotte.

Saisir ses vœux et confirmer sa demande

Avant la fermeture de SIAM, vérifiez vos coordonnées, l'ordre de vos vœux et les éléments de votre situation. Conservez un récapitulatif de votre saisie.

Le barème affiché lors de la saisie est indicatif : il devra être vérifié à nouveau en janvier.

À partir du 26 novembre :

Téléchargez votre confirmation dans I-prof/SIAM.
Vérifiez les informations et indiquez en rouge les éventuelles corrections manuscrites.
Signez la confirmation et rassemblez les justificatifs nécessaires.
Faites vérifier les pièces et signer la confirmation par votre supérieur hiérarchique, sauf si vous n'avez pas d'établissement de rattachement*.
Déposez l'ensemble sur la démarche numérique dédiée au mouvement INTER.
Pour les agents en poste dans l'académie, faites également transmettre la version papier à la DPE2D par la navette de l'établissement. Conservez une preuve de dépôt.

*Les personnels sans établissement de rattachement, notamment en disponibilité, déposent leur dossier signé par leurs soins, avec les pièces nécessaires.

La saisie des vœux ne suffit pas : l'absence de transmission de la confirmation entraîne l'annulation de la participation. Conservez une copie complète du dossier et la preuve de votre dépôt.

Demander la reconnaissance de son CIMM

La reconnaissance du centre des intérêts matériels et moraux (CIMM) fait désormais l'objet d'une démarche dématérialisée spécifique.

Pour cette campagne, le rectorat fixe la période de dépôt du 4 novembre au 4 décembre 2026.

Accéder à la demande de reconnaissance du CIMM sur Colibris.

Cette démarche concerne la reconnaissance du CIMM : elle ne remplace ni la saisie des vœux dans SIAM, ni la confirmation de participation au mouvement.

Pour l'INTER, la bonification CIMM est de 1 000 points sur le vœu placé en premier rang, sous réserve de reconnaissance du CIMM dans le département d'outre-mer demandé. Elle ne constitue pas une bonification générale pour rejoindre l'Hexagone.

Consulter notre article consacré à la nouvelle procédure CIMM.

Reconnaissance du CIMM : nouvelle procédure Colibris

Demande de mutation au titre du handicap

Demande de mutation au titre du handicap — rentrée 2027

Le dossier complet doit parvenir au service des affaires médicales du rectorat (DAMAR), sous pli confidentiel, au plus tard le 4 décembre 2026.

Utilisez le formulaire académique ci-dessus et joignez :

la fiche de renseignements complétée ;
une lettre expliquant la demande de bonification et les vœux sollicités ;
un compte rendu médical détaillé, sous pli confidentiel ;
un justificatif attestant du handicap ;
les autres pièces utiles à l'examen de la situation.

Deux niveaux de bonification existent :

100 points pour l'agent bénéficiaire de l'obligation d'emploi, sur justification ;
1 000 points pouvant être accordés après examen du dossier et avis médical, pour l'académie ou les académies permettant d'améliorer la situation de l'agent, de son conjoint ou de son enfant concerné.

Ces bonifications ne sont pas cumulables. Les 1 000 points ne sont pas automatiques.

Le dépôt du dossier médical suit sa propre procédure confidentielle : il ne doit pas être confondu avec le dépôt des pièces administratives de confirmation.

Barème : politique de la ville, REP, REP+ et CLA

Lors du mouvement 2026, le rectorat a confirmé la prise en compte de l'ensemble des collèges et lycées de Mayotte au titre de la politique de la ville. Le classement de l'ensemble des communes de Mayotte en QPV est également confirmé par le cadre législatif actuel.

Le classement ne donne pas automatiquement 400 points à chaque collègue. La bonification suppose notamment cinq années d'exercice effectif et continu dans le même établissement, sous réserve des règles et exceptions prévues par les textes, lorsque ces derniers sont appliqués.

Les bonifications sont de 400 points en politique de la ville ou REP+, et 200 points en REP, sans addition des bonifications REP/REP+ et politique de la ville.

Pour les collègues concernés par un contrat local d'accompagnement (CLA), faites vérifier séparément les conditions et les possibilités de cumul : ne transposez pas automatiquement à l'INTER les règles du mouvement INTRA.

Bonification spécifique Mayotte

Les personnels arrivés à Mayotte à la suite d'une mobilité (comprendre : une participation à un mouvement INTER passé) peuvent bénéficier de 1 000 points sur tous leurs vœux après cinq ans d'exercice effectif et continu au 31 août 2027, sous les conditions réglementaires. Cette bonification peut se cumuler avec celle liée à la politique de la ville ou à l'éducation prioritaire, celle liée au handicap ou encore celle liée au CIMM.

Le retour dans l'académie d'affectation définitive précédant Mayotte relève également de dispositions particulières : contactez-nous pour préparer vos vœux.

Consulter les règles nationales et leur annexe 1, notamment les rubriques 3.3.2 et 3.3.3 (jointe en fin d'article).

Du 1er au 20 janvier : contrôler et faire corriger son barème

Le rectorat annonce une période de consultation, de contestation et de réactualisation du dossier du 1er janvier au 20 janvier 2027.

Vérifiez le barème retenu pour chacun de vos vœux et signalez toute erreur, avec les justificatifs nécessaires, à mvt2027@ac-mayotte.fr.

N'attendez pas les résultats du mouvement pour contester vos points : le rectorat précise qu'aucune rectification ne sera possible après le 20 janvier 2027.

Adressez également votre dossier au SNES-Mayotte à s3may@snes.edu pour bénéficier d'un accompagnement.

Demande tardive, modification ou annulation

L'arrêté national fixe au 5 février 2027 inclus la date limite de dépôt auprès de l'académie.

Les demandes tardives ou les modifications doivent répondre aux conditions prévues par les textes et être justifiées. Les demandes d'annulation de participation sont acceptées sans condition dans ce délai.

Contactez rapidement la cellule mouvement et le SNES-Mayotte si vous êtes concerné·e.

Voir l'article 3 de l'arrêté national.

Calculateur de barème et fiche de suivi syndical

Accéder au calculateur de barème.

Selon votre situation et le mouvement demandé, retrouvez également les fiches de suivi individuel et plus largement : tous les outils adaptés sur le portail national des mutations 2027.

Fiche de suivi (générique)

Vous participez obligatoirement au mouvement, vous relevez d'un concours à affectation locale ou vous candidatez sur un poste spécifique ou POP ? Faites vérifier les règles propres à votre situation avant de saisir vos vœux.

Les barres d'entrée des mouvements précédents — carte cliquable

Consulter les barres des mouvements interacadémiques précédents

Les barres des années précédentes sont des repères, pas une garantie pour le mouvement 2027.

Pour les autres questions, consultez la foire aux questions du SNES-FSU sur les mutations.

Résultats et mouvement INTRA

Les résultats nationaux sont annoncés pour le 10 mars 2027.

Si vous n'obtenez pas satisfaction, contactez rapidement le SNES-Mayotte et le secteur emploi du SNES-FSU national à emploi@snes.edu, en nous mettant en copie à s3may@snes.edu, pour examiner les démarches possibles.

Après obtention d'une académie, rapprochez-vous de sa section académique du SNES-FSU pour préparer l'INTRA. Les calendriers et les barèmes sont propres à chaque académie. Voir les adresses des différentes sections académiques (cliquable).

BO : règles et procédures du mouvement national

*Pour un maximum de détails quant aux mouvements, consultez l'annexe 1 du Bulletin officiel spécial n° 5 du 31 octobre 2024 (toujours en vigueur, l'utilisation de la "petite loupe" est vivement recommandé pour chercher de manière ciblée) :

Contacts

Cellule mouvement du rectorat :
mvt2027@ac-mayotte.fr — 02 69 61 93 09.

SNES-Mayotte :
s3may@snes.edu, Permanences du SNES Mayotte et téléphone.

>Élections professionnelles 2026<

Snes Mayotte — 2026-11-08T21:47:38Z

Du 3 au 10 décembre 2026, les personnels de l'Éducation nationale sont appelé·es à voter par voie électronique pour désigner leurs représentant·es.

CSA, CAP, CCP : ces élections déterminent qui représentera les personnels face à l'administration pendant les quatre prochaines années.

N'attendez pas le mois de décembre : vérifiez dès maintenant votre messagerie professionnelle, votre accès à l'ENSAP et ouvrez votre espace électeur.

Accéder au portail des élections professionnelles 2026 (cliquable)

Élections professionnelles 2026 : du 3 au 10 décembre

Du jeudi 3 au jeudi 10 décembre 2026, l'ensemble des personnels de l'Éducation nationale est appelé à participer aux élections professionnelles.

Le scrutin se déroulera entièrement par voie électronique.

Ces élections ont lieu tous les quatre ans et déterminent la représentativité des organisations syndicales ainsi que la composition des principales instances dans lesquelles les représentant·es des personnels interviennent auprès de l'administration.

Quelques minutes pour voter, quatre années de représentation des personnels.

À quoi servent les élections professionnelles ?

Les représentant·es élu·es interviennent dans de nombreux domaines qui touchent directement notre quotidien professionnel :

– moyens et postes dans les établissements ;
– carrières, promotions et rendez-vous de carrière ;
– mutations et affectations ;
– conditions de travail ;
– santé et sécurité au travail ;
– égalité professionnelle ;
– formation ;
– situations individuelles et recours ;
– défense des personnels titulaires comme contractuels.

Le résultat des élections détermine notamment la composition des :
– Comités sociaux d'administration (CSA) : Consultés sur l'organisation et le fonctionnement des services, les règles de gestion, la formation et les conditions de travail. Tous les personnels votent pour au moins un CSA ;
– Commissions administratives paritaires (CAP) : Pour les personnels titulaires. Elles examinent les situations individuelles : évaluation, temps partiel, disponibilité, formation, et rendent un avis sur les sanctions disciplinaires. ;
– Commissions consultatives paritaires (CCP) : Pour les personnels non titulaires : enseignant·es, CPE et Psy-EN contractuel·les, AED et AESH..

Il détermine également indirectement la représentation dans de nombreuses autres instances, notamment celles consacrées à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail (F3SCT).

Davantage de détails sur les différentes instances (cliquable).

Pour quelles instances vais-je voter ?

Selon votre statut, vous ne participez pas exactement aux mêmes scrutins.

Personnels titulaires du second degré :

– CSA ministériel ;
– CSA académique ;
– CAP nationale ;
– CAP académique.

Fonctionnaires stagiaires :

– CSA ministériel ;
– CSA académique.

Enseignant·es, CPE et PsyEN contractuel·les :

– CSA ministériel ;
– CSA académique ;
– CCP compétente.

AED et AESH :

– CSA ministériel ;
– CSA académique ;
– CCP compétente.

Le portail électoral vous proposera automatiquement les scrutins auxquels vous êtes électeur ou électrice.

Un scrutin particulièrement important pour les quatre années qui viennent

Ces élections professionnelles interviennent dans un contexte particulièrement important pour l'Éducation nationale, et plus encore à Mayotte.

Dans notre académie, les besoins continuent de croître : à cette rentrée, le second degré accueille 2 601 élèves supplémentaires, alors que 64 postes restent vacants, que le nombre de titulaires recule et que les personnels contractuels représentent désormais 59 % des effectifs du second degré.

À cela s'ajoutent des dossiers toujours non réglés : application de l'ASA liée au classement QPV, IRCANTEC, indemnité pour les personnels exerçant en lycée, attractivité, titularisation des contractuel·les, conditions de travail, bâti scolaire ou encore égalité réelle des droits avec le reste du territoire national.

Et les représentant·es que vous élirez en décembre le seront pour quatre ans.

Cette mandature couvrira donc une période au cours de laquelle interviendra notamment l'élection présidentielle de 2027, ainsi que les choix politiques et budgétaires qui en découleront pour la Fonction publique, l'Éducation nationale, les salaires, les emplois et les services publics.

Quel que soit le gouvernement en place demain, les personnels auront besoin de représentant·es capables de connaître leurs droits, de porter leurs revendications, de rendre compte de leur action et, lorsque cela est nécessaire, de contester les décisions de l'administration.

Les élections professionnelles ne sont donc pas un rendez-vous secondaire.

Elles déterminent pour quatre années le poids dont disposeront les organisations syndicales pour vous représenter face au rectorat et au ministère.

À Mayotte, nous avons montré ces dernières années ce que ce travail pouvait permettre d'obtenir.

Pour pouvoir le poursuivre, nous avons besoin de votre participation et de votre voix.

Pourquoi voter FSU à Mayotte ?

Faire respecter vos droits, et aller jusqu'au bout.

À Mayotte, défendre les personnels, c'est d'abord exiger l'application effective de leurs droits.

Pour le SNES-FSU et la FSU, un droit inscrit dans un décret, un arrêté ou reconnu par la justice n'est pas une faveur que l'administration peut choisir d'accorder ou non.

Notre méthode est claire : informer les personnels, intervenir publiquement dans les instances et auprès de l'administration, accompagner les recours individuels et collectifs et, lorsque cela devient nécessaire, saisir la justice administrative.

Nous défendons nos positions au grand jour. Et lorsqu'un droit n'est pas respecté, nous allons jusqu'au bout des démarches nécessaires pour le faire appliquer.

Cette méthode syndicale a permis, ces dernières années, d'obtenir à Mayotte plusieurs avancées très concrètes pour les personnels.

IRPL : faire appliquer le droit jusqu'au Conseil d'État

Pendant plusieurs années, l'administration a continué à calculer l'indemnité de remboursement partiel de loyer (IRPL) en appliquant un plafond pourtant supprimé par les textes.

Le SNES-FSU puis la FSU ont accompagné les collègues concernés et engagé les recours nécessaires.

En 2022, le Conseil d'État a donné raison à la FSU sur le mode de calcul de l'IRPL.

Cette décision a permis l'application d'un calcul beaucoup plus favorable aux personnels concernés et ouvert la voie au versement de rappels.

Lorsque les décisions n'étaient toujours pas correctement exécutées, la FSU a poursuivi les procédures devant la justice administrative. 41 ordonnances ont ainsi condamné le rectorat à verser les sommes dues, auxquelles ont pu s'ajouter intérêts légaux, frais de procédure et, selon les situations, dommages et intérêts.

La FSU a également obtenu la reconnaissance du droit à l'IRPL pour des personnels auxquels elle était refusée au motif qu'ils avaient été contractuels à Mayotte avant leur titularisation.

Un “non” de l'administration ne signifie pas nécessairement que le droit dit non.

ISG des néo-titulaires : le recours a également permis de faire reconnaître les droits

La même démarche a été menée concernant l'indemnité de sujétion géographique (ISG).

Pendant plusieurs années, l'administration refusait son versement à des néo-titulaires affectés à Mayotte.

Le SNES-FSU et le SNEP-FSU ont contesté cette interprétation, accompagné les collègues et engagé les procédures nécessaires.

La justice administrative leur a donné raison.

Le tribunal administratif de Mamoudzou a ainsi condamné le rectorat à verser les fractions d'ISG auxquelles les personnels concernés avaient droit, avec les intérêts correspondants.

Des collègues ont également pu demander le versement rétroactif des sommes qui leur étaient dues.

Contractuel·les : obtenir des droits et davantage de stabilité

Dans une académie où les personnels contractuels occupent une place considérable, le SNES-FSU agit depuis de nombreuses années pour limiter la précarité et améliorer leurs droits.

L'action syndicale a notamment contribué à obtenir :

– l'allongement de la durée de certains contrats, jusqu'à deux ou trois ans ;
– une évolution indiciaire régulière sous réserve d'une évaluation favorable ;
– l'accès des personnels contractuels au congé de formation professionnelle ;
– une meilleure prise en compte de l'expérience acquise ;
– la possibilité de prendre en compte certaines années effectuées hors de Mayotte dans le parcours vers le CDI.

Mais beaucoup reste encore à obtenir et nous y travaillons en continu.

La FSU continue notamment de revendiquer un véritable plan de titularisation des personnels contractuels.

QPV : faire reconnaître l'ensemble des collèges et lycées de Mayotte

La FSU est également intervenue pour faire clarifier et reconnaître le classement des établissements scolaires de Mayotte en quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV).

Après plusieurs informations contradictoires, le rectorat a finalement confirmé en février 2026 que l'ensemble des collèges et lycées de Mayotte relève bien de la politique de la ville.

Cette reconnaissance a notamment permis la réactualisation des barèmes des personnels concernés dans le cadre des mutations.

Mais obtenir la reconnaissance du classement ne suffit pas.

L'avantage spécifique d'ancienneté (ASA) auquel ce classement doit ouvrir droit n'est toujours pas effectivement mis en œuvre pour les personnels de l'Éducation nationale à Mayotte.

Faire reconnaître un droit est une première étape. Le faire réellement appliquer est la suivante.

AED et AESH : obtenir le versement des primes dues

La FSU a également accompagné des AED et AESH dans leurs démarches pour obtenir les rappels de primes REP et REP+ qui ne leur avaient pas été versés au titre des années antérieures.

Les recours engagés ont conduit à la mise en place par le rectorat d'une procédure permettant aux personnels concernés de demander les sommes qui leur étaient dues.

Après Chido : la mobilisation a permis d'élargir l'aide exceptionnelle

À la suite du cyclone Chido, les conditions initialement prévues pour bénéficier de l'aide exceptionnelle de 2 000 € excluaient de nombreux personnels.

La mobilisation menée au début de l'année 2025 a conduit à une simplification et à une généralisation du dispositif, permettant à plusieurs milliers d'agents d'en bénéficier.

La FSU a continué d'accompagner les collègues dont les demandes restaient bloquées ou avaient été refusées.

Des droits restent encore à gagner… ou à faire appliquer

Le travail est loin d'être terminé.

Parmi les dossiers que la FSU continue de porter à Mayotte figurent notamment :

– l'application effective de l'ASA liée au classement QPV ;
– l'application complète des droits à l'IRCANTEC ;
– l'augmentation du taux de majoration des rémunérations ;
– la déconjugalisation de l'ISG (actuellement portée devant le tribunal administratif avec l'appui de l'avocat de la FSU) ;
– une aide au logement accessible aux agents qui ne bénéficient pas du RPL ;
– la mise en œuvre de l'indemnité promise aux personnels exerçant dans les lycées ;
– un véritable plan de titularisation des personnels contractuels ;
– l'amélioration des droits et des rémunérations des AED, AESH, EMS et de l'ensemble des personnels.

C'est aussi à cela que servent les représentant·es élu·es : connaître les textes, vérifier leur application, interpeller l'administration, accompagner les personnels et engager les recours nécessaires lorsque les droits ne sont pas respectés.

À Mayotte, plusieurs avancées importantes et bien réelles ont été obtenues grâce au travail collectif de la FSU, de ses syndicats et de ses adhérent·es, au bénéfice de tous les personnels.

Nous avons besoin de vous pour continuer ce travail !

Dès maintenant : ouvrez votre espace électeur !

Pour pouvoir voter, il est conseillé d'ouvrir dès maintenant son espace électeur.

Vous avez normalement reçu un message sur votre adresse professionnelle académique contenant un lien permettant d'accéder au portail des élections.

Si vous ne retrouvez pas ce message, vous pouvez accéder directement au portail :

Accéder au portail des élections professionnelles 2026

Votre identifiant est votre adresse électronique professionnelle.

Lors de l'ouverture de votre espace électeur, vous devrez notamment créer votre mot de passe et définir une question secrète.

Conservez précieusement votre mot de passe ainsi que la réponse à votre question secrète : ils seront nécessaires pour voter.

Le code de vote : disponible sur ENSAP

Pour voter entre le 3 et le 10 décembre, vous aurez besoin :

– de votre adresse professionnelle académique ;
– du mot de passe créé lors de l'ouverture de votre espace électeur ;
– de votre code de vote, disponible dans votre espace personnel ENSAP.

En cas de perte du mot de passe, différentes procédures de récupération sont prévues depuis le portail électoral.

Le code de vote reste quant à lui consultable sur ENSAP pendant la période du scrutin.

À Mayotte : vérifiez vos accès dès maintenant !

Lors du CSA académique du 3 novembre, la FSU a alerté le rectorat sur le nombre de personnels rencontrant des difficultés pour accéder à leur messagerie professionnelle et/ou à l'ENSAP.

Pour la messagerie professionnelle, le rectorat indique qu'il est notamment possible :

– d'obtenir un mot de passe temporaire via son téléphone ;
– de passer par messagerie.ac-mayotte.fr ;
– d'effectuer un ticket d'assistance ;
– de solliciter son référent numérique.

Concernant l'ENSAP, certaines difficultés d'accès peuvent être liées à une erreur concernant le numéro de sécurité sociale enregistré dans le dossier de l'agent.

N'attendez surtout pas le 3 décembre pour vérifier que vous pouvez accéder à votre messagerie, à votre espace électeur et à votre ENSAP.

Comment voter entre le 3 et le 10 décembre ?

À partir du 3 décembre :

1. Connectez-vous au portail des élections professionnelles ;
2. ouvrez votre espace électeur avec votre adresse professionnelle et votre mot de passe ;
3. sélectionnez « Je vote » ;
4. saisissez votre code de vote ;
5. choisissez le scrutin concerné ;
6. sélectionnez la liste de votre choix ;
7. validez votre vote ;
8. téléchargez si vous le souhaitez votre accusé de réception ;
9. recommencez l'opération pour chacun des scrutins auxquels vous participez.

Selon votre situation, vous aurez deux, trois ou quatre votes à effectuer.

Toutes les informations et l'aide du SNES-FSU

Retrouvez le dossier national consacré aux élections professionnelles :

Élections professionnelles 2026 – SNES-FSU

– Pourquoi voter ?
– Comment voter ?
– Les engagements du SNES-FSU
– Site de la FSU

En cas de problème avec votre espace électeur ou pour toute question sur les élections, contactez le SNES-FSU Mayotte.

DU 3 AU 10 DÉCEMBRE 2026 : VOTEZ ET FAITES ENTENDRE VOTRE VOIX !

Mémo récapitulatif :

DU 3 AU 10 DÉCEMBRE 2026 : VOTEZ FSU AUX ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES

Pendant quatre ans, vos élu·es devront continuer à intervenir, négocier, contrôler l'application des textes, accompagner les collègues et, lorsque cela est nécessaire, engager les recours permettant de faire respecter leurs droits.

Les avancées obtenues à Mayotte ne sont pas tombées du ciel. Elles sont le résultat du travail collectif, de la mobilisation et du rapport de force construit par les personnels.

Pour nous donner les moyens de poursuivre ce travail pendant les quatre prochaines années, faites entendre votre voix.

>CSA du 3 novembre 2026<

Snes Mayotte — 2026-11-04T20:20:00Z

Le CSA académique de ce 3 novembre 2026 confirme une situation toujours très tendue à Mayotte : forte hausse des effectifs, nombreux postes vacants, baisse du nombre de titulaires et 59 % de contractuel·les dans le second degré...

La FSU a également porté plusieurs dossiers : concours à affectation locale, AESH, AED et EMS, CIMM, ASA, contrats courts et retenues sur salaire... face à un rectorat qui systématise le mutisme et les refus.

Une rentrée marquée par une forte hausse des effectifs

Le Comité social d'administration (CSA) académique du 3 novembre a permis de dresser un premier bilan de la rentrée à Mayotte.

Les chiffres présentés par le rectorat confirment une nouvelle fois la très forte progression des effectifs :

– + 2 573 élèves dans le premier degré, dont 1 455 en préélémentaire ;
– + 2 601 élèves dans le second degré, dont 1 597 en collège et SEGPA.

Dans le même temps, de nombreux postes restent vacants : 35 dans le premier degré et 64 dans le second degré, malgré le recrutement de 140 néocontractuel·les dans le premier degré et 310 dans le second.

59 % de contractuel·les dans le second degré

La situation des personnels demeure particulièrement préoccupante.

Le nombre de personnels titulaires du second degré est en baisse de 2,7 %.

Le rectorat estime désormais la proportion de personnels contractuels à environ :

– 25 % dans le premier degré ;
– 59 % dans le second degré.

Et ces taux sont encore susceptibles d'augmenter puisque les postes actuellement vacants, s'ils sont pourvus, le seront essentiellement par des personnels contractuels.

Pour la FSU, le constat est clair : malgré la création des concours à affectation locale, la part des personnels contractuels ne diminue pas.

La FSU revendique un véritable plan de titularisation et des mesures permettant de stabiliser durablement les personnels à Mayotte.

Concours à affectation locale : maintien des CNAL et nouveau concours interne

Pour cette année, les concours nationaux à affectation locale (CNAL) sont maintenus dans les disciplines suivantes :

– Lettres ;
– Mathématiques ;
– Histoire-Géographie ;
– SVT.

Le rectorat a également annoncé qu'une cinquantaine de postes devraient être proposés dans le cadre d'un nouveau CAPES interne à affectation Mayotte (bac +2 avec 18 mois d'ancienneté d'enseignant contractuel, aux dernières nouvelles*).

Les disciplines annoncées sont :

– Sciences physiques ;
– Espagnol ;
– Anglais ;
– Lettres ;
– Mathématiques.

*Le décret permettant la mise en œuvre de ce nouveau concours n'est toutefois pas encore publié.

AESH, AED, EMS : des réponses encore insuffisantes

Depuis septembre, le rectorat indique avoir recruté 15 AESH supplémentaires.

La FSU avait également demandé que les AED et les EMS puissent bénéficier du complément de rémunération attribué aux personnels administratifs contractuels.

Le rectorat a refusé cette demande, indiquant que cette décision relevait du ministère.

La FSU continuera à porter la nécessité d'une meilleure reconnaissance financière de ces personnels, indispensables au fonctionnement des établissements.

Retenues sur salaire des EMS : une situation incompréhensible

La FSU a également interpellé le rectorat au sujet des retenues appliquées à certains EMS à la suite des
grèves du mois de juin.

Certains personnels se sont vu appliquer onze jours de retenue sur salaire, alors que le mouvement avait été interrompu entre le jeudi et le mardi suivant.

Le rectorat indique s'être appuyé sur les informations transmises par les supérieurs hiérarchiques et demande désormais aux agents concernés de justifier les journées pendant lesquelles ils n'étaient pas en grève.

Pour la FSU, il n'est pas acceptable que les personnels aient à démontrer après coup qu'ils étaient bien en service pour obtenir la restitution de sommes qui leur ont été retirées.

CIMM : une demande de la FSU refusée

La FSU avait demandé que le lieu d'adoption ou de naturalisation puisse être pris en compte parmi les critères permettant d'établir un Centre des intérêts matériels et moraux (CIMM).

Le rectorat a indiqué que cette demande avait été refusée par le ministère.

ASA et indemnité lycée : toujours dans l'attente

La FSU a également rappelé que plusieurs engagements concernant Mayotte restent sans traduction concrète.

L'Avantage spécifique d'ancienneté (ASA) n'est toujours pas mis en œuvre malgré le classement de l'île en politique de la ville.

De même, l'indemnité spécifique promise aux personnels exerçant en lycée (équivalent REP/REP+ pour les QPV) n'a toujours pas été mise en place.

La FSU continuera à intervenir pour que ces engagements deviennent enfin des droits effectifs pour les personnels.

Contractuels : mépris et précarité comme modes de gestion

La FSU a enfin alerté le rectorat sur la situation de personnels employés sur des contrats très courts, notamment pour remplacer des absences de plus de quinze jours.

Cette situation concerne en particulier certains personnels dont le renouvellement du titre de séjour a pris du retard.

La FSU a demandé que ces agents puissent bénéficier de contrats de zone de remplacement (CZR) offrant davantage de stabilité.

Le rectorat a refusé cette demande en considérant qu'il s'agissait uniquement de suppléances.

Pour la FSU, la précarité administrative ne doit pas se doubler d'une précarité professionnelle entretenue par des contrats courts successifs.

Élections professionnelles : attention aux accès à la messagerie et à l'ENSAP

À l'approche des élections professionnelles (pour mémoire : du 3 au 10 décembre prochain), la FSU a également alerté sur le nombre d'agents rencontrant des difficultés pour accéder à leur messagerie professionnelle ou à l'ENSAP.

Pour la messagerie professionnelle, les personnels peuvent notamment :

– demander un mot de passe temporaire via leur téléphone ;
– utiliser le portail messagerie.ac-mayotte.fr ;
– ouvrir un ticket d'assistance ;
– solliciter leur référent numérique.

Concernant l'ENSAP, certains problèmes de connexion peuvent être liés à une erreur dans le numéro de sécurité sociale enregistré dans le dossier administratif.

En cas de difficulté, n'attendez pas les derniers jours pour vérifier vos accès.

>>Permanences et (ré)-adhésion au SNES-Mayotte en 2026-2027<<

Snes Mayotte — 2026-06-10T14:30:00Z

La méthode la plus rapide

Syndiquez-vous dès le début de l'année scolaire. Cela vous permettra de bénéficier immédiatement des services du SNES et d'étaler votre paiement. Si vous cotisez dès la rentrée, vous pouvez obtenir un échelonnement sur 10 prélèvements.

Les SNES-Mayotte : une seule adresse s3may@snes.edu

Comment adhérer au SNES-Mayotte ?

Vous contactez votre secrétaire d'établissement (S1) ou
vous nous rendez visite au local du SNES à Majicavo (coordonnées en bas de page) ou
vous vous munissez de votre carte bleue et adhérez en ligne sur le site du SNES national (QRCode disponibles en bas de page) :
✓ Lien court pour l'adhésion au SNES-FSU (adhérent ou non) : r.snes.edu/Adhesion
✓ Lien court adhésion Contractuel·les : r.snes.edu/AdhesionNonTit
✓ Lien court adhésion AED / EMS : r.snes.edu/AdhesionAED
✓ Lien court adhésion AESH / APSH : r.snes.edu/AdhesionAESH
✓ Lien court adhésion Retraité·es : r.snes.edu/AdhesionRetraite ou r.snes.edu/AdhesionEnRetraite
✓ Lien court adhésion Étudiant·es : r.snes.edu/AdhesionEtudiant
✓ Lien court adhésion Stagiaires : r.snes.edu/AdhesionStagiaire
Vous serez immédiatement intégré dans la base de données nationale. C'est le moyen à privilégier car le plus rapide pour recevoir immédiatement les informations envoyées par mails.

Les cotisations sont indispensables à l'indépendance du SNES. Ce sont donc les adhérents-es qui font sa force.

Prendre une cotisation est un acte militant. Il est important de remplir soigneusement le bulletin d'adhésion et de mettre à jour en ligne, régulièrement, sa fiche syndicale notamment les changements d'échelon et d'affectation dans l'espace adhérent. Les coordonnées et données saisies par vos soins serviront ensuite de référence pour vous joindre au besoin ou vous envoyer des informations concernant votre carrière.

Certes, l'adhérent du SNES accède aux services proposés par notre syndicat, très majoritaire dans la profession. Mais il a aussi la possibilité de participer à la prise de décisions, aux délibérations sur les grandes orientations du SNES Mayotte et du SNES national. A tous les niveaux, des votes sont organisés pour élire nos instances. La démocratie et la représentation des minorités sont les deux piliers fondant la légitimité du SNES.

Documents d'adhésion :
Grille de cotisation	Bulletin d'adhésion	Bulletin d'adhésion Non-Titulaire

Bulletin d'adhésion - AED, AESH et EMS (25€)

Bulletin d'adhésion - Stagiaire (99€)

Les membres du bureau académique du SNES-Mayotte

Un bureau académique (élu lors de la CAA du 5 juin 2026) comprend les membres suivants :
1. Philippe DESTENAY (certifié) : secrétaire général académique 0639 69 91 90
2. Djouhayriati BACO (contractuelle) : secrétaire adjointe académique, chargée de l'emploi et co-chargée des enseignants non-titulaires 0639 02 19 18
3. Thibaut SIBBOUNI (certifié) : webmestre 06 61 37 96 15
4. Christophe CHAUDRON-CAILLET (agrégé) : trésorier académique, chargé de la syndicalisation 06 92 25 30 45
5. Machehi ANTOISSI (certifiée) : secrétaire adjointe académique, chargée des AED, AESH et EMS 0639 69 87 61
6. Soidiki ASSIBATU (certifié) : secrétaire adjoint académique, chargé des stagiaires et co-chargé des enseignants non-titulaires 0639 09 23 12

Sont également membres du bureau académique, Nadjidou CHAFAOUNE, Konko BA, Marie-Claire AYASSAMI, Fanny REBUFFEL, Kamithilie MHADJI et Zamimou HALIDANI.

Vous bénéficiez, que vous soyez imposable ou non, d'un crédit d'impôt égal à 66% de votre cotisation. Je n'oublie pas de remplir la case 7AC, 7AE ou 7AG de ma déclaration d'impôt en mai 2026.

Adresse et horaires

Les permanences se tiennent sur rendez-vous ou le mercredi de 13h30 à 16h au local situé ;
Lotissement Les 3 vallées
110 Résidence Bellecombe, numéro 12,
97690 Majicavo Lamir (derrière Jumbo) ; trajet barge/local du SNES.

Téléphone : voir ci-dessus
courriel : s3may@snes.edu

En résumé


Ma situation	Lien direct d'adhésion (cliquer sur Mayotte)	Montant de la cotisation	QRCode
Certifié, agrégé, CPE, Psy-EN		En fonction du montant du traitement brut
Non titulaire (contractuel)		En fonction du montant du traitement brut (en général : 120€)
AED et EMS (même bulletin)		25€
AESH		25€
Etudiant		25€
Stagiaires première année (vérifiez bien les onglets choisis)		60€
Stagiaires deuxième année ou temps plein (vérifiez bien les onglets choisis)		99€
Retraité		En fonction du montant de la pension brute (de 69€ à 181€)

>>CALENDRIER SCOLAIRE ANNÉE EN COURS<<

Snes Mayotte — 2026-11-10T16:25:46Z

Calendrier scolaire de l'année 2026-2027.

Calendrier 2026-2027

>Mobilisation du mardi 10 novembre<

Snes Mayotte — 2026-11-08T09:25:00Z

Après la journée du 5 novembre, la mobilisation se poursuit. Organisations syndicales de l'Éducation nationale et de l'enseignement supérieur et organisations de jeunesse appellent ensemble à une nouvelle journée d'action le mardi 10 novembre.

La FSU appelle les personnels à se mobiliser, notamment par la grève et par des actions dans les établissements.

Demain, nous ne proposerons pas de rassemblement à Mamoudzou pour nous projeter sur la grève du 17/11. Nous soutiendrons toutes les actions des agent.es dans les établissements.

Après le 5 novembre, amplifier la mobilisation

La journée de grève et de manifestations du 5 novembre (voir aussi ) a constitué une nouvelle étape importante de la mobilisation dans l'Éducation nationale et l'enseignement supérieur et la recherche.

Après plusieurs semaines de mobilisation de la jeunesse et des personnels, de premières annonces ont été faites concernant notamment les postes, les moyens, le bâti scolaire et l'accès à l'enseignement supérieur.

Pour le SNES-FSU et l'ensemble des organisations signataires de l'appel national, ces réponses restent cependant insuffisantes.

Pour la première fois depuis le début du mouvement, les organisations de jeunesse et les organisations syndicales de l'Éducation nationale et de l'enseignement supérieur appellent ensemble à poursuivre la mobilisation.

Salaires, emplois, conditions d'étude et de travail : les revendications restent entières

Les personnels attendent toujours des réponses concernant notamment les salaires et les carrières.

Les organisations revendiquent en particulier :

– le dégel du point d'indice et des mesures catégorielles sans contreparties ;
– les créations d'emplois nécessaires parmi les enseignant·es, CPE, PsyEN, AED, AESH, personnels sociaux et de santé ;
– la création d'un corps de fonctionnaires de catégorie B pour les AESH ;
– une grille nationale de rémunération des AED ;
– un plan de titularisation des personnels non titulaires ;
– un plan d'investissement répondant à l'urgence de rénovation et d'adaptation du bâti scolaire et universitaire ;
– les moyens et les places nécessaires dans l'enseignement supérieur et la recherche ;
– l'annulation des suppressions d'emplois prévues au budget 2027.

Mardi 10 novembre : grève et actions dans les établissements

Les organisations appellent à une journée nationale d'action le mardi 10 novembre, pouvant prendre différentes formes : grèves, rassemblements, manifestations et actions dans les établissements.

À Mayotte, la FSU appelle les personnels à participer à cette journée de mobilisation et à soutenir les initiatives qui pourront être organisées dans les établissements.

Les possibilités d'un rassemblement à proximité des représentants de l'État, au Rectorat ou à la Préfecture, sont actuellement étudiées.

Les modalités locales seront précisées dès qu'elles seront arrêtées.

Continuons à faire entendre les revendications de la jeunesse et des personnels

Les préavis de grève permettent la poursuite de la mobilisation dans les prochaines semaines.

Les organisations se retrouveront à l'issue de la journée du 10 novembre afin de discuter collectivement des suites à donner au mouvement.

Mardi 10 novembre : mobilisons-nous dans les établissements et par la grève pour les salaires, les emplois, les conditions de travail et d'étude et un service public d'Éducation à la hauteur des besoins.

Communiqué intersyndical national :

>Demande de reconnaissance de CIMM<

Snes Mayotte — 2026-11-03T05:44:09Z

À compter du 1er novembre 2026, les demandes de reconnaissance du Centre des intérêts matériels et moraux (CIMM) devront être déposées exclusivement via une démarche dédiée sur Colibris.

Le rectorat de Mayotte modifie les modalités de dépôt des demandes de reconnaissance du Centre des intérêts matériels et moraux (CIMM) pour les personnels enseignants, d'éducation et psychologues de l'Éducation nationale du second degré, stagiaires comme titulaires.

Cette reconnaissance peut notamment être nécessaire dans le cadre de différentes démarches administratives : congé bonifié, mobilité, IFCR, IRPL, prestations CAF, etc.

Une démarche exclusivement dématérialisée

À partir du 1er novembre 2026, le dépôt des pièces justificatives nécessaires à la reconnaissance du CIMM devra être effectué exclusivement via la démarche Colibris dédiée.

Le rectorat précise qu'aucune demande effectuée en dehors de cette plateforme ne sera prise en compte.

La démarche est accessible à l'adresse suivante (cliquable).

Les personnels concernés sont donc invités à anticiper leurs démarches et à utiliser désormais cette procédure pour toute demande de reconnaissance de leur CIMM.

La note de service :

>CR audience du 28/10/26 avec la rectrice<

Snes Mayotte — 2026-10-30T12:47:21Z

À la suite des mobilisations lycéennes de septembre, les organisations syndicales ont été reçues par la rectrice. La FSU a rappelé l'urgence d'agir sur le bâti scolaire, les moyens humains, les effectifs par classe et les possibilités de poursuite d'études à Mayotte.

Présent.es : Rectrice, IA-DAASEN, FSU, CFDT, CGT, FO.

Bâti scolaire : des besoins toujours considérables

À la suite des mobilisations des lycéen·nes du mois de septembre, un Conseil académique de la vie lycéenne et collégienne s'est réuni.

Parmi les priorités remontées par les élèves figure en premier lieu la question du bâti scolaire, et notamment le manque de sanitaires, avant même le manque de salles.

Le rectorat a annoncé la mise en place d'un plan académique sanitaire. Au lycée du Nord, une douzaine de blocs provisoires doivent notamment être installés.

Mais la question ne peut pas se limiter aux seules constructions nouvelles. La FSU a rappelé la nécessité de rénover les établissements existants, dont certains accueillent des élèves depuis plus de vingt ans.

Plus de 2 000 élèves supplémentaires attendus

Le rectorat estime à plus de 2 000 l'augmentation des effectifs prévue pour l'année prochaine, aussi bien dans le premier degré qu'au collège.

Cette hausse démographique impose des investissements importants et durables.

Concernant les annonces gouvernementales sur les financements accordés aux collectivités locales, le rectorat a rappelé que Mayotte se trouve dans une situation particulière, puisque la gestion des établissements du second degré relève directement du rectorat. À ce stade, il reste donc à déterminer si des financements supplémentaires seront effectivement accordés au territoire.

Des créations de postes, mais des besoins qui restent immenses

Le rectorat a rappelé la création de plus de 1 700 postes, ainsi que le maintien de postes qui devaient être supprimés à l'échelle nationale.

Pour la FSU, la baisse démographique nationale ne peut toutefois servir de justification à une réduction mécanique des moyens. Cette logique découle d'une vision politique, en effet, depuis 20 ans, le nombre d'élèves dans le second degré a augmenté et le nombre d'enseignants a baissé...

Au contraire ! Elle peut être l'occasion de réduire les effectifs par classe et d'améliorer le taux d'encadrement.

La FSU a également insisté sur un point essentiel : un service public d'éducation efficace ne repose pas uniquement sur le nombre d'enseignant·es. Les besoins concernent l'ensemble des personnels : administratifs, AED, AESH et toutes les autres catégories d'agents indispensables au fonctionnement des établissements.

Effectifs par classe : vigilance sur le plafonnement à 28 en seconde

À ce stade, le rectorat ne sait pas encore combien de lycées de Mayotte seront concernés par le plafonnement à 28 élèves par classe en seconde.

La FSU a alerté sur un risque évident : cette mesure ne doit pas conduire à augmenter mécaniquement les effectifs en Première et en Terminale.

Cela suppose une dotation horaire suffisante dès la préparation de la rentrée prochaine.

La FSU rappelle par ailleurs sa revendication d'un maximum de 25 élèves par classe au lycée.

Enseignement supérieur : davantage de places nécessaires à Mayotte

Le rectorat souhaite également renforcer l'offre de formation dans le supérieur.

Il espère obtenir une partie des nouvelles places de BTS annoncées au niveau national et vise, à terme, 3 000 places dans l'enseignement supérieur sur le territoire.

Cette augmentation est indispensable pour offrir davantage de perspectives aux bachelier·ères mahorais·es et limiter les départs contraints hors du territoire.

Reste également une difficulté majeure : celle des jeunes qui quittent le lycée sans avoir pu régulariser leur situation administrative et se retrouvent, de fait, dans l'impossibilité de poursuivre leurs études dans le supérieur.

La FSU restera vigilante

Cette audience a permis de mettre sur la table plusieurs enjeux majeurs pour la prochaine rentrée.

Mais les annonces devront désormais se traduire par des moyens concrets : rénovation et construction des établissements, créations de postes dans toutes les catégories de personnels, baisse réelle des effectifs par classe et développement de l'offre de formation post-bac.

La FSU continuera à porter ces revendications auprès du rectorat et à défendre un service public d'éducation à la hauteur des besoins du territoire.

>5 novembre : amplifions la mobilisation !<

Snes Mayotte — 2026-10-30T12:20:56Z

Après la mobilisation du 29 septembre, les revendications restent entières. Salaires, vie chère, services publics, conditions de travail, égalité des droits : le jeudi 5 novembre, la FSU appelle les personnels à poursuivre et amplifier la mobilisation à Mayotte.

Communiqué en bas de page.

Après le 29 septembre, toujours aucune réponse à la hauteur

Le 29 septembre, les agents publics et les lycéen·nes se sont largement mobilisés à Mayotte pour dénoncer la dégradation de leurs conditions de travail et d'étude, la vie chère et l'absence de réponses salariales à la hauteur.

À l'issue de la manifestation, la rencontre avec le cabinet de la rectrice n'avait pourtant débouché sur aucune avancée concrète.

Depuis, les difficultés demeurent : prix de l'alimentation, des carburants, du gaz, de l'électricité et loyers continuent de peser lourdement sur les personnels, tandis que les salaires restent gelés.

Dans les établissements scolaires, le manque de moyens, les difficultés de recrutement, les postes non pourvus et la dégradation des conditions de travail continuent également de se faire sentir, autant par les personnels que les élèves.

Face à cette situation, la mobilisation doit maintenant s'amplifier.

Le 5 novembre, une journée nationale de grève et de mobilisation

À l'échelle nationale, plusieurs organisations syndicales appellent à une journée de grève et de manifestations le jeudi 5 novembre, pour les salaires, les services publics, l'emploi et contre les orientations budgétaires qui fragilisent encore davantage les services publics.

Communiqué national : grève et manifestion du 5/11/26

Tract national - SNES-FSU

Dans l'Éducation, le SNES-FSU appelle à une mobilisation massive pour obtenir des moyens à la hauteur des besoins, améliorer les conditions de travail et d'étude et obtenir enfin une véritable revalorisation des personnels.

La mobilisation des lycéen·nes et étudiant·es, particulièrement forte ces dernières semaines, rappelle elle aussi l'urgence d'investir dans l'École publique et dans la jeunesse.

À Mayotte : des revendications urgentes et spécifiques

À Mayotte, les revendications nationales prennent une dimension particulière en raison de la vie chère, du manque d'attractivité du territoire et du retard persistant dans l'accès aux droits.

La FSU Mayotte revendique notamment :
– l'alignement immédiat des droits sociaux à Mayotte sur le droit commun national ;
– l'augmentation d'au moins 20 points du taux de majoration des salaires ;
– la revalorisation du point d'indice et des carrières dans toute la Fonction publique ;
– la reconnaissance réelle de tous les établissements scolaires de Mayotte en QPV, afin de permettre aux personnels d'enfin bénéficier de l'avantage spécifique d'ancienneté (ASA) ;
– le respect des engagements pris concernant notamment l'IRCANTEC et la mise en place, pour les personnels exerçant dans les lycées, d'une prime analogue à la prime REP/REP+ ;
– la déconjugalisation de l'ISG, la possibilité de cumuler la prime spécifique d'installation avec l'ISG et l'accès à une aide au logement pour tous les agents ;
– un plan pluriannuel de titularisation des personnels contractuels et de véritables perspectives de carrière ;
– davantage de moyens pour les établissements scolaires et les services publics, ainsi qu'une amélioration des conditions de travail et de rémunération des AESH, AED et EMS ;
– un plan ambitieux de construction et de rénovation des écoles et établissements scolaires.

L'égalité des droits ne peut plus attendre

À Mayotte, trop de dispositifs demeurent incomplets et/ou extrêmement retardés.

Cette situation contribue directement au manque d'attractivité du département et aux difficultés quotidiennes rencontrées par les personnels.

Pour le SNES-FSU et la FSU, l'égalité des droits ne peut pas rester une promesse sans cesse repoussée : Mayotte doit bénéficier des mêmes droits sociaux et des mêmes garanties que l'ensemble du territoire national.

Le 5 novembre, toutes et tous mobilisé·es !

Face à l'absence de réponses concrètes, il faut désormais poursuivre et amplifier la mobilisation pour peser sur les choix budgétaires et obtenir de véritables avancées pour les personnels et les services publics.

Jeudi 5 novembre 2026 : toutes et tous en grève !

Communiqué local :

Rassemblement à partir de 9 h 30 devant le rectorat !