SNES Mayotte

>Livret d'informations 2026<

Snes Mayotte — 2026-06-28T12:31:47Z

Le SNES-FSU Mayotte publie une nouvelle édition entièrement mise à jour de son livret d'accueil à destination des personnels arrivant sur l'île. Informations pratiques, démarches administratives, rémunérations spécifiques, conditions de vie et réalités du système éducatif : un outil pensé pour accompagner les collègues avant leur arrivée et durant leurs premières semaines à Mayotte.

Dans un contexte où l'attractivité de Mayotte demeure un enjeu majeur, nous considérons qu'informer précisément les collègues sur leurs droits, les réalités du territoire et les conditions d'exercice constitue une exigence syndicale fondamentale. C'est tout le propos du livret ci-dessous, mis à jour et qui a vocation à évoluer au fil des modifications réglementaires et des retours des collègues.

Le livret est consultable directement sur la page, et téléchargeable en bas de page. Plus bas, vous trouverez également un QR code pour le lire sur smartphone.

Bonne lecture

QR code pour lecture directe sur smarthone :

>Convergence sociale à Mayotte<

Snes Mayotte — 2026-06-24T13:03:30Z

À l'occasion d'une bilatérale le 16 juin puis d'une réunion d'information le 18 juin, la FSU Mayotte a pu échanger avec les services de l'État sur le calendrier de la convergence sociale à Mayotte. Si certaines avancées sont enfin actées, les délais annoncés restent extrêmement longs et maintiennent encore durablement le territoire dans une situation d'inégalité sociale profonde.

La FSU Mayotte a participé, les 16 et 18 juin derniers, à plusieurs échanges avec les services de l'État consacrés au calendrier de la convergence sociale à Mayotte.

Ces discussions ont permis de confirmer plusieurs évolutions importantes, attendues depuis de nombreuses années.

Première annonce majeure : le Code de la Sécurité sociale sera enfin pleinement appliqué à Mayotte à compter de 2028, mettant progressivement fin à un régime dérogatoire qui maintient depuis trop longtemps le département dans une situation d'exception.

À partir de 2028 également, la CSG et la CRDS remplaceront progressivement l'actuelle cotisation CSSM. Leur alignement sur les taux nationaux s'étalera cependant jusqu'en… 2036.

Pour les personnels non titulaires, l'IRCANTEC, revendication portée de longue date par la FSU, sera enfin mise en œuvre à compter de 2027, soit la date la plus tardive permise par la loi Mayotte.

En revanche, l'alignement complet des cotisations retraite sur le régime national n'interviendra lui aussi qu'en 2036, tout comme le minimum vieillesse.

Plus inquiétant encore : aucune mesure n'est aujourd'hui prévue pour compenser les pensions des agents ayant cotisé pendant des années à des taux inférieurs, voire n'ayant jamais pu cotiser à l'IRCANTEC.

Concrètement, si rien n'évolue, la première personne ayant effectué l'intégralité de sa carrière professionnelle à Mayotte hors fonction publique n'atteindra une pension équivalente au régime national qu'après… 2075.

Ce calendrier illustre une réalité que la FSU continue de dénoncer : si des avancées existent, l'égalité des droits à Mayotte demeure sans cesse repoussée dans le temps.

Pour la FSU Mayotte, ces annonces constituent une étape importante, mais elles restent largement insuffisantes.

L'égalité sociale ne peut continuer à être traitée comme un horizon lointain pour les habitantes, habitants et personnels exerçant sur le territoire.

Sur ce dossier comme sur les autres, la FSU continuera à porter l'exigence simple d'une convergence réelle, complète et immédiate des droits sociaux à Mayotte.

Communiqué de la FSU sur la convergence sociale :

>Maintien à 100 % des primes et indemnités pour les agent.es des DROM<

Snes Mayotte — 2026-06-21T17:02:20Z

En février dernier, les sections ultramarines de la FSU — dont le SNES-FSU Mayotte — s'étaient mobilisées contre la remise en cause du maintien à 100 % de la majoration de traitement des personnels en congé longue maladie. Cette mobilisation a payé : un décret doit prochainement sécuriser ce maintien. Une victoire importante… alors même que le gouvernement poursuit parallèlement une offensive plus large contre les droits des agent·es malades.

En février dernier, les sections ultramarines de la FSU, parmi lesquelles le SNES-FSU Mayotte, avaient dénoncé avec force la réforme (cliquable) prévoyant la baisse de la majoration de traitement (“indexation”) pour les . agent·es placé·es en congé longue maladie (CLM), congé grave maladie (CGM) ou congé longue durée (CLD)(cliquable).

Cette mesure constituait une injustice profonde : alors même que les collègues concernés traversent des situations de santé particulièrement lourdes, le gouvernement entendait réduire une composante essentielle de leur rémunération en outre-mer, comme si le coût de la vie diminuait soudainement lorsqu'on tombe malade.

La mobilisation collective a payé.

Sous la pression exercée par les sections ultramarines et la FSU, le gouvernement a finalement reculé. Un décret doit prochainement être publié afin de garantir le maintien à 100 % de la majoration de traitement pour les agent·es concerné·es.

Cette annonce constitue une victoire importante pour l'ensemble des personnels exerçant dans les territoires ultramarins, et démontre une nouvelle fois une chose simple : les droits ne se préservent jamais sans mobilisation collective.

Mais cette victoire ne doit pas faire illusion...

Communiqué de la FSU sur le maintien des primes et indemnités des agent·es en DROM :

... En effet, au même moment, le gouvernement poursuit une offensive plus large contre les agent·es malades de la Fonction publique.

Un projet de décret actuellement examiné prévoit notamment :

– la restriction du renouvellement des congés maladie ordinaires, avec le risque d'imposer de nouveaux jours de carence ;
– un renouvellement beaucoup plus fréquent des CLM et CLD, imposant aux collègues malades des démarches médicales répétées ;
– la remise en cause du temps partiel thérapeutique, avec un pouvoir accru laissé à l'administration ;
– de nouvelles procédures de contrôle administratif pouvant aboutir à des sanctions financières automatiques.

Communiqué de la FSU sur le projet de décret de cette véritable chasse aux malades :

Le message envoyé est clair : après avoir tenté de réduire la rémunération des collègues malades, le gouvernement entend désormais durcir les contrôles, compliquer les démarches et réduire progressivement les droits en matière de santé...

La FSU a voté contre ce projet de décret et continuera à défendre pied à pied les droits des personnels.

Cette première victoire montre cependant une chose essentielle : lorsque les personnels se mobilisent collectivement, le gouvernement peut reculer.

Le SNES-FSU Mayotte restera pleinement engagé dans ce combat.

>>Permanences et (ré)-adhésion au SNES-Mayotte en 2026-2027<<

Snes Mayotte — 2026-06-10T14:30:00Z

La méthode la plus rapide

Syndiquez-vous dès le début de l'année scolaire. Cela vous permettra de bénéficier immédiatement des services du SNES et d'étaler votre paiement. Si vous cotisez dès la rentrée, vous pouvez obtenir un échelonnement sur 10 prélèvements.

Les SNES-Mayotte : une seule adresse s3may@snes.edu

Comment adhérer au SNES-Mayotte ?

Vous contactez votre secrétaire d'établissement (S1) ou
vous nous rendez visite au local du SNES à Majicavo (coordonnées en bas de page) ou
vous vous munissez de votre carte bleue et adhérez en ligne sur le site du SNES national (QRCode disponibles en bas de page) :
✓ Lien court pour l'adhésion au SNES-FSU (adhérent ou non) : r.snes.edu/Adhesion
✓ Lien court adhésion Contractuel·les : r.snes.edu/AdhesionNonTit
✓ Lien court adhésion AED / EMS : r.snes.edu/AdhesionAED
✓ Lien court adhésion AESH / APSH : r.snes.edu/AdhesionAESH
✓ Lien court adhésion Retraité·es : r.snes.edu/AdhesionRetraite ou r.snes.edu/AdhesionEnRetraite
✓ Lien court adhésion Étudiant·es : r.snes.edu/AdhesionEtudiant
✓ Lien court adhésion Stagiaires : r.snes.edu/AdhesionStagiaire
Vous serez immédiatement intégré dans la base de données nationale. C'est le moyen à privilégier car le plus rapide pour recevoir immédiatement les informations envoyées par mails.

Les cotisations sont indispensables à l'indépendance du SNES. Ce sont donc les adhérents-es qui font sa force.

Prendre une cotisation est un acte militant. Il est important de remplir soigneusement le bulletin d'adhésion et de mettre à jour en ligne, régulièrement, sa fiche syndicale notamment les changements d'échelon et d'affectation dans l'espace adhérent. Les coordonnées et données saisies par vos soins serviront ensuite de référence pour vous joindre au besoin ou vous envoyer des informations concernant votre carrière.

Certes, l'adhérent du SNES accède aux services proposés par notre syndicat, très majoritaire dans la profession. Mais il a aussi la possibilité de participer à la prise de décisions, aux délibérations sur les grandes orientations du SNES Mayotte et du SNES national. A tous les niveaux, des votes sont organisés pour élire nos instances. La démocratie et la représentation des minorités sont les deux piliers fondant la légitimité du SNES.

Documents d'adhésion :
Grille de cotisation	Bulletin d'adhésion	Bulletin d'adhésion Non-Titulaire

Bulletin d'adhésion - AED, AESH et EMS (25€)

Bulletin d'adhésion - Stagiaire (99€)

Les membres du bureau académique du SNES-Mayotte

Un bureau académique (élu lors de la CAA du 5 juin 2026) comprend les membres suivants :
1. Philippe DESTENAY (certifié) : secrétaire général académique 0639 69 91 90
2. Djouhayriati BACO (contractuelle) : secrétaire adjointe académique, chargée de l'emploi 0639 02 19 18
3. Thibaut SIBBOUNI (certifié) : webmestre 06 61 37 96 15
4. Christophe CHAUDRON-CAILLET (agrégé) : trésorier académique, chargé de la syndicalisation 06 92 25 30 45
5. Machehi ANTOISSI (certifiée) : secrétaire adjointe académique, chargée des AED, AESH et EMS 0639 69 87 61
6. Soidiki ASSIBATU (certifié) : secrétaire adjoint académique, chargé des enseignants non-titulaires 0639 69 91 93

Sont également membres du bureau académique, Nadjidou CHAFAOUNE, Konko BA, Marie-Claire AYASSAMI, Fanny REBUFFEL, Kamithilie MHADJI et Zamimou HALIDANI.

Vous bénéficiez, que vous soyez imposable ou non, d'un crédit d'impôt égal à 66% de votre cotisation. Je n'oublie pas de remplir la case 7AC, 7AE ou 7AG de ma déclaration d'impôt en mai 2026.

Adresse et horaires

Les permanences se tiennent sur rendez-vous ou le mercredi de 13h30 à 16h au local situé ;
Lotissement Les 3 vallées
110 Résidence Bellecombe, numéro 12,
97690 Majicavo Lamir (derrière Jumbo) ; trajet barge/local du SNES.

Téléphone : voir ci-dessus
courriel : s3may@snes.edu

En résumé


Ma situation	Lien direct d'adhésion (cliquer sur Mayotte)	Montant de la cotisation	QRCode
Certifié, agrégé, CPE, Psy-EN		En fonction du montant du traitement brut
Non titulaire (contractuel)		En fonction du montant du traitement brut (en général : 120€)
AED et EMS (même bulletin)		25€
AESH		25€
Etudiant		25€
Stagiaire		99€
Retraité		En fonction du montant de la pension brute (de 69€ à 181€)

>Bilan des deux semaines de grève des EMS, AED et AESH<

Snes Mayotte — 2026-06-18T15:33:32Z

Le mouvement porté par les personnels EMS, AED et AESH a permis d'ouvrir des discussions avec le rectorat sur plusieurs revendications importantes. Durant toute cette mobilisation, la FSU est restée présente aux côtés des collègues grévistes, du premier au dernier jour, afin de porter leurs revendications et d'accompagner les discussions avec l'administration.

Après deux semaines de mobilisation, le mouvement des personnels EMS, AED et AESH connaît aujourd'hui une phase d'apaisement, avec la suspension du mouvement de grève à l'issue des dernières discussions engagées avec le rectorat.

Cette mobilisation aura permis de porter collectivement un certain nombre de revendications essentielles concernant les conditions de travail, la reconnaissance des missions exercées et l'amélioration de la situation administrative de nombreux collègues particulièrement exposés à la précarité.

Fidèles à notre conception du syndicalisme, nous avons fait le choix d'accompagner les grévistes du début à la fin de la mobilisation, sur le piquet de grève, dans les échanges avec les collègues comme dans les discussions avec l'administration ; en portant leurs revendications sans jamais se substituer à leur parole ni parler en leur nom sans les consulter directement...

Vous trouverez ci-dessous le bilan des dernières discussions menées avec le rectorat ainsi que les avancées obtenues à ce stade. La FSU continuera bien entendu à suivre avec vigilance la mise en œuvre concrète des engagements pris et restera mobilisée aux côtés de l'ensemble des personnels concernés. La suite pour la rentrée 2026 !..

Le communiqué :

>Lettre intersyndicale adressée au ministère<

Snes Mayotte — 2026-05-27T12:08:04Z

Face aux réalités sociales, économiques et professionnelles vécues à Mayotte, plusieurs organisations syndicales dont la FSU ont adressé un courrier commun au ministère afin d'alerter sur l'insuffisance des dispositifs actuels de rémunération et d'attractivité. Cette démarche s'inscrit dans la continuité des revendications portées depuis plusieurs années pour une meilleure reconnaissance des conditions d'exercice des personnels à Mayotte.

Plusieurs organisations syndicales ont adressé un courrier intersyndical au ministère afin d'alerter sur la situation des personnels exerçant à Mayotte et sur la nécessité d'une amélioration des dispositifs de rémunération et d'attractivité.

Dans un contexte marqué par la vie chère ; les difficultés d'accès au logement ; les tensions sur les infrastructures scolaires ; les conséquences des crises récentes et des événements climatiques ; les difficultés de recrutement et de stabilisation des personnels ... et malgré des alertes et relances multiples auprès des autorités qui se sont succédé au fil des ans - et bien souvent en accord avec les demandes des syndicats -, les organisations signataires rappellent l'urgence de mesures concrètes pour reconnaître les conditions particulières d'exercice à Mayotte.

Cette lettre porte notamment les revendications relatives à la majoration de traitement (“indexation”) ; à l'attractivité du territoire ; à la fidélisation des personnels ; à la reconnaissance des contraintes spécifiques d'exercice.

Le SNES-FSU Mayotte continue de porter ces revendications aux côtés des autres organisations mobilisées afin d'obtenir des avancées concrètes pour l'ensemble des personnels.

Vous trouverez ci-dessous le courrier intersyndical complet.

Ci-dessous la lettre au Premier ministre :

>>CALENDRIER SCOLAIRE 2026-2027<<

Snes Mayotte — 2026-06-10T12:35:26Z

Calendrier scolaire de l'année 2026-2027.

Calendrier 2026-2027

>Grève et manifestation le 9 juin - AESH : pour un vrai statut !<

Snes Mayotte — 2026-05-27T11:49:40Z

Les AESH jouent un rôle indispensable dans l'accompagnement des élèves en situation de handicap et dans le fonctionnement quotidien des établissements scolaires. Pourtant, les personnels continuent de subir des temps incomplets imposés, des rémunérations insuffisantes et des conditions de travail dégradées. Une mobilisation nationale est appelée le 9 juin afin d'exiger des avancées concrètes pour les AESH.

Bilan du mouvement (cliquable)

Ci-dessous le communiqué :

>Préavis de grève et rassemblement des EMS le 1er juin<

Snes Mayotte — 2026-05-27T11:42:12Z

La FSU Mayotte a déposé un préavis de grève couvrant l'ensemble des personnels de l'Académie de Mayotte du 1er au 4 juin 2026.

Bilan du mouvement (cliquable)

La FSU Mayotte vous informe par la présente du dépôt d'un préavis de grève qui couvre l'ensemble des personnels de l'Académie de Mayotte, y compris les EMS.

Ce préavis couvre les personnels du 1er au 4 juin 2026.

La FSU Mayotte revendique une meilleure reconnaissance des missions et du travail des EMS, le versement d'une indemnité qui tient compte des risques et le versement de la prime REP/REP+.

La FSU Mayotte reste à votre disposition pour des éléments complémentaires et pour un dialogue constructif.

Veuillez agréer, Madame la Rectrice, l'expression de nos considérations distinguées.

>Grève et manifestation le 2 juin - conditions de travail et grille salariale des AED<

Snes Mayotte — 2026-05-27T11:24:11Z

Le SNES-FSU, avec plusieurs organisations syndicales de l'Éducation nationale, appelle les assistant·es d'éducation (AED) à se mobiliser le mardi 2 juin afin de rendre visibles leurs conditions de travail, leurs revendications salariales et le manque criant de moyens dans les établissements scolaires. Alors que les vies scolaires sont de plus en plus sollicitées, les personnels AED demeurent confrontés à la précarité, à l'absence de perspectives et à des conditions d'exercice toujours plus difficiles.

Bilan du mouvement (cliquable)

Ci-dessous le communiqué et ci-contre le tract

Tract AED