SNES Mayotte

>Élections professionnelles 2026<

Snes Mayotte — 2026-11-08T21:47:38Z

Du 3 au 10 décembre 2026, les personnels de l'Éducation nationale sont appelé·es à voter par voie électronique pour désigner leurs représentant·es.

CSA, CAP, CCP : ces élections déterminent qui représentera les personnels face à l'administration pendant les quatre prochaines années.

N'attendez pas le mois de décembre : vérifiez dès maintenant votre messagerie professionnelle, votre accès à l'ENSAP et ouvrez votre espace électeur.

Accéder au portail des élections professionnelles 2026 (cliquable)

Élections professionnelles 2026 : du 3 au 10 décembre

Du jeudi 3 au jeudi 10 décembre 2026, l'ensemble des personnels de l'Éducation nationale est appelé à participer aux élections professionnelles.

Le scrutin se déroulera entièrement par voie électronique.

Ces élections ont lieu tous les quatre ans et déterminent la représentativité des organisations syndicales ainsi que la composition des principales instances dans lesquelles les représentant·es des personnels interviennent auprès de l'administration.

Quelques minutes pour voter, quatre années de représentation des personnels.

À quoi servent les élections professionnelles ?

Les représentant·es élu·es interviennent dans de nombreux domaines qui touchent directement notre quotidien professionnel :

– moyens et postes dans les établissements ;
– carrières, promotions et rendez-vous de carrière ;
– mutations et affectations ;
– conditions de travail ;
– santé et sécurité au travail ;
– égalité professionnelle ;
– formation ;
– situations individuelles et recours ;
– défense des personnels titulaires comme contractuels.

Le résultat des élections détermine notamment la composition des :
– Comités sociaux d'administration (CSA) : Consultés sur l'organisation et le fonctionnement des services, les règles de gestion, la formation et les conditions de travail. Tous les personnels votent pour au moins un CSA ;
– Commissions administratives paritaires (CAP) : Pour les personnels titulaires. Elles examinent les situations individuelles : évaluation, temps partiel, disponibilité, formation, et rendent un avis sur les sanctions disciplinaires. ;
– Commissions consultatives paritaires (CCP) : Pour les personnels non titulaires : enseignant·es, CPE et Psy-EN contractuel·les, AED et AESH..

Il détermine également indirectement la représentation dans de nombreuses autres instances, notamment celles consacrées à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail (F3SCT).

Davantage de détails sur les différentes instances (cliquable).

Pour quelles instances vais-je voter ?

Selon votre statut, vous ne participez pas exactement aux mêmes scrutins.

Personnels titulaires du second degré :

– CSA ministériel ;
– CSA académique ;
– CAP nationale ;
– CAP académique.

Fonctionnaires stagiaires :

– CSA ministériel ;
– CSA académique.

Enseignant·es, CPE et PsyEN contractuel·les :

– CSA ministériel ;
– CSA académique ;
– CCP compétente.

AED et AESH :

– CSA ministériel ;
– CSA académique ;
– CCP compétente.

Le portail électoral vous proposera automatiquement les scrutins auxquels vous êtes électeur ou électrice.

Un scrutin particulièrement important pour les quatre années qui viennent

Ces élections professionnelles interviennent dans un contexte particulièrement important pour l'Éducation nationale, et plus encore à Mayotte.

Dans notre académie, les besoins continuent de croître : à cette rentrée, le second degré accueille 2 601 élèves supplémentaires, alors que 64 postes restent vacants, que le nombre de titulaires recule et que les personnels contractuels représentent désormais 59 % des effectifs du second degré.

À cela s'ajoutent des dossiers toujours non réglés : application de l'ASA liée au classement QPV, IRCANTEC, indemnité pour les personnels exerçant en lycée, attractivité, titularisation des contractuel·les, conditions de travail, bâti scolaire ou encore égalité réelle des droits avec le reste du territoire national.

Et les représentant·es que vous élirez en décembre le seront pour quatre ans.

Cette mandature couvrira donc une période au cours de laquelle interviendra notamment l'élection présidentielle de 2027, ainsi que les choix politiques et budgétaires qui en découleront pour la Fonction publique, l'Éducation nationale, les salaires, les emplois et les services publics.

Quel que soit le gouvernement en place demain, les personnels auront besoin de représentant·es capables de connaître leurs droits, de porter leurs revendications, de rendre compte de leur action et, lorsque cela est nécessaire, de contester les décisions de l'administration.

Les élections professionnelles ne sont donc pas un rendez-vous secondaire.

Elles déterminent pour quatre années le poids dont disposeront les organisations syndicales pour vous représenter face au rectorat et au ministère.

À Mayotte, nous avons montré ces dernières années ce que ce travail pouvait permettre d'obtenir.

Pour pouvoir le poursuivre, nous avons besoin de votre participation et de votre voix.

Pourquoi voter FSU à Mayotte ?

Faire respecter vos droits, et aller jusqu'au bout.

À Mayotte, défendre les personnels, c'est d'abord exiger l'application effective de leurs droits.

Pour le SNES-FSU et la FSU, un droit inscrit dans un décret, un arrêté ou reconnu par la justice n'est pas une faveur que l'administration peut choisir d'accorder ou non.

Notre méthode est claire : informer les personnels, intervenir publiquement dans les instances et auprès de l'administration, accompagner les recours individuels et collectifs et, lorsque cela devient nécessaire, saisir la justice administrative.

Nous défendons nos positions au grand jour. Et lorsqu'un droit n'est pas respecté, nous allons jusqu'au bout des démarches nécessaires pour le faire appliquer.

Cette méthode syndicale a permis, ces dernières années, d'obtenir à Mayotte plusieurs avancées très concrètes pour les personnels.

IRPL : faire appliquer le droit jusqu'au Conseil d'État

Pendant plusieurs années, l'administration a continué à calculer l'indemnité de remboursement partiel de loyer (IRPL) en appliquant un plafond pourtant supprimé par les textes.

Le SNES-FSU puis la FSU ont accompagné les collègues concernés et engagé les recours nécessaires.

En 2022, le Conseil d'État a donné raison à la FSU sur le mode de calcul de l'IRPL.

Cette décision a permis l'application d'un calcul beaucoup plus favorable aux personnels concernés et ouvert la voie au versement de rappels.

Lorsque les décisions n'étaient toujours pas correctement exécutées, la FSU a poursuivi les procédures devant la justice administrative. 41 ordonnances ont ainsi condamné le rectorat à verser les sommes dues, auxquelles ont pu s'ajouter intérêts légaux, frais de procédure et, selon les situations, dommages et intérêts.

La FSU a également obtenu la reconnaissance du droit à l'IRPL pour des personnels auxquels elle était refusée au motif qu'ils avaient été contractuels à Mayotte avant leur titularisation.

Un “non” de l'administration ne signifie pas nécessairement que le droit dit non.

ISG des néo-titulaires : le recours a également permis de faire reconnaître les droits

La même démarche a été menée concernant l'indemnité de sujétion géographique (ISG).

Pendant plusieurs années, l'administration refusait son versement à des néo-titulaires affectés à Mayotte.

Le SNES-FSU et le SNEP-FSU ont contesté cette interprétation, accompagné les collègues et engagé les procédures nécessaires.

La justice administrative leur a donné raison.

Le tribunal administratif de Mamoudzou a ainsi condamné le rectorat à verser les fractions d'ISG auxquelles les personnels concernés avaient droit, avec les intérêts correspondants.

Des collègues ont également pu demander le versement rétroactif des sommes qui leur étaient dues.

Contractuel·les : obtenir des droits et davantage de stabilité

Dans une académie où les personnels contractuels occupent une place considérable, le SNES-FSU agit depuis de nombreuses années pour limiter la précarité et améliorer leurs droits.

L'action syndicale a notamment contribué à obtenir :

– l'allongement de la durée de certains contrats, jusqu'à deux ou trois ans ;
– une évolution indiciaire régulière sous réserve d'une évaluation favorable ;
– l'accès des personnels contractuels au congé de formation professionnelle ;
– une meilleure prise en compte de l'expérience acquise ;
– la possibilité de prendre en compte certaines années effectuées hors de Mayotte dans le parcours vers le CDI.

Mais beaucoup reste encore à obtenir et nous y travaillons en continu.

La FSU continue notamment de revendiquer un véritable plan de titularisation des personnels contractuels.

QPV : faire reconnaître l'ensemble des collèges et lycées de Mayotte

La FSU est également intervenue pour faire clarifier et reconnaître le classement des établissements scolaires de Mayotte en quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV).

Après plusieurs informations contradictoires, le rectorat a finalement confirmé en février 2026 que l'ensemble des collèges et lycées de Mayotte relève bien de la politique de la ville.

Cette reconnaissance a notamment permis la réactualisation des barèmes des personnels concernés dans le cadre des mutations.

Mais obtenir la reconnaissance du classement ne suffit pas.

L'avantage spécifique d'ancienneté (ASA) auquel ce classement doit ouvrir droit n'est toujours pas effectivement mis en œuvre pour les personnels de l'Éducation nationale à Mayotte.

Faire reconnaître un droit est une première étape. Le faire réellement appliquer est la suivante.

AED et AESH : obtenir le versement des primes dues

La FSU a également accompagné des AED et AESH dans leurs démarches pour obtenir les rappels de primes REP et REP+ qui ne leur avaient pas été versés au titre des années antérieures.

Les recours engagés ont conduit à la mise en place par le rectorat d'une procédure permettant aux personnels concernés de demander les sommes qui leur étaient dues.

Après Chido : la mobilisation a permis d'élargir l'aide exceptionnelle

À la suite du cyclone Chido, les conditions initialement prévues pour bénéficier de l'aide exceptionnelle de 2 000 € excluaient de nombreux personnels.

La mobilisation menée au début de l'année 2025 a conduit à une simplification et à une généralisation du dispositif, permettant à plusieurs milliers d'agents d'en bénéficier.

La FSU a continué d'accompagner les collègues dont les demandes restaient bloquées ou avaient été refusées.

Des droits restent encore à gagner… ou à faire appliquer

Le travail est loin d'être terminé.

Parmi les dossiers que la FSU continue de porter à Mayotte figurent notamment :

– l'application effective de l'ASA liée au classement QPV ;
– l'application complète des droits à l'IRCANTEC ;
– l'augmentation du taux de majoration des rémunérations ;
– la déconjugalisation de l'ISG (actuellement portée devant le tribunal administratif avec l'appui de l'avocat de la FSU) ;
– une aide au logement accessible aux agents qui ne bénéficient pas du RPL ;
– la mise en œuvre de l'indemnité promise aux personnels exerçant dans les lycées ;
– un véritable plan de titularisation des personnels contractuels ;
– l'amélioration des droits et des rémunérations des AED, AESH, EMS et de l'ensemble des personnels.

C'est aussi à cela que servent les représentant·es élu·es : connaître les textes, vérifier leur application, interpeller l'administration, accompagner les personnels et engager les recours nécessaires lorsque les droits ne sont pas respectés.

À Mayotte, plusieurs avancées importantes et bien réelles ont été obtenues grâce au travail collectif de la FSU, de ses syndicats et de ses adhérent·es, au bénéfice de tous les personnels.

Nous avons besoin de vous pour continuer ce travail !

Dès maintenant : ouvrez votre espace électeur !

Pour pouvoir voter, il est conseillé d'ouvrir dès maintenant son espace électeur.

Vous avez normalement reçu un message sur votre adresse professionnelle académique contenant un lien permettant d'accéder au portail des élections.

Si vous ne retrouvez pas ce message, vous pouvez accéder directement au portail :

Accéder au portail des élections professionnelles 2026

Votre identifiant est votre adresse électronique professionnelle.

Lors de l'ouverture de votre espace électeur, vous devrez notamment créer votre mot de passe et définir une question secrète.

Conservez précieusement votre mot de passe ainsi que la réponse à votre question secrète : ils seront nécessaires pour voter.

Le code de vote : disponible sur ENSAP

Pour voter entre le 3 et le 10 décembre, vous aurez besoin :

– de votre adresse professionnelle académique ;
– du mot de passe créé lors de l'ouverture de votre espace électeur ;
– de votre code de vote, disponible dans votre espace personnel ENSAP.

En cas de perte du mot de passe, différentes procédures de récupération sont prévues depuis le portail électoral.

Le code de vote reste quant à lui consultable sur ENSAP pendant la période du scrutin.

À Mayotte : vérifiez vos accès dès maintenant !

Lors du CSA académique du 3 novembre, la FSU a alerté le rectorat sur le nombre de personnels rencontrant des difficultés pour accéder à leur messagerie professionnelle et/ou à l'ENSAP.

Pour la messagerie professionnelle, le rectorat indique qu'il est notamment possible :

– d'obtenir un mot de passe temporaire via son téléphone ;
– de passer par messagerie.ac-mayotte.fr ;
– d'effectuer un ticket d'assistance ;
– de solliciter son référent numérique.

Concernant l'ENSAP, certaines difficultés d'accès peuvent être liées à une erreur concernant le numéro de sécurité sociale enregistré dans le dossier de l'agent.

N'attendez surtout pas le 3 décembre pour vérifier que vous pouvez accéder à votre messagerie, à votre espace électeur et à votre ENSAP.

Comment voter entre le 3 et le 10 décembre ?

À partir du 3 décembre :

1. Connectez-vous au portail des élections professionnelles ;
2. ouvrez votre espace électeur avec votre adresse professionnelle et votre mot de passe ;
3. sélectionnez « Je vote » ;
4. saisissez votre code de vote ;
5. choisissez le scrutin concerné ;
6. sélectionnez la liste de votre choix ;
7. validez votre vote ;
8. téléchargez si vous le souhaitez votre accusé de réception ;
9. recommencez l'opération pour chacun des scrutins auxquels vous participez.

Selon votre situation, vous aurez deux, trois ou quatre votes à effectuer.

Toutes les informations et l'aide du SNES-FSU

Retrouvez le dossier national consacré aux élections professionnelles :

Élections professionnelles 2026 – SNES-FSU

– Pourquoi voter ?
– Comment voter ?
– Les engagements du SNES-FSU
– Site de la FSU

En cas de problème avec votre espace électeur ou pour toute question sur les élections, contactez le SNES-FSU Mayotte.

DU 3 AU 10 DÉCEMBRE 2026 : VOTEZ ET FAITES ENTENDRE VOTRE VOIX !

Mémo récapitulatif :

DU 3 AU 10 DÉCEMBRE 2026 : VOTEZ FSU AUX ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES

Pendant quatre ans, vos élu·es devront continuer à intervenir, négocier, contrôler l'application des textes, accompagner les collègues et, lorsque cela est nécessaire, engager les recours permettant de faire respecter leurs droits.

Les avancées obtenues à Mayotte ne sont pas tombées du ciel. Elles sont le résultat du travail collectif, de la mobilisation et du rapport de force construit par les personnels.

Pour nous donner les moyens de poursuivre ce travail pendant les quatre prochaines années, faites entendre votre voix.

>Élections des représentants du personnel au CA de l'étalissement<

Snes Mayotte — 2026-09-16T10:49:05Z

Le conseil d'administration est une instance essentielle dans la vie de l'établissement : budget, DHG, organisation pédagogique, règlement intérieur, projets, conditions de travail… Y faire entendre la voix des personnels passe d'abord par des listes représentatives et clairement identifiées. Le SNES-FSU Mayotte vous rappelle les règles entourant ces élections et met à disposition plusieurs modèles pour les préparer au sein de votre établissements.

ATTENTION : listes à rendre à votre administration le lundi 21 septembre ! (Élections le vendredi 02 octobre)

Pourquoi présenter une liste syndicale ?

Présenter une liste syndicale permet de donner aux élu·es un mandat clair et de s'appuyer sur une organisation pour préparer les conseils d'administration, analyser les documents, défendre les personnels et rendre compte des décisions prises.

Le SNES-FSU encourage donc les collègues à constituer des listes dans tous les collèges et lycées, si possible en rassemblant largement les personnels et les organisations syndicales présentes dans l'établissement.

Selon les situations locales, la liste pourra ainsi être présentée sous l'intitulé SNES-FSU, FSU, ou sous une forme commune associant plusieurs organisations syndicales.

Le SNES rappelle également que les listes communes entre syndicats de la FSU permettent de représenter les différents métiers présents dans les établissements.

Comment constituer la liste ?

Chaque liste doit comporter :
– au minimum 2 candidat·es ;
– au maximum deux fois le nombre de sièges à pourvoir (14 à Mayotte) ;
– les nom, prénom et fonction (enseignant-e, CPE, AED, Psy-EN) de chaque candidat·e ;
– un ordre de présentation clairement défini.

Il n'est pas indiqué sur la liste qui serait titulaire ou suppléant : les sièges sont attribués dans l'ordre de présentation de la liste, d'abord aux titulaires puis aux suppléants. En cas d'absence d'un titulaire, les suppléants sont appelés dans l'ordre de la liste pour le remplacer.

Nous mettons à disposition un modèle de liste de candidatures que vous pouvez compléter et adapter à votre établissement.

Chaque candidat·e doit normalement formaliser sa candidature individuellement. Un modèle de fiche individuelle de candidature est donc également disponible.

Toutefois, en pratique dans certains établissements, l'administration accepte ou demande à la place une liste collective signée par l'ensemble des candidat·es. Nous fournissons également un modèle correspondant. Dans tous les cas, les candidatures doivent être signées.

Petit conseil pour constituer la liste : évitez si possible une liste composée uniquement de collègues du même métier, de la même discipline ou du même groupe. Une liste FSU gagne à être diverse, représentative et autant que possible paritaire : enseignant·es, CPE, AED, enseignant·es d'EPS, documentalistes… titulaires et non-titulaires, en CDI ou non, selon les personnels présents et volontaires dans l'établissement.

Attention aux modalités locales de dépôt

Avant de déposer votre liste, vérifiez auprès du secrétariat de direction :
– la date et l'heure limites de dépôt (10 jours francs avant l'ouverture du scrutin) ;
– le nombre de candidat·es nécessaire (minimum 2 ; maximum 14 soit deux fois le nombre de sièges à pourvoir) ;
– les modalités exactes retenues pour recueillir les candidatures et signatures ;
– le lieu de dépôt de la liste.

Les modalités pratiques du scrutin — électeurs, éligibilité, vote par correspondance, bureau de vote, dépouillement, contestation éventuelle — sont détaillées dans les outils nationaux du SNES-FSU.

Notes :
– une liste déposée est modifiable, jusqu'à 8 jours francs avant l'ouverture du scrutin ;
– le matériel est fourni par l'établissement 6 jours francs avant l'ouverture du scrutin ;
– le vote par correspondance nécessite le matériel de vote, tout agent qui serait absent le jour du vote peut voter en avance en déposant son vote dans une enveloppe cachetée (fournie) et en transmettant en main propre cette enveloppe au chef d'établissement. Sinon, l'agent peut récupérer ou se voir fourni le matériel et poster son vote, ou voir son vote ramené par un collègue auprès du chef d'établissement (il est conseillé mais pas obligatoire d'adjoindre alors une attestation signifiant que l'agent absent autorise ledit collègue à porter son pli cacheté au chef d'établissement).

Retrouvez le dossier national du SNES-FSU consacré aux élections au conseil d'administration (cliquable).

Les modèles à télécharger

Les modèles sont proposés sous l'intitulé FSU/SNES-FSU et peuvent être adaptés en fonction de la composition de la liste et des organisations participantes.

Modèles de liste FSU (conseillé)
Déclaration individuelle de candidature FSU vierge	Liste FSU vierge	Liste FSU vierge AVEC SIGNATURE
Exemple de tract

Modèles de liste SNES-FSU (si nécessaire)
Déclaration individuelle de candidature vierge SNES-FSU	Liste SNES-FSU vierge	Liste SNES-FSU vierge AVEC SIGNATURE

Comment s'organise le dépouillement ?

Les sièges sont répartis entre les listes selon la représentation proportionnelle au plus fort reste.

Après comptage des suffrages valablement exprimés, un quotient électoral est calculé à partir du nombre de voix exprimées et du nombre de sièges à pourvoir. Chaque liste obtient d'abord autant de sièges que son nombre de voix contient de fois ce quotient. Les sièges restant à attribuer le sont ensuite selon la règle du plus fort reste.

En cas d'égalité des restes pour l'attribution du dernier siège, celui-ci revient à la liste ayant obtenu le plus grand nombre de suffrages ; en cas de nouvelle égalité, il est attribué au candidat le plus âgé.

Les élu·es sont ensuite désigné·es dans l'ordre de présentation de la liste, d'abord pour les sièges de titulaires puis pour les suppléants.

Attention : le vote porte sur une liste sans modification. Un bulletin comportant un nom rayé ou ajouté, ou dont l'ordre des candidat·es a été modifié, est nul.

Chaque liste peut désigner un assesseur afin d'être présente au bureau de vote et de suivre les opérations électorales.

Besoin d'aide ?

Vous souhaitez constituer une liste dans votre établissement, vérifier sa conformité ou préparer les élections ?
Contactez le SNES-FSU Mayotte : nous pouvons relire vos documents et vous accompagner jusqu'au dépôt de la liste.

>ÉLECTION INTERNE DU SNES : du 13 mai au 04 juin 2024<

Snes Mayotte — 2024-04-25T17:16:42Z

Je suis adhérent au SNES-FSU, je participe aux élections de la CAA (Commission Administrative Académique de Mayotte) et de la CAN (Commission Administrative Nationale) pour élire mes représentants nationaux et locaux.
L'élection, conformément au règlement électoral, se déroule dans les sections d'établissements (S1), du 13 mai au 04 juin 2024 à l'exception des agents qui ne sont pas rattachés à un établissement et qui peuvent se rendre au local du SNES-Mayotte le mercredi.

Mode d'emploi en version PDF

CAA : Commission Administrative Académique de Mayotte

À noter : une seule liste déposée cette année. Les "têtes de liste" composerons le bureau académique qui aura la charge de vous défendre au quotidien face à l'administration et qui vous accueillera les mercredis après-midi dans notre local des hauts-vallons.

Bulletin de vote CAA

CAA Liste des candidats "Unité et Action"

CAN : Commission Administrative Nationale

À noter : la présence de trois membres du SNES-Mayotte sur la liste "UA" de la CAN.

Bulletin de vote CAN

CAN Liste "Unité et Action"

CAN Liste "émancipation"

CAN liste "EE"

CAN Liste "URIS"

Documents pour les secrétaires de S1

PV dépouillement CAA

PV dépouillement CAN

Elections CAA du SNES-Mayotte 2024

Snes Mayotte — 2024-02-13T20:40:26Z

Si vous êtes adhérent au SNES-Mayotte, à jour de cotisation, vous êtes appelé à voter le renouvellement de la Commission Administrative Académique du SNES-Mayotte pour la période 2024-2027.

Le élections pour le renouvellement de la CAA (Commission administrative académique du SNES-Mayotte) se dérouleront du 13 mai 2024 au 04 juin 2024 .

Conformément au règlement intérieur du SNES- Mayotte et du calendrier électoral voté à la CAA du 12 février 2024 (ci-dessous), les candidatures doivent nous parvenir avant le 4 mars à s3may@snes.edu

Quelques rappels :

– Être à jour de sa cotisation le jour de l'ouverture du vote

– Une liste : elle doit contenir au minimum 20 noms pour 19 titulaires (et 19 suppléants) et représenter 6 S1.

– Autant de DIC que de candidatures : les DIC (Déclaration Individuelle de Candidature téléchargeable ci-dessous).

– Chaque candidature individuelle doit préciser le courant de pensée (ligne "Je déclare être candidat·e à la CA académique du SNES-FSU pour 2024-2027 sur la liste" : UA (Unité et Action, EE (École Émancipée), Emancipation ou URIS (Unité, Revendications, Indépendance Syndicale)

Depuis 2021

- la liste actuelle sortante et représentative du SNES-Mayotte est une liste 100% "Unité et Action" (UA)

Syndicalement vôtre

RI

Règlement élection

DIC

La FSU confirme sa place de première organisation

Snes Mayotte — 2022-12-09T16:36:35Z

Retrouvez les résultats aux élections locales, nationales et à l'AEFE.

Affiche résultat des élections professionnelles 2022

Le SNES-Mayotte a déposé avec la FSU des listes de candidats dans 5 scrutins lors de cette campagne électorale. Au niveau académique 47 sièges étaient à pourvoir, le SNES en a remporté 27 soit presque 57,5%.
La FSU obtient la majorité absolue dans quatre des cinq scrutins.
Retrouvez dans le tableau ci-dessous le détail de chaque scrutin.

ÉLECTION LOCALE

Commission	Répartition	Nombre de sièges	Commentaire
Comité Social d'Administration de Mayotte	participation:42,91%	FSU : 6, CGT:1, SGEN:2, FO:1, Total : 10 sièges	Avec plus de 50% des suffrages (c'est davantage qu'aux élections précédentes), la FSU Mayotte renforce sa majorité absolue de 6 sièges sur 10. Elle réalise le meilleur score national et obtient trois fois plus de suffrages que son premier concurrent. La CGT concède un siège au SGEN.
CAP du second degré (Certifiés, PEPS, PLP, Psy-En et CPE)	participation:47,77%	FSU : 10, SGEN:3, UNSA:1, CGT:4, FO:1, Total : 19 sièges	Née de la fusion de quatre CAP (suite à la loi de la modernisation de la fonction publique), le SNES dans la FSU obtient la majorité absolue dans cette commission et pourra continuer à y défendre nos carrières.
CCP des non titulaires exerçant des fct. ENS, EDU et PSY de Mayotte	participation:36,30%	FSU : 3, CGT:1, SGEN:1, Total : 5 sièges	En remportant largement cette CCP (avec plus de 47% des voix et deux fois plus que son premier concurrent) la FSU montre qu'elle reste le premier syndicat des contractuels dans le premier comme le second degré.
CCP des non titulaires AED et AESH de Mayotte	participation:34,87%	FSU : 1, SGEN:1, SUD:1, Total : 3 sièges	Onze listes étaient en concurrence. Par rapport aux dernières élections : – la CGT concède son siège au SGEN – SUD obtient le siège supplémentaire qui était à pourvoir.
CSA Spécial des services académique de Mayotte	participation:35,53%	FSU : 7, UNSA:1, FO:2 Total : 10 sièges	Avec 10 listes présentées, la FSU obtient une très large majorité avec plus de 3,5 fois plus de voix que le second

ÉLECTION NATIONALE

Commission	Répartition	Nombre de sièges	Commentaire
Comité Social d'Administration du Ministère de l'Éducation Nationale (CSAMEN)	Paricipation :	FSU : 6, CGT:1, UNSA:3, FO:2, SGEN:1, SNALC:1, SUD:1 Total : 15 sièges	Avec deux fois plus de sièges que son premier concurrent la FSU reste incontestablement la première organisation au CSA ministériel
CAP Nationale du 2nd degré.	Participation :	FSU : 9, UNSA:2, SUD:1, CGT:2, SNALC:2, SGEN:1, FO:2 Total : 19 sièges	A un siège près la FSU manque la majorité absolue dans cette commission, elle obtient cependant quatre fois plus de sièges que ses premiers concurrents

A l'AEFE également, le SNES sort grand vainqueur.

Le secrétariat du SNES-Mayotte vous souhaite de belles vacances et de bonnes fêtes de fin d'année.

ELECTIONS PRO 2022 : JE VOTE FSU AUX CCP

Snes Mayotte — 2022-11-13T13:08:00Z

Le vote s'effectue par voie électronique, depuis l'espace élection pour lequel vous avez reçu un accès sur votre messagerie professionnelle (le 13 octobre).

Du 1er au 8 décembre vous pourrez voter pour ces listes FSU soutenues par le SNES dans les instances qui vous concernent.

Les élections aux CCP sont des élections sur sigle : l'électeur vote pour un syndicat où pour une union syndicale (il n'y a donc pas de candidats).

Profession de foi pour la CCP éducation/orientation

version pdf

Cliquer sur l'image (2 pages)

Profession de foi pour la CCP des personnels d'accompagnements (AED & aesh)

version pdf

Cliquer sur l'image (2 pages)

Pour rappel : les résultats des élections professionnelles 2018.

ELECTIONS PRO 2022 : QUI SONT MES CANDIDATS A LA CAPA DU SECOND DEGRE ?

Snes Mayotte — 2022-11-13T12:30:25Z

Le vote s'effectue par voie électronique, depuis l'espace élection pour lequel vous avez reçu un accès sur votre messagerie professionnelle (le 13 octobre).

Du 1er au 8 décembre vous pourrez voter pour ces listes FSU soutenues par le SNES dans les instances qui vous concernent.

Liste FSU à la Commission Administrative Paritaire de Mayotte

version pdf

Suite à loi de la transformation de la fonction publique, cette CAP de proximité du second degré est la fusion des ex CAP certifiés/psy-en, CAP des PLP, CAP des agrégés et CAP des PEPS.

Profession de foi

version pdf

Cliquer sur l'image (2 pages)

http://www.mayotte.snes.edu/ELECTIONS-PROFESSIONNELLES-2018-le-SNES-Mayotte-et-la-FSU-RESTENT-LES-GRANDS.html

ELECTIONS PRO 2022 : QUI SONT MES CANDIDATS AU CSA ?

Snes Mayotte — 2022-11-08T13:29:40Z

Le vote s'effectue par voie électronique, depuis l'espace élection pour lequel vous avez reçu un accès sur votre messagerie professionnelle (le 13 octobre).

Du 1er au 8 décembre vous pourrez voter pour ces listes FSU soutenues par le SNES dans les instances qui vous concernent.

Liste FSU au Comité Social d'Administration (ex CTA)

version pdf

https://maillings.fsu.fr/BV/bv_csaa_mayotte.pdf

Profession de foi

version pdf

Cliquer sur l'image (2 pages)

https://maillings.fsu.fr/PF/pf_csaa_mayotte.pdf

Pour rappel : les résultats des élections professionnelles 2018

ELECTIONS PRO 2022 : Le calendrier

Snes Mayotte — 2022-10-01T16:08:00Z

Du 1er au 8 décembre : je vote et je fais voter FSU

A partir du 13octobre

affichage des listes électorales dans l'établissements

Entre le 11 et le 18 octobre

vérifier la présence de tous les collègues (titulaires ou non) et faire les demandes de rectification jusqu'au 24 octobre (à l'aide d'un formulaire sur le site du rectorat (en réalité jusqu'au 21 à cause des vacances...)

Attention : des collègues nommés tardivement ne seront pas sur la liste : doivent demander à l'aide d'un autre formulaire pour y être (jusqu'au 30 nov).

Attention AESH : pour être électeur il faut avoir été recruté-e au plus tard le 1er oct 2022 avec un contrat d'au moins 6 mois.

A partir du 13 octobre

envoi d'un lien à usage unique sur boite mail acad pour ouvrir l'espace électeur, en même tps on crée le mot de passe qui va servir à voter
Pensez à vérifier que chaque collègue (y compris AESH et AED) a bien activé sa boîte mail académique (ils auront reçu par courrier le numen pour le faire).

Du 7 au 11 novembre

distribution contre émargement des notices de vote dans les établissements. Indispensables pour voter
=> faire photographier le code car on ne peut pas le mémoriser (pour les collègues qui ne sont pas en établissement , vous la recevrez à domicile)

16 novembre

affichage listes et profession de foi en salle des profs ou futur espace de vote => vérifier l'ordre et la lisibilité de l'affichage (pas dans un couloir ou passent les élèves par exemple).

Du 1er au 8 décembre : période de vote

Vérifier l'accessibilité de l'espace matériel de vote dans l'établissement : 1 ordi par tranche de 30 électeurs.

Dans l'éducation, votez FSU !

http://www.mayotte.snes.edu/ELECTIONS-PROFESSIONNELLES-2018-le-SNES-Mayotte-et-la-FSU-RESTENT-LES-GRANDS.html

Commission Administrative Académique du SNES-Mayotte du 30 septembre

Snes Mayotte — 2021-10-22T15:39:42Z

La première CAA du S3 Mayotte pour l'année 2021 2022 s'est tenue le 30 septembre dernier.

Les sujets abordés

Tour de table avec focus sur la situation syndicale et les élections au CA
Projet local d'évaluation (PLE)
Le droit syndical (heure d'info, CA, statut du s1,…)
Bilan des élections aux CA de l'année dernière
Trésorerie et syndicalisation
Débat sur le texte action (voir ci-dessous)

Le texte action adopté à l'unanimité

Texte action (version imprimable)

Face à la crise multi dimensionnelle que connaît Mayotte, l'impression constante est que la réponse de l'état est insuffisante quel que soit le domaine envisagé.
La politique de destruction de logements insalubres, si elle ne s'accompagne pas en nombre suffisant de créations de logements sociaux, débouche sur une nouvelle multiplication des ghettos. Les évènements récents de Koungou relèvent de cette situation inextricable qui contribue à l'angoisse des collègues.
La délinquance qui sévit et commence aux alentours des établissements scolaires bénéficie parfois et c'est l'impression qui se dégage pour beaucoup d'observateurs, d'absence ou d'insuffisance de moyens humains en forces de l'ordre. Voir l'exemple de vendredi 24 septembre au lycée de Kahani.
Les sureffectifs des établissements scolaires sont difficilement gérés et supportables par la communauté éducative faute d'agents en nombre suffisant : personnels de santé, assistantes sociales, AED, enseignants, ATOSS, personnels de direction.
Les violences entrainent des droits de retrait en cascade. Les agents exposés à des dangers pour leur santé et même leur vie estiment raisonnable de penser, selon la formule consacrée, qu'il faut se mettre à l'abri. C'est à juste titre que les chauffeurs de bus, les collègues de Kahani ou même de Dzoumogné et peut être demain de Koungou, l'exercent.
La situation de conflit ininterrompu depuis plus d'un an entre Combani et Miréréni crée des perturbations importantes au collège de Tsingoni, en privant de scolarité de nombreux collégiens.
La perte de jours de classe combinée aux effets des confinements successifs entraine un découragement et une lassitude chez nos collègues.
Dans ce contexte de crise social aggravée, beaucoup de collègues envisagent de quitter Mayotte, à la fois pour leur santé et leur bien être mental mais aussi pour la scolarité de leurs enfants.
Et surtout nos collègues titulaires qui connaissent les difficultés du département ne viennent plus à Mayotte.
Face à ces difficultés, le SNES dans la FSU Mayotte a un ensemble de revendications qui ont été reprises dans la feuille de route de Mayotte. Le 23 septembre, nous avons rappelé ces revendications aux responsables du rectorat. Pour le moment aucune négociation n'est planifiée. Tout en relayant la grève du 5 octobre, nous laissons encore un délai jusqu'aux vacances pour obtenir une réponse.
Il faut savoir que le recteur s'est engagé dans les médias et auprès de la FSU Mayotte sur la hausse de l'indexation. En l'absence de suite donnée notamment et principalement à cet engagement, nous reprendrons le mouvement en novembre dans le cadre local de la FSU Mayotte.

Voir en ligne : (Ré)adhérer au SNES-Mayotte