SNES Mayotte

>Grève les 21, 22 et 23 avril 2026<

Snes Mayotte — 2026-04-19T06:42:00Z

Moyens, salaires, conditions de travail... face aux nouvelles annonces du Ministère, la FSU (dont fait partie le SNES-FSU), l'UNSA Éducation, la CFDT Éducation Formation et Recherche Publiques et SUD Éducation appellent à la mobilisation du 21 au 23 avril prochain. Ci-dessous le communiqué de l'intersyndicale.

Le communiqué local :

Retranscription :
La CFDT Éducation Formation Recherche Publiques, La FSU Mayotte, SUD ÉDUCATION, et l'UNSA Éducation, dénoncent des choix qui aggravent une situation déjà critique sur le territoire et appellent l'ensemble des personnels de l'Éducation nationale à Mayotte à la grève les 21, 22 et 23 avril 2026.

Depuis plusieurs mois, nos organisations alertent sur les conséquences des décisions prises : suppressions de classes, manque de moyens, absence de réponses adaptées aux besoins des élèves et des personnels.

Dans un territoire où des milliers d'enfants restent encore privés d'école, ces choix sont irresponsables et profondément injustes. Ils ne tiennent pas compte des réalités du terrain et compromettent l'avenir du service public d'éducation à Mayotte.

Les conditions de travail des personnels ne cessent de se dégrader : classes surchargées, manque de moyens humains et matériels, difficultés croissantes pour accompagner les élèves. Nous alertons sur les graves difficultés administratives diverses et variées rencontrées par de nombreux agents. À cela s'ajoutent des pressions hiérarchiques de plus en plus fortes et un manque de respect envers les personnels, qui ne peuvent plus être tolérés.

NOS REVENDICATIONS :
– L'abandon des suppressions de classes et la création des postes nécessaires ;
– L'amélioration immédiate des conditions de travail par des moyens à la hauteur des besoins ;
– Des mesures concrètes pour l'attractivité et stabilisation des personnels : augmentation du taux d'indexation, aide au logement pour tous, ASA, déconjugalisation de l'ISG… ;
– Pour les contractuels un plan pluriannuel de titularisation, le droit à l'IRCANTEC et un meilleur accompagnement des ressortissants non européens.
– Une meilleure reconnaissance statutaire et indemnitaire pour les AESH, AED et EMS.
– Le respect des personnels et de leurs représentant.es, et la fin des pressions dans le cadre du travail.
Face à cette situation, l'intersyndicale exige des réponses immédiates et des engagements concrets avec un calendrier précis. Il en va de l'avenir de l'Éducation à Mayotte et de la réussite de tous les élèves.

TOUTES ET TOUS EN GRÈVE les 21, 22 et 23 avril 2026.

Rassemblement à 9H au Rectorat le 21 avril

>Grève le mardi 31 mars 2026<

Snes Mayotte — 2026-03-21T10:39:15Z

Face à la dégradation des conditions de travail, à l'insuffisance des moyens et à la stagnation des salaires, la FSU (dont fait partie le SNES-FSU), l'UNSA Éducation, la CFDT Éducation Formation et Recherche Publiques, la CGT Educ'Action et SUD Éducation appellent à la mobilisation la semaine du 30 mars au 3 avril prochain, et à la grève le mardi 31 mars. Ci-dessous le communiqué national de l'intersyndicale.

Le communiqué local :

Depuis plusieurs mois, nos organisations FSU, UNSA Éducation, CFDT Éducation Formation et Recherche Publiques, CGT éduc'action et SUD Éducation dénoncent les choix budgétaires du gouvernement : suppressions d'emplois et blocage de toute revalorisation salariale. Ces choix ne peuvent que dégrader encore davantage un service public d'Éducation déjà exsangue.

Sans surprise, les suppressions d'emplois produisent les effets annoncés et redoutés. Dans le second degré, où les opérations de préparation de rentrée sont bien avancées, le constat est sans appel : suppressions de divisions qui entraînent une augmentation des effectifs dans les classes, réduction de l'offre de formation, complément de service, chantage aux moyens pour maintenir des groupes de niveau…Les vies scolaires sont particulièrement asphyxiées par le manque de moyens fragilisant toujours plus le climat scolaire des collèges et lycées. Tout montre que le second degré paye, encore, un lourd tribu aux choix budgétaires et politiques faits par le ministre et le gouvernement.
Depuis des semaines, les actions se multiplient, souvent en intersyndicale : grève académique ou locale, rassemblements, action avec les parents d'élèves, opérations collèges morts, vote contre les répartition de moyens dans les CSA et les CA….D'autres sont prévues. Tout montre donc la détermination à dénoncer des choix qui vont, à rebours, de la nécessaire amélioration des conditions de travail des personnels et d'étude des élèves.

Dans le premier degré, les cartes scolaires vont débuter dès la semaine prochaine et elles vont s'accompagner de l'annonce de milliers de fermetures de classes, avec la contrainte mise sur la création des PAS, en l'absence de moyens spécifiques. Nous refusons de nouvelles dégradations des conditions de travail et d'apprentissage dans le primaire. Nos organisations alertent déjà sur les difficultés liées au remplacement ou à l'école inclusive, que vont amplifier de nouvelles coupes budgétaires. La baisse démographique doit est une opportunité pour faire baisser de manière significative le nombre d'élèves par classe.

Nous dénonçons ce budget 2026 synonyme de dégradation des conditions de travail, de poursuite du déclassement salarial de nos professions et de mise à mal des ambitions émancipatrices du service public d'Éducation. Nous dénonçons la vision budgétaire et court-termiste du gouvernement : la variable démographique ne peut être la boussole principale des choix en matière de moyens pour l'Éducation nationale. Cette fuite en avant, doit cesser. Nous alertons dès maintenant sur la nécessité de préserver l'Éducation nationale dans le prochain budget.

Dans l'action !
Pour dénoncer et refuser les suppressions d'emplois de la rentrée 2026 et leurs conséquences, exiger un budget 2027 avec des mesures de créations d'emplois et de revalorisation salariale sans contreparties, la FSU, l'UNSA Éducation, la CFDT Éducation Formation et Recherche Publiques, la CGT Educ'Action et SUD Éducation soutiennent les mobilisations en cours et à venir (rassemblements, actions avec les parents d'élèves, grèves locales etc) et appellent à les amplifier en particulier sur la semaine du 30 mars au 3 avril.
Au cours de cette semaine de mobilisation, nos organisations appellent en particulier, partout où cette date ne fait pas obstacle aux actions déjà organisées, à une journée de grève le mardi 31 mars.

Nos organisations continuent le travail en intersyndicale pour exiger des moyens et d'autres choix budgétaires pour le service public d'Éducation et les personnels.

Le communiqué national :

>Grève et manifestation le 3 février 2026<

Snes Mayotte — 2026-01-30T17:11:47Z

La FSU Mayotte appelle à la grève le mardi 3 février 2026 pour dénoncer la dégradation continue des conditions d'enseignement et de travail dans les DROM, et exiger le respect des engagements de l'État envers les personnels.

À Mayotte comme dans l'ensemble des DROM, l'école publique est mise à mal : établissements surchargés ou délabrés, manque de moyens, personnels précarisés, promesses non tenues de la loi Mayotte. La FSU Mayotte dénonce également l'application injuste du décret sur le congé de longue maladie et réclame notamment l'augmentation de la majoration de traitement, l'aide au logement pour toutes et tous, la mise en place effective de l'ASA (avantage spécifique à l'ancienneté) et un plan de titularisation des agents non titulaires.

Rassemblement le 3 février à partir de 9h30 devant le rectorat.

Retranscription du tract ci-dessus :

A Mayotte, tout comme en Martinique, en Guyane, à la Réunion et en Guadeloupe, l'école publique est sacrifiée. Etablissements scolaires surchargés, dangereux ou délabrés, absence d'eau potable, élèves laissés sans solution de scolarisation, trop d'élèves sortant du système scolaire sans diplôme, RASED démantelés, enseignants et AESH précarisés, sous-formés et épuisés, … L'Etat laisse volontairement s'installer des conditions indignes
d'enseignement et de travail !

A cette situation déjà insupportable, vient s'ajouter l'application du décret sur le congé de longue maladie qui impose une double peine aux fonctionnaires des Départements et Régions d'Outre-Mer. La FSU Mayotte
réclame l'annulation de ce dispositif.

Les promesses de la loi Mayotte ne sont pas toutes tenues. L'IRCANTEC n'est toujours pas appliqué. La FSU Mayotte demande le respect des engagements pris.

En outre, la FSU Mayotte revendique la mise en place de l'ASA avec effet rétroactif pour tous les fonctionnaires exerçants dans un établissement dépendant d'un quartier de la politique de la ville.

La FSU Mayotte continue d'exiger :
• L'augmentation de la majoration de traitement d'au moins 20 points ;
• La « déconjugalisation » de l‘ISG ;
• L'aide au logement pour toutes et tous ;
• Un plan de titularisation des agents non titulaires ;
• Un dispositif de substitution de l'ITR qui concerne tout le monde.

La FSU Mayotte appelle à la grève et à un rassemblement le 3 février à partir de 9h30 au rectorat.

>Audience du 16/12/25 FSU Mayotte avec le Conseiller de la Ministre en charge des Outre-mer<

Snes Mayotte — 2025-12-17T15:13:00Z

Lors de cette audience, la FSU Mayotte a rappelé l'ensemble de ses revendications : attractivité du territoire, alignement des droits sociaux, déconjugalisation de l'ISG, mise en place de l'ASA pour tous les personnels, déploiement de l'IRCANTEC, aide au logement, reconstruction des établissements scolaires, conditions d'exercice dans le premier et le second degré, ainsi que la situation des agents des collectivités.
Si plusieurs engagements et annonces ont été évoqués par le conseiller ministériel, la FSU Mayotte déplore l'absence d'avancées concrètes immédiates et réaffirme que seule la mobilisation collective permettra d'obtenir des réponses à la hauteur des enjeux.

Vous trouverez ci-dessous le compte rendu intégral de l'audience :

>Calendrier 26-27 voté et CR du CENAM du 01/12/2025<

Snes Mayotte — 2025-12-02T17:44:29Z

Un CENAM s'est tenu hier au rectorat, marqué par une déclaration liminaire commune de l'intersyndicale de l'Éducation. Malgré l'ampleur des alertes portées par les personnels, les parents et les étudiants, ni le Préfet ni la Rectrice n'ont apporté de réponses concrètes. Plusieurs points ont néanmoins été débattus : calendrier scolaire, constructions, restauration scolaire et dialogue social, qui reste gravement dégradé.

Cher.e collègue,

Un Conseil de l'Éducation Nationale de l'Académie de Mayotte (CENAM) s'est déroulé hier au rectorat.

Pour la première fois depuis longtemps une intersyndicale de l'Éducation a fait une déclaration liminaire commune (CGT, FSU, SGEN soutenus par l'UNSA et SUD Éducation). Seule, FO a fait une déclaration liminaire à part.

La problématique est que ni le Préfet, ni la Rectrice n'ont donné d'éléments de réponse aux déclarations liminaires des personnels, des parents d'élèves, ou des étudiants de l'Université. Malgré la remarque de la FSU, la rectrice a continué pour parler de la politique de sécurisation des établissements et la réussite des élèves à Mayotte. Pour l'instant ce n'est qu'une ébauche, nous attendons la proposition d'action concrète en particulier sur la réussite des élèves pour pouvoir avoir un avis.

Pour le calendrier scolaire. Celui proposé par l'intersyndicale inspirée fortement de celui de la Réunion a été voté à l'unanimité moins trois abstention.

Projet calendrier scolaire 2026-2027

2 semaines de vacances en octobre , février-mars et mai. Les deux années scolaires suivantes devraient conserver la durée de ces semaines de vacances. Pour que cela soit officiel, il faut attendre que le Préfet valide ce calendrier.

Pour les constructions, un collège à proximité ou sur le même établissement que le LPO de Longoni qui pourrait devenir alors une cité scolaire, de même pour Bamana qui devrait accueillir en plus du lycée un collège.

Malgré la promesse de collèges à effectif plus réduit (Vahibé ou Cavani), nous avons la sensation que les constructions ont tendance à suivre la démographie plutôt qu'à réduire le nombre d'élèves dans les établissements.

Des satellites de restauration qui permettront aux élèves d'avoir un repas chaud pour Chiconi, Bandrele, Tsingoni et le collège de Sada (promesse de livraison entre 2027 et 2030). Malheureusement pour les collèges de Doujani, Koungou ou ceux de Petite Terre, cela arrivera qu'après 2030.

Nous remercions l'ensemble des agent.es qui ont donné une journée pour faire grève aujourd'hui et en particulier celles et ceux qui ont manifesté à Mamoudzou.

Une remarque importante sur le dialogue social avec le Rectorat.

Une demande d'audience a été faite à Madame la Rectrice qui a accepté d'accueillir une délégation de 3 personnes pour une intersyndicale composée de 5 syndicats. Forcément nous avons exigé d'être reçu.es avec 2 représentant.es par formation syndicale. La réponse du rectorat a été claire un accueil de 7 personnes maximum. L'heure n'est pas au marchandage d'un plafond pour une délégation syndicale et jamais nous n'avons accepté ce genre de pression. L'intersyndicale a boycotté l'audience.

Cette anecdote prouve que le dialogue social depuis la rentrée est très clairement à l'arrêt.

>Grève et manifestation le 2 décembre 2025<

Snes Mayotte — 2025-11-21T10:23:47Z

Face à une crise sécuritaire, administrative et sociale sans précédent, l'intersyndicale de Mayotte (FSU, CGT Éduc'action, CFDT, SNUDI-FO, SUD Éducation, UNSA) lance une alerte maximale. Entre violences en hausse, gestion calamiteuse des personnels et austérité imposée, les organisations syndicales refusent de siéger et appellent à la mobilisation.

Retranscription du communiqué de presse local joint ci-dessous :

Communiqué de presse intersyndical 20/11/25

Les organisations syndicales CFDT, CGT Éduc'action, FSU, SNUDI FO, Sud Education et UNSA se mobilisent conjointement pour dénoncer une situation de crise sans précédent dans l'académie de Mayotte, touchant l'ensemble des personnels, élèves et le fonctionnement même du service public d'éducation.

Pour faire face à cette dégradation alarmante, nous avons décidé de ne pas siéger au CENAM de ce 20 novembre et une période de grève couvrant tous les personnels de l'Éducation Nationale est déposée (par certaines organisations), allant du lundi 17 novembre 2025 au samedi 13 décembre 2025 inclus.

Sécurité et Climat Social : L'Urgence Absolue

La situation sécuritaire sur le territoire est inacceptable et a des conséquences directes et graves sur les établissements et leurs abords.
Hausse des violences : Depuis la rentrée 2025, on observe une augmentation des violences dans et autour des établissements scolaires, notamment au Lycée des Lumières, au Lycée du Goût et des Saveurs, ainsi que dans plusieurs collèges et lycées comme ceux de Tsararano, Kahani ou Chirongui.
La sécurité doit être une priorité, nécessitant une présence quasi permanente des forces de l'ordre et un plan d'urgence immédiat et durable.

Crise Administrative et Financière : Stop au Manque de Moyens

La gestion administrative du personnel et la fiabilité des paies rencontrent de graves difficultés, dues à un manque de moyens décidé politiquement.
Le manque de personnel, d'espaces adaptés et d'outils numériques efficaces entraîne ces difficultés.
Nous exigeons une résolution immédiate des erreurs demandons urgemment des ressources humaines et budgétaires adéquates dans les services pour assurer une gestion fiable de l'ensemble des services.

ndlr. Le SNES-FSU exige l'annulation des suppressions d'emplois annoncées ; un rapide coup d'œil en arrière montre que l'argument démographique a très bon dos...

Austérité et Pouvoir d'Achat : Les Personnels Abandonnés

Le budget d'austérité mis en oeuvre par le gouvernement affecte lourdement le pouvoir d'achat des salariés et des retraités.

Gel des Rémunérations : Le gel des salaires dans la fonction publique et le blocage des pensions de retraite sont des marqueurs d'une politique d'austérité inacceptable.

Revendications : Nous demandons la fin immédiate de la politique d'austérité menée par le gouvernement, l'augmentation du taux de l'indexation des salaires, l'indexation des pensions tenant compte de l'inflation, la suppression de l'abaissement de la majoration outre-mer en cas de CMO ou CLD, l'application immédiate et rétroactive de l'IRCANTEC, ainsi que le respect de Mme la Ministre Borne concernant le classement équivalent REP pour tous les lycées de notre Académie.

Conditions de travail

Les établissements du 1er et du second degré sont tous surchargés. Nous réclamons un plan massif et pluriannuel de construction, rénovation et de remise aux normes des écoles, collèges et lycées. De plus, les maires devraient se saisir de l'opportunité qu'offre la loi d'urgence du 24 février 2025 qui autorise temporairement la prise en charge par l'Etat des constructions scolaires à Mayotte.

Aménagement du Temps Scolaire

L'organisation du temps scolaire doit protéger la santé et le bien-être des élèves et personnels, notamment les plus précaires, déjà affectés par leurs conditions de vie et de travail. L'échec des pouvoirs publics à gérer la densification allonge les horaires pour le personnel et les élèves, affectant la qualité de l'école et limitant l'accès aux activités périscolaires.

Réduire les périodes scolaires aggrave la fatigue et le stress des élèves et des personnels déjà confrontés à la densification et à des journées longues, ce qui nuit à la qualité de l'enseignement et au bien-être de tous. Maintenir des vacances suffisantes est donc essentiel pour préserver l'équilibre et la santé dans les établissements.

Calendrier : Nous demandons que le calendrier scolaire 2026/2027/2028 soit négocié sur la base du modèle 2023/2024.
Durée des Vacances : L'intersyndicale revendique le maintien de périodes de vacances d'une durée minimale de 15 jours, à l'image du calendrier de La Réunion 2026/2027, afin de garantir des cycles de travail et de repos équilibrés pour tous.

L'intersyndicale, appelle l'ensemble des personnels de l'Education à se mobiliser le 2 décembre prochain pour enterrer tous les reculs sociaux, abroger la réforme des retraites et enterrer les horreurs du budget !

Mamoudzou, le 20 novembre 2025

>Communiqué de presse du 31 octobre - actions coordonnées suite aux ingérences de paies<

Snes Mayotte — 2025-11-01T15:24:09Z

Face à la persistance des dysfonctionnements de paye dans l'académie, la FSU Mayotte a quitté la séance du CSA du 30 octobre, contraignant la Rectrice à reporter la réunion.
Malgré des excuses publiques, aucune garantie réelle n'a été apportée : seule la mobilisation collective des personnels permettra d'obtenir des réponses concrètes.

Retranscription du communiqué ci-joint :

La FSU Mayotte avait conditionné sa présence au CSA (Comité Social d'Administration — instance de dialogue social entre le rectorat et les représentants des personnels, ndlr). du 30 octobre par le règlement immédiat des problèmes de payes qui perdurent depuis plusieurs mois dans notre académie et qui se sont accentués depuis la rentrée d'aout 2025.

La Rectrice n'ayant pas été capable de donner suite à notre exigence, les représentants de la FSU ont décidé de quitter la séance, contraignant la Rectrice de reporter le CSA à une autre date, faute que quorum.

Suite à cela, dans la presse, la Rectrice s'est enfin résolue à présenter des excuses aux collègues qui ont subi ces difficultés mais n'a pas réussi à nous rassurer.

Le 31 octobre, le DRH, son adjoint et des chefs de service ont reçu une délégation de professeurs du lycée Bamana et la FSU Mayotte. Cette rencontre a permis de clarifier et préciser certains points :
– La paie devrait être versée normalement à tous les agents en novembre et les régularisations devraient intervenir au plus tard en décembre 2025 ;
– Des acomptes devraient intervenir dans les comptes à partir de du 6 novembre ;
– Le CDAS (Commission Départementale d'Action Sociale — instance qui accorde des aides financières exceptionnelles aux agents en difficulté, ndlr) se réunira le 5 novembre pour octroyer sans délais des aides exceptionnelles ;
– Le CDAS pourra être sollicité pour accompagner les agents dans le règlement des déconvenues à la suite des anomalies de payes.

Pour la FSU Mayotte, ces éléments ne diffèrent en rien des propos et engagements tenus il y a un mois par la Rectrice et ses équipes. Seule la mobilisation des agents pourra encore faire bouger les choses.

La FSU Mayotte soutiendra les initiatives et encourage des actions coordonnées dans les différentes écoles et établissements à partir du mardi 4 novembre.

Fait à Mamoudzou, le 31 octobre 2025

>Compte rendu de l'audience du 2 octobre avec la rectrice<

Snes Mayotte — 2025-10-02T15:55:20Z

Une délégation de grévistes comprenant la FSU (dont le SNES fait partie) a été reçue ce jeudi 2 octobre par la Rectrice et l'adjointe de la Directrice de Cabinet. Conditions de travail dans le premier degré, aide Chido, problèmes de paye de ce début d'année... Ci-dessous, le CR et sa transcription.

Conditions de travail dans le 1er degré et aide exceptionnelle Chido

La FSU a abordé dans un premier temps les conditions de travail dans le 1er degré, l'aide exceptionnelle Chido.

La Rectrice a indiqué n'avoir aucune information concernant les 150 dossiers validés. Néanmoins, la FSU Mayotte a fait remarquer que des recours ont été déposés et qu'elle devrait nous donner les indications sur les recours qui ont été remontés au ministère.

La Rectrice a insisté ; s'agissant des conditions de travail et du bâti scolaire dans le premier degré : ce n'est pas de sa responsabilité.

Salaires impayés

Concernant les problèmes de salaire, la Rectrice a reconnu qu'il y a plus de 250 collègues qui n'ont pas été payés et rappelé que les acomptes seront donc versés entre le 6 et le 10 octobre. Elle a ajouté que la DRFIP a autorisé le rectorat à effectuer d'autres demandes d'acompte jusqu'au 14 octobre.

Donc, si vous n'avez rien reçu d'ici là, il faudra une nouvelle fois le signaler sur Colibri puis saisir les syndicats de la FSU Mayotte pour intervenir auprès du rectorat.

Salaires incomplets

L'interrogation se porte maintenant sur les collègues qui ont perçu un salaire partiel ; percevront-ils un acompte ? En tout cas, la Rectrice a promis de régulariser la situation de tous les collègues à la fin du mois d'octobre (20% de l'acompte de septembre + la paie intégrale d'octobre)... mais n'a donné aucune indication pour les paies d'avant septembre.

Propositions de la FSU Mayotte

La FSU Mayotte a revendiqué des recrutements à la DPC pour alléger la charge de travail des gestionnaires. Et du fait du renouvellement important des équipes, la FSU Mayotte a exigé des formations et un management incitant la stabilisation des agents dans les services ainsi que l'automatisation des procédures depuis le recrutement à la paie... La FSU Mayotte s'est étonnée du manque de réactivité du rectorat sur les problèmes des salaires (clôture des paies intervenant en début du mois mais le rectorat ne s'aperçoit des erreurs que le 27...).

La rectrice a formulé l'idée de renforts ponctuels à la DPC, s'est engagée à revoir le fonctionnement en interne du rectorat et a reconnu que le rectorat aurait dû informer les contractuels qu'ils n'auraient pas de salaire (celles et ceux qui ont signé leur contrat après la clôture de la paie) ; ce qui s'apparente pour la FSU Mayotte à un manque de respect.

Fait à Mamoudzou, le 2 octobre 2025

>Grève générale et manifestation le 2 octobre 2025<

Snes Mayotte — 2025-09-26T16:33:22Z

Après la réussite du 18 septembre et faute de réponses concrètes lors de l'audience avec le Premier ministre de mercredi, l'intersyndicale - dont fait partie la FSU et par extension le SNES-FSU - appelle à une journée de grève et de manifestations le jeudi 2 octobre prochain.

L'intersyndicale invite l'ensemble des salariés du secteur privé ainsi que tous les agents du secteur public de Mayotte à une cessation de travail le 2 octobre 2025.

Au niveau national

Un million de manifestant·es, une grève bien suivie 18 septembre, un soutien populaire, des revendications de justice fiscale dont la concrétisation est à portée de main : c'est le moment d'amplifier la mobilisation pour gagner. Toutes et tous en grève le 2 octobre !

Communiqué national joint et retranscrit ci-dessous.

Au niveau local

Communiqué local pour le 2 octobre

Ci-contre le communiqué de la FSU dont fait partie le SNES, dans la continuité de la grève du 18 septembre, largement suivie, en particulier par nos collègues du premier degré.
À Mayotte, on nous demande sans cesse d'être adaptables et flexibles face aux difficultés quotidiennes : coupures d'eau, retards de paie, problèmes de sécurité, lenteurs de gestion, bâtiments dégradés… Pourtant, l'absence de décisions et de calendrier clairs concernant les annonces ministérielles souligne encore notre traitement en citoyens de seconde zone, alors même que les conditions de vie et de travail dégradées sont reconnues par les autorités.
Mobilisons-nous à nouveau, plus nombreux encore, pour nous faire entendre et faire valoir nos droits sans délai !

Communiqué national pour le 2 octobre

Retranscription du communiqué national pour le jeudi 2 octobre prochain :

Après la réussite de la mobilisation interprofessionnelle du 18 septembre, l'ensemble des organisations syndicales avait posé un ultimatum. Elles ont été reçues ce matin (le 24 septembre 2025, nldr) par le Premier ministre, pour obtenir des réponses concrètes aux revendications exprimées par les travailleuses et les travailleurs.

L'intersyndicale déplore une occasion manquée. Après un long échange avec le Premier ministre sur les enjeux qui se posent pour le monde du travail, aucune réponse claire n'a été apportée à la colère des salarié·es, agent·es, demandeurs·euses d'emploi, jeunes, retraité·es …

Le Premier ministre a expliqué qu'il n'était pas en mesure de connaître la copie finale du budget 2026 qui sera adoptée par le Parlement, alors que l'intersyndicale attendait au moins des pistes sur une copie initiale. Ni rupture avec les mesures présentées en juillet, ni engagement sur ce que pourraient être des mesures de justice sociale et fiscale.

Le monde du travail a assez souffert et c'est pourquoi l'ensemble des organisations syndicales appelle à amplifier la mobilisation lors d'une nouvelle journée d'action et de grève interprofessionnelle le jeudi 2 octobre prochain pour exiger :

– L'abandon de l'ensemble du projet de budget et notamment le doublement des franchises médicales, l'année blanche (désindexation des pensions, des prestations sociales, des salaires des agent·es de la fonction publique et du budget des services publics), la suppression de 3000 postes de fonctionnaires

Communiqué national (version pdf)

et la réforme de l'assurance chômage, ainsi que des projets attaquant le code du travail, et le 1er mai ;

– La justice fiscale, avec la mise en place de dispositifs qui taxent les gros patrimoines et les très hauts revenus, et contraignent le versement des dividendes ;
– La conditionnalité sociale et environnementale des 211 milliards d'euros d'aides publiques aux entreprises privées ;
– Des moyens budgétaires à la hauteur pour les services publics partout sur le territoire ;
– Une protection sociale de haut niveau et l'abandon du recul de l'âge légal de départ à la retraite à 64 ans ;
– Des investissements dans une transition écologique juste et la réindustrialisation de la France, et des mesures contre les licenciements.

Pour préparer et réussir les grèves et manifestations du 2 octobre, les travailleuses et travailleurs et leurs syndicats maintiendront la pression et leurs revendications salariales par des actions dans les entreprises, les services et administrations, par différentes initiatives, organisations de réunions d'information, assemblées générales du personnel…
Les organisations syndicales conviennent d'ores et déjà de se revoir très rapidement.

Pour mémoire :

>Compte rendu de la réunion du 18 septembre avec le Préfet<

Snes Mayotte — 2025-09-19T19:44:47Z

L'intersyndicale a été reçue par le Préfet dans le cadre de l'appel à la grève nationale.

CR Audience avec le Préfet

Joint à l'article, le CR de la réunion, reporté ici.

Pas de réel calendrier pour les mesures annoncées ?

Toujours aucun calendrier clair sur l'alignement des droits sociaux à Mayotte, sur le SMIC, les retraites. La FSU Mayotte et l'ensemble de l'intersyndicale a rappelé que Mayotte attend cela depuis trop longtemps et attendre jusqu'à 2031 n'était pas acceptable. Il en est de même sur l'attente de deux ans pour la mise en place de l'IRCANTEC.

Tout le monde est favorable à une hausse de l'indexation.

Sur l'indexation des salaires, comme tous les ex-ministres venu.e.s dans notre département depuis août, le Préfet y est favorable mais n'est pas décideur, à plusieurs reprises il nous a indiqué qu'il défend cette revendication mais il n'a pas les clés et que c'est un sujet ouvert qu'il remonte régulièrement. La FSU Mayotte a rappelé que les prix, à Mayotte, étaient supérieurs à ceux de la Réunion et que les conditions de vie, en particulier avec la crise hydrique qui dure depuis plusieurs années, étaient de plus en plus dégradées. L'attractivité du territoire pour les agent.e.s du service public doit être une priorité pour l'État, premier employeur de l'île, pour que la population puisse avoir un accès à la Santé et à l'Éducation comparable au reste du territoire de la République.

Crise hydrique.

Sur la crise hydrique, des projets qui courent jusqu'à 2030 (nouvelle retenue collinaire, forage, usine de dessalement) permettront la fin des tours d'eau. Les coupures d'eau de trois jours dans le sud sont dues à des travaux qu'il est urgent de faire. Cela durera une semaine.

Des efforts considérables sur le bâti...

La construction et la reconstruction prennent le bon chemin a dit le Préfet et il reste énormément de choses à faire, il a ainsi rappelé que des efforts considérables ont été faits pour que dans le second degré, la rentrée puisse se faire sans jauge. La FSU Mayotte réclame une accélération des constructions scolaires dans le second degré pour arrêter la surpopulation dans les établissements et la réparation au plus vite des écoles touchées par Chido et de nouvelles constructions pour arrêter avec les rotations. Pour cela, nous réclamons la récupération temporaire de l'État sur le bâti du premier degré. Le Préfet indique que la création à Mayotte d'un établissement public d'état permettra l'amélioration des constructions sur l'île, y compris dans l'Éducation.

Quid des loyers ?

Avec l'augmentation exponentielle des loyers, la FSU Mayotte réclame la mise en place d'une aide au logement pour tous les personnels du service public non éligibles à l'IRPL. Le Préfet indique la volonté de mettre en place un encadrement des loyers sur l'île.

Le combat continue ...

En route pour Petite Terre !