SNES Mayotte

>IFCR et circulaire départs définitifs et 2026<

Snes Mayotte — 2026-03-19T11:00:00Z

La circulaire précise la démarche à suivre pour la mise en paiement de l'IFCR (Indeminité de Frais de Changement de résidence) :
– billet d'avion (voyage) pour rejoindre sa nouvelle affectation
– forfait déménagement.

Pour qui ?

– Les agents en mutation ou en détachement qui ont accompli au moins quatre ans de service dans l'académie de Mayotte. Les services de non-titulaire (hors services occasionnels) et de stagiaire comptent dans les quatre ans.
– Les agents partant à la retraite (sans condition d'ancienneté dans l'académie) vers l'endroit où se situe leur CIMM.

Remarques :
– Sous certaines conditions les ayants-droits (enfants et conjoints) sont également pris en charge ;
– Pour les agents mutés, départ à partir du 04 juillet (hormis en cas de convocation aux corrections et jurys d'examens ; départ après, le cas échéant).

Quelques exemples du montant du forfait pour le déménagement

L'indemnité versé pour le déménagement est forfaitaire (pas de justificatifs à fournir).

Montants donnés à titre **indicatif**
Destination	Agent seul	Agent + Conjoint	Agent + Conjoint + 1 enfant
La Réunion	1 400€	2 370€	2 530€
Métropole	4 550€	9 050€	9 950€
Guyane	5 870€	12 OOO€	13 230€

Détail du calcul :
= 568,18 + (0,37 x (distance orthodromique x poids des bagages fixé forfaitairement*)), si le produit distance x poids de bagages (produit DP) est inférieur ou égal à 4 000
ou
= 953,57 + (0,28 x (distance x poids des bagages)), si le produit DP est supérieur à 4 000 et inférieur ou égal à 60 000
ou
= 17470,66 si le produit DP est supérieur à 60 000

POUR MAYOTTE, la distance retenue est de : 8027 km de la Métropole.
*pour l'agent : 1.6 tonne de bagages / pour le conjoint : 2 tonnes / par enfant ou ascendant à charge : 0.4 tonne, à additionner le cas échéant.

La procédure

Procédure en deux temps :
– Envoi du dossier (signature du chef d'établissement inutile) au service RH pour l'édition de l'arrêté d'ouverture des droits.
– Une fois en possession de l'arrêté, finalisation de la demande auprès de la DAF via Colibris.

La circulaire et les annexes :
Circulaire	Formulaire de demande	Liste des pièces à fournir et procédure

>L'indemnité de sujétion géographique (ISG)<

Snes Mayotte — 2026-02-06T13:59:05Z

La circulaire portant sur l'Indemnité de sujétion géographique (ISG) vient de paraître. Jointe ici avec ses annexes ; nous vous conseillons de tout lire attentivement. Quelques points saillants ci-dessous.

En application du décret 2013-314 du 15 avril 2013 (cliquable) portant création d'une indemnité de sujétion géographique et du décret 2013-965 du 28 octobre 2013 (cliquable) portant application de l'ISG à Mayotte.

En substance :

L'ISG est versée aux agents de l'État, titulaires ou stagiaires affectés à Mayotte avec changement de résidence administrative et n'en ayant pas bénéficié dans les deux années précédant ladite affectation.

Qui n'est PAS concerné :

– Les nouveaux fonctionnaires qui résidaient à Mayotte avant leur entrée dans l'administration ;
– Les anciens contractuels de Mayotte nommés stagiaires qui étaient contractuels à Mayotte lorsqu'ils ont passé le concours ;
– Les agents ayant perçu l'ISG au titre d'une affectation intervenue durant les deux années précédant leur affectation à Mayotte, ne justifiant pas d'une ou de plusieurs affectations distinctes d'une durée minimale de deux ans sans perception de l'ISG ;
– Les agents ayant déjà perçu la prime spécifique d'installation (décret n°2001-1225 du 20 décembre 2001) dans leur carrière ;
– Les agents contractuels.

Les majorations familiales

L'ISG est majorée de 10% pour le conjoint et/ou de 5% par enfant à charge et présent à Mayotte.

Dépôt de la demande :

Les demandes d'ISG pour les personnels de l'académie de Mayotte et de l'Université de Mayotte se font exclusivement sur Colibris (cliquable), à l'onglet "indemnités". L'agent pourra y accéder dès la réception de ses identifiants numériques académiques qui peuvent être obtenus sur la page d'assistance à l'identification académique.

La circulaire complète :

La note et les annexes :
Circulaire ISG (déroulée ci-dessus)	Annexe 1 : Liste des pièces justificatives
Annexe 2 : Attestation de non perception de la prime spécifique d'installation	Annexe 3 : Attestation sur l'honneur de vie commune

En cas de problème lors du dépôt de la demande :

Si vous rencontrez des problèmes de connexion ou des difficultés techniques, vous êtes invités à faire un ticket GLPI (support d'assistance informatique présent sur le portail ArenA (cliquable)). Il faudra indiquer la catégorie « Application > Colibris » et joindre une capture d'écran pour faciliter le traitement de votre demande. Vous pouvez également vous adresser à votre service informatique.

Ouvrir un ticket GLPI

Le SNES-FSU vous accompagne dans votre demande et poursuit le combat pour vos droits, notamment la déconjugalisation de l'ISG, qui n'est pas encore effective !

>Quand serai-je payé en 2026 ?<

Snes Mayotte — 2026-01-10T14:45:14Z

Le calendrier de règlement de la paye recense les dates auxquelles votre compte bancaire sera crédité (date de valeur prévisible à la Banque de France).

Selon votre banque, le versement peut apparaître en ligne le jour même de la date de valeur ou le lendemain.

Les bulletins de paie sont en ligne après deux à trois jours suivant la réception du salaire. Pour accéder à vos bulletins de paie, connectez-vous à votre espace Ensap : service-public.gouv.fr ("se connecter" en haut à droite de la page, connexion via France connect possible).

Calendrier de la paye - année 2026
MOIS	DATE DE VALEUR
JANVIER	Mercredi 28
FÉVRIER	Mercredi 25
MARS	Vendredi 27
AVRIL	Mardi 28
MAI	Mercredi 27
JUIN	Vendredi 26
JUILLET	Mercredi 29
AOUT	Jeudi 27
SEPTEMBRE	Lundi 28
OCTOBRE	Mercredi 28
NOVEMBRE	Jeudi 26
DÉCEMBRE	Mardi 22

Informations utiles sur la rémunération de tous et toutes : Nos rémunérations

Pour les personnels enseignants :
Pour lire votre fiche de paye (titulaire (tableau d'avancement) et non titulaire) : Comprendre sa rémunération. Pour les personnels en stage de titularisation : Comprendre sa rémunération en tant que stagiaire

>Rappels des primes REP et REP+ pour les AED et AESH<

Snes Mayotte — 2025-12-11T15:01:00Z

Suite aux nombreux dépôts de recours par voie hiérarchique, sur lesquels nous avons accompagnés nos adhérents, le rectorat a mis en place une demande par voie numérique (voir la note de service ci-dessous).

Nous vous conseillons fortement de le faire et de doubler par un dépôt par voie hiérarchique (contre justificatif).

>Comment lire sa fiche de paie ?<

Snes Mayotte — 2025-11-23T10:28:15Z

Ce dossier explique les éléments essentiels qui composent la rémunération des personnels de l'Éducation nationale : traitement indiciaire, indemnités, cotisations, primes, mais aussi les spécificités selon les statuts (certifiés, agrégés, AED, AESH, contractuels…). Illustré d'exemples de bulletins de salaire, il permet d'identifier les lignes principales, de comprendre ce qui relève du brut, du net, des prélèvements sociaux, du PAS, ainsi que les droits liés à la carrière (ISOE, SFT, HSA, indemnités REP/REP+…). Un outil clair pour mieux comprendre ses droits et repérer d'éventuelles erreurs.

Cet article est une ébauche et à vocation à évoluer.

Vous trouverez sur cette page l'essentiel concernant vos fiches de paie, pour préciser votre cas et trouver de plus amples informations (pour les indemnités, heures supp', retraites, etc. selon le statut, le corps, l'échelon, etc.) : vous pouvez consulter le supplément de l'US Mag' joint en fin d'article et bien sûr, les différents onglets du site national qui sont une mine d'or d'informations.

Sur les fiches de paies témoins présentées : il faut ajouter dans le cas de Mayotte une ligne "majoration de traitement Mayotte" (notée (MAJORATION TRAIT. MAYOTTE, code 201840) valant 40% de la ligne TRAITEMENT BRUT (code 101000), à payer par l'employeur. Il faut par ailleurs et notamment retirer la CSG (401210 et 401310), le CRDS (401510) et l'IRCANTEC (501010 et 501110) à Mayotte.

Le calcul du traitement de base est le suivant : indice majoré x point d'indice.
Le point d'indice vaut actuellement 4,922783. Votre indice majoré dépend de votre échelon et corps si vous êtes titulaire ou de votre ancienneté si vous êtes non-titulaire (avenants au contrat modifiant votre indice), il est indiqué en en-tête de votre fiche de paie dans la case "indice ou nombre d'heure'.
Par exemple, un agent avec un indice majoré de 415 : 415 x 4,922783 = 2 042,96€ de traitement de base, ce qui correspond bien au traitement indiqué pour cet indice dans les tableaux ci-dessous.

Vous êtes EMS ?

Les EMS à Mayotte sont alignés sur la grille des ADJAENES pour les agents en CDD et des SAENES pour les agents en CDI, ils sont administrativement affectés au rectorat (et non sur leur établissement). Le SNES-FSU dénonce cette injustice qui les rend inéligibles aux primes REP/REP+. Les nombreuses grilles correspondantes sont consultables sur ce site.

Vous êtes non-titulaire, AED, AESH ?

AED/AESH ? Obtenez la rétroactivité des indemnités REP/REP+ !

Pour une explication sur les primes et indemnités auxquelles vous avez droit, consultez la page dédiée du site national, concernant les IMP : circulaire académique.

L'avancement d'échelon pour les non-titulaires est proposé tous les trois ans et soumis à avis favorable (quasi-automatique) de la hiérarchie (chef d'établissement et inspecteur·ice/CMI) puis signifié à l'agent par un avenant à son contrat. La grille d'avancement pour ces agents n'est pas nationale et déterminée par le rectorat. La grille ci-dessous est donnée à titre indicatif. Enfin, l'échelon de départ dépend du plus haut diplôme présenté par l'agent (bac+3 = 376 / bac+5 et + = 415, avec conservation de l'indice si ancien contractuel avec un indice supérieur à ceux mentionnés, et pour les retraités (fonction publique), un indice correspondant au dernier indice avant départ à la retraite). Davantage de détails sur le site national.

Versions pdf (couleurs et noir et blanc) des extraits ci-dessous :

Lire sa FDP Non-titulaires - AED - AESH

N&B / Lire sa FDP Non-titulaires - AED - AESH

Vous êtes titulaire ou stagiaire-titulaire ?

Pour une explication sur les primes et indemnités auxquelles vous avez droit, consultez la page dédiée du site national, concernant les IMP : circulaire académique, et enfin les pages concernant l'ISG et l'IFCR.

Versions pdf (couleurs et noir et blanc) des extraits ci-dessous :

Lire sa FDP Titulaires

N&B / Lire sa FDP Titulaires

Supplément de l'US Mag' concernant les fiches de paie, carrières, primes, etc. :

>Circulaire de cadrage académique de mise en oeuvre des IMP<

Snes Mayotte — 2025-09-13T14:40:06Z

L'attribution des IMP (indemnités pour missions particulières) doit répondre à des règles claires et transparentes. Le document ci-dessous rappelle le cadre réglementaire et les points de vigilance à connaître dans chaque établissement.

Circulaire académique IMP 2025

Les IMP sont destinées à reconnaître certaines missions particulières confiées aux enseignants dans les établissements (coordination de discipline, référents divers, etc.).

Leur gestion relève du chef d'établissement, mais doit s'effectuer dans un cadre collectif et concerté : les dotations en IMP sont discutées en conseil d'administration, et leur répartition ne peut pas relever de décisions arbitraires.

Le SNES-FSU Mayotte rappelle l'importance d'une attribution transparente et équitable des IMP, en tenant compte des missions réellement exercées et en respectant les équilibres collectifs.

Vous trouverez jointe à cet article la circulaire de cadrage académique pour la rentrée 2025.

>Quand serai-je payé en 2025 ?<

Snes Mayotte — 2025-03-27T08:55:41Z

Le calendrier de règlement de la paye recense les dates auxquelles votre compte bancaire sera crédité (date de valeur prévisible à la Banque de France).

Selon votre banque, le versement peut apparaître en ligne le jour même de la date de valeur ou le lendemain.

Calendrier de la paye - année 2025
MOIS	DATE DE VALEUR
JANVIER	Mercredi 29
FÉVRIER	Mercredi 26
MARS	Jeudi 27
AVRIL	Lundi 28
MAI	Mardi 27
JUIN	Jeudi 26
JUILLET	Mardi 29
AOUT	Mercredi 27
SEPTEMBRE	Vendredi 26
OCTOBRE	Mercredi 29
NOVEMBRE	Mercredi 26
DÉCEMBRE	Lundi 22

Informations utiles sur la rémunération de tous et toutes : Nos rémunérations

>Indemnité de changement de résidence (IFCR)<

Snes Mayotte — 2024-03-24T16:03:11Z

L'IFCR, c'est quoi ?

C'est la prise en charge financière forfaitaire du billet d'avion et du déménagement de Mayotte vers sa nouvelle résidence administrative.

La circulaire rectorale

Circulaire rectorale

Pour qui ?

– Les agents (titulaires et contractuels) en mutation (hors COM et étranger) ayant effectués au moins quatre années à Mayotte.
– Les ayant- droits de l'agent : enfants et le conjoint à condition que l'employeur de celui-ci ne prenne pas déjà en charge ces frais (sous condition de ressource)
– Les retraités (sans condition d'ancienneté).

Formulaire de demande

Pièces à fournir

Comment faire la demande ?

Dans un premier temps
– Renvoyer le formulaire de demande à la DPE avec les pièces justificatives.
– Si la demande est validée, vous recevrez un arrêté d'ouverture des droits à la prise en charge du voyage et de l'IFCR.

Dans un second temps
Se connecter à COLIBRI pour déposer l'arrêté et les pièces justificatives.

Comment est calculée l'IFCR ?

Pour le déménagement le montant de l'IFCR est calculée en fonction :
– de la distance de Mayotte à la nouvelle résidence :
Les distances retenues par l'administration sont les suivantes :
Mayotte - Paris : 8 027 km.
Mayotte - Guadeloupe (Basse-Terre) : 12 192 km.
Mayotte - Martinique (Fort-de-France) : 12 100 km.
Mayotte - Guyane (Cayenne) : 10 961 km.
Mayotte - Réunion (Saint-Denis) : 1 406 km.
Mayotte - Saint-Pierre-et-Miquelon (Saint-Pierre) : 11 905 km.
– Du poids du mobilier à transporter. Ce poids est fixé forfaitairement en tonne (voir ci-dessous) et dépend du nombre d'ayant-droits.
Pour l'agent : 1,6
Pour le conjoint ; 2
Par enfant ; 0,4

ISG pour les néo-titulaires à Mayotte : une victoire du SNEP-FSU et du SNES-FSU

Snes Mayotte — 2019-09-09T17:00:28Z

Une lutte syndicale et juridique de long terme menée par le SNEP-FSU

L'ISG est versée en Guyane depuis 2014. Dès 2015, le SNEP-FSU apprenait que le recteur de Guyane avait décidé de ne pas verser d'ISG à des collègues d'EPS néo-titulaires. Le SNEP s'est immédiatement engagé à tous les niveaux et a apporté l'aide juridique de notre avocat commun aux collègues affectés par cette mesure. Le SNEP et le SNES sont intervenus conjointement au ministère de la fonction publique en mai 2016 pour demander une autre lecture du décret ; en effet nous avons toujours estimé que les deux années d'affectation demandées étaient exigibles entre deux séjours en territoire à ISG et non un préalable au premier séjour. En 2016, nous attendions donc une modification du décret visant à imposer le versement de l'ISG aux néo-titulaires d'autant que la possibilité de verser l'ISG aux stagiaires rendait absurde d'en priver les néo-titulaires. De manière incompréhensible, le décret de décembre 2016 n'a pas donné satisfaction sur ce point.

A Mayotte, la poursuite de cette lutte par le SNES et le SNEP

A Mayotte ce n'est qu'à la rentrée 2017 que l'ISG a commencé à être généralisée. A la rentrée 2018, le vice-rectorat décidait de ne plus verser l'ISG aux néo-titulaires. Nous avons réagi sans délai en dénonçant cette mesure publiquement et en demandant par courrier au vice-recteur de l'époque le rétablissement de cette indemnité pour les néo-titulaires. A chaque réunion d'instance et avec les autorités du vice-rectorat, nous sommes revenus sur cette question en soulevant l'inanité de cette décision particulièrement dans le contexte de déficit d'attractivité que connait Mayotte. Lors de la première rencontre avec l'actuel vice-recteur le 12 juillet, nous l'avons saisi de cette affaire alors qu'il venait tout juste d'arriver sur le département. Le SNES après avoir entamé une démarche contentieuse avec son service action juridique a finalement décidé de diriger nos collègues adhérents vers notre avocat commun qui avait connu un premier succès au tribunal administratif de Cayenne.

L'aboutissement juridique d'un combat mené par nos deux syndicats

Aujourd'hui la cour administrative d'appel (CAA) de Bordeaux par un arrêt en date du 25 juin dernier a validé la position de nos deux syndicats et a donné raison à notre avocat qui a gagné ce combat. Faute d'appel devant le conseil d'Etat dans un délai de deux mois de la part du MEN, il apparait qu'il se résout à reconnaitre le droit des néo-titulaires à percevoir l'ISG. Cet aboutissement confirme que nous avions raison de continuer sans relâche cette lutte et d'orienter les dizaines de syndiqués-es qui nous ont sollicité, vers notre avocat. Nos collègues néo-titulaires ont pu, peuvent et pourront donc compter sur l'engagement conjoint et concerté de nos deux syndicats pour qu'ils soient rétablis dans leur droit. Ce combat a pu être mené grâce à nos syndiqués-es. Qu'ils en soient remerciés. Nous invitons les néo-titulaires à adhérer au SNES et au SNEP pour le suivi de leur situation personnelle. Nous tiendrons informés la profession de l'évolution du dossier.

IRPL... Les mêmes droits pour tous.

Snes Mayotte — 2019-04-07T09:25:00Z

Une malheureuse initiative rejetée par le juge fragilise les démarches entamées par le SNES afin que chaque Fonctionnaire à Mayotte ait les mêmes droits.

Tract du 31 octobre 2018 de FO-Police (Unité SGP)

Depuis le début l'année le SNES-Mayotte met à la disposition de ses syndiqués une lettre type afin de demander au VR l'application du nouveau mode de calcul de l'IRPL.

Malheureusement, une ordonnance en référé datée du 5 avril rejetant la demande de recalcul de l'IRPL a été portée à la connaissance des établissements hier. Elle fait suite à une saisine individuelle du juge des référés du tribunal administratif de Mamoudzou. Le SNES-FSU n'a rien à voir avec cette ordonnance. Cette démarche n'a été ni approuvée et encore moins soutenue par le SNES-FSU. Dans une procédure qui n'est pas facile, on ne choisit le juge des référés, juge de l'évidence que si l'on est sûr de gagner. Certes la tentation est grande d'aller plus vite par cette procédure d'urgence mais on voit maintenant à quoi peut conduire la précipitation. Le SNES-FSU essaie de trouver les moyens juridiques pour engager tout de même le contentieux.

Même si cette ordonnance fragilise la démarche, l'affaire n'est toujours pas jugée au fond et le SNES essaiera de trouver une solution. Nous continuerons donc à soutenir nos syndiqués et ceux qui nous rejoindrons en dépit des pressions du vice-rectorat qui cherche à utiliser cette ordonnance issue, répétons-le, d'une initiative non syndicale, pour dissuader les collègues de continuer dans la voie contentieuse. Nous pouvons encore gagner au fond et nous chercherons la bonne argumentation dans cet objectif.

Pour un réel suivi de votre dossier pensez à adhérer au SNES-Mayotte.