SNES Mayotte

>Maintien à 100 % des primes et indemnités pour les agent.es des DROM<

Snes Mayotte — 2026-06-21T17:02:20Z

En février dernier, les sections ultramarines de la FSU — dont le SNES-FSU Mayotte — s'étaient mobilisées contre la remise en cause du maintien à 100 % de la majoration de traitement des personnels en congé longue maladie. Cette mobilisation a payé : un décret doit prochainement sécuriser ce maintien. Une victoire importante… alors même que le gouvernement poursuit parallèlement une offensive plus large contre les droits des agent·es malades.

En février dernier, les sections ultramarines de la FSU, parmi lesquelles le SNES-FSU Mayotte, avaient dénoncé avec force la réforme (cliquable) prévoyant la baisse de la majoration de traitement (“indexation”) pour les . agent·es placé·es en congé longue maladie (CLM), congé grave maladie (CGM) ou congé longue durée (CLD)(cliquable).

Cette mesure constituait une injustice profonde : alors même que les collègues concernés traversent des situations de santé particulièrement lourdes, le gouvernement entendait réduire une composante essentielle de leur rémunération en outre-mer, comme si le coût de la vie diminuait soudainement lorsqu'on tombe malade.

La mobilisation collective a payé.

Sous la pression exercée par les sections ultramarines et la FSU, le gouvernement a finalement reculé. Un décret doit prochainement être publié afin de garantir le maintien à 100 % de la majoration de traitement pour les agent·es concerné·es.

Cette annonce constitue une victoire importante pour l'ensemble des personnels exerçant dans les territoires ultramarins, et démontre une nouvelle fois une chose simple : les droits ne se préservent jamais sans mobilisation collective.

Mais cette victoire ne doit pas faire illusion...

Communiqué de la FSU sur le maintien des primes et indemnités des agent·es en DROM :

... En effet, au même moment, le gouvernement poursuit une offensive plus large contre les agent·es malades de la Fonction publique.

Un projet de décret actuellement examiné prévoit notamment :

– la restriction du renouvellement des congés maladie ordinaires, avec le risque d'imposer de nouveaux jours de carence ;
– un renouvellement beaucoup plus fréquent des CLM et CLD, imposant aux collègues malades des démarches médicales répétées ;
– la remise en cause du temps partiel thérapeutique, avec un pouvoir accru laissé à l'administration ;
– de nouvelles procédures de contrôle administratif pouvant aboutir à des sanctions financières automatiques.

Communiqué de la FSU sur le projet de décret de cette véritable chasse aux malades :

Le message envoyé est clair : après avoir tenté de réduire la rémunération des collègues malades, le gouvernement entend désormais durcir les contrôles, compliquer les démarches et réduire progressivement les droits en matière de santé...

La FSU a voté contre ce projet de décret et continuera à défendre pied à pied les droits des personnels.

Cette première victoire montre cependant une chose essentielle : lorsque les personnels se mobilisent collectivement, le gouvernement peut reculer.

Le SNES-FSU Mayotte restera pleinement engagé dans ce combat.

>Bilan des deux semaines de grève des EMS, AED et AESH<

Snes Mayotte — 2026-06-18T15:33:32Z

Le mouvement porté par les personnels EMS, AED et AESH a permis d'ouvrir des discussions avec le rectorat sur plusieurs revendications importantes. Durant toute cette mobilisation, la FSU est restée présente aux côtés des collègues grévistes, du premier au dernier jour, afin de porter leurs revendications et d'accompagner les discussions avec l'administration.

Après deux semaines de mobilisation, le mouvement des personnels EMS, AED et AESH connaît aujourd'hui une phase d'apaisement, avec la suspension du mouvement de grève à l'issue des dernières discussions engagées avec le rectorat.

Cette mobilisation aura permis de porter collectivement un certain nombre de revendications essentielles concernant les conditions de travail, la reconnaissance des missions exercées et l'amélioration de la situation administrative de nombreux collègues particulièrement exposés à la précarité.

Fidèles à notre conception du syndicalisme, nous avons fait le choix d'accompagner les grévistes du début à la fin de la mobilisation, sur le piquet de grève, dans les échanges avec les collègues comme dans les discussions avec l'administration ; en portant leurs revendications sans jamais se substituer à leur parole ni parler en leur nom sans les consulter directement...

Vous trouverez ci-dessous le bilan des dernières discussions menées avec le rectorat ainsi que les avancées obtenues à ce stade. La FSU continuera bien entendu à suivre avec vigilance la mise en œuvre concrète des engagements pris et restera mobilisée aux côtés de l'ensemble des personnels concernés. La suite pour la rentrée 2026 !..

Le communiqué :

>Lettre intersyndicale adressée au ministère<

Snes Mayotte — 2026-05-27T12:08:04Z

Face aux réalités sociales, économiques et professionnelles vécues à Mayotte, plusieurs organisations syndicales dont la FSU ont adressé un courrier commun au ministère afin d'alerter sur l'insuffisance des dispositifs actuels de rémunération et d'attractivité. Cette démarche s'inscrit dans la continuité des revendications portées depuis plusieurs années pour une meilleure reconnaissance des conditions d'exercice des personnels à Mayotte.

Plusieurs organisations syndicales ont adressé un courrier intersyndical au ministère afin d'alerter sur la situation des personnels exerçant à Mayotte et sur la nécessité d'une amélioration des dispositifs de rémunération et d'attractivité.

Dans un contexte marqué par la vie chère ; les difficultés d'accès au logement ; les tensions sur les infrastructures scolaires ; les conséquences des crises récentes et des événements climatiques ; les difficultés de recrutement et de stabilisation des personnels ... et malgré des alertes et relances multiples auprès des autorités qui se sont succédé au fil des ans - et bien souvent en accord avec les demandes des syndicats -, les organisations signataires rappellent l'urgence de mesures concrètes pour reconnaître les conditions particulières d'exercice à Mayotte.

Cette lettre porte notamment les revendications relatives à la majoration de traitement (“indexation”) ; à l'attractivité du territoire ; à la fidélisation des personnels ; à la reconnaissance des contraintes spécifiques d'exercice.

Le SNES-FSU Mayotte continue de porter ces revendications aux côtés des autres organisations mobilisées afin d'obtenir des avancées concrètes pour l'ensemble des personnels.

Vous trouverez ci-dessous le courrier intersyndical complet.

Ci-dessous la lettre au Premier ministre :

>Préavis de grève et rassemblement des EMS le 1er juin<

Snes Mayotte — 2026-05-27T11:42:12Z

La FSU Mayotte a déposé un préavis de grève couvrant l'ensemble des personnels de l'Académie de Mayotte du 1er au 4 juin 2026.

Bilan du mouvement (cliquable)

La FSU Mayotte vous informe par la présente du dépôt d'un préavis de grève qui couvre l'ensemble des personnels de l'Académie de Mayotte, y compris les EMS.

Ce préavis couvre les personnels du 1er au 4 juin 2026.

La FSU Mayotte revendique une meilleure reconnaissance des missions et du travail des EMS, le versement d'une indemnité qui tient compte des risques et le versement de la prime REP/REP+.

La FSU Mayotte reste à votre disposition pour des éléments complémentaires et pour un dialogue constructif.

Veuillez agréer, Madame la Rectrice, l'expression de nos considérations distinguées.

>Grève et manifestation le 2 juin - conditions de travail et grille salariale des AED<

Snes Mayotte — 2026-05-27T11:24:11Z

Le SNES-FSU, avec plusieurs organisations syndicales de l'Éducation nationale, appelle les assistant·es d'éducation (AED) à se mobiliser le mardi 2 juin afin de rendre visibles leurs conditions de travail, leurs revendications salariales et le manque criant de moyens dans les établissements scolaires. Alors que les vies scolaires sont de plus en plus sollicitées, les personnels AED demeurent confrontés à la précarité, à l'absence de perspectives et à des conditions d'exercice toujours plus difficiles.

Bilan du mouvement (cliquable)

Ci-dessous le communiqué et ci-contre le tract

Tract AED

>Grève et manifestation le 9 juin - AESH : pour un vrai statut !<

Snes Mayotte — 2026-05-27T11:49:40Z

Les AESH jouent un rôle indispensable dans l'accompagnement des élèves en situation de handicap et dans le fonctionnement quotidien des établissements scolaires. Pourtant, les personnels continuent de subir des temps incomplets imposés, des rémunérations insuffisantes et des conditions de travail dégradées. Une mobilisation nationale est appelée le 9 juin afin d'exiger des avancées concrètes pour les AESH.

Bilan du mouvement (cliquable)

Ci-dessous le communiqué :

>Grève les 21, 22 et 23 avril 2026<

Snes Mayotte — 2026-04-19T06:42:00Z

Moyens, salaires, conditions de travail... face aux nouvelles annonces du Ministère, la FSU (dont fait partie le SNES-FSU), l'UNSA Éducation, la CFDT Éducation Formation et Recherche Publiques et SUD Éducation appellent à la mobilisation du 21 au 23 avril prochain. Ci-dessous le communiqué de l'intersyndicale.

Le communiqué local :

Retranscription :
La CFDT Éducation Formation Recherche Publiques, La FSU Mayotte, SUD ÉDUCATION, et l'UNSA Éducation, dénoncent des choix qui aggravent une situation déjà critique sur le territoire et appellent l'ensemble des personnels de l'Éducation nationale à Mayotte à la grève les 21, 22 et 23 avril 2026.

Depuis plusieurs mois, nos organisations alertent sur les conséquences des décisions prises : suppressions de classes, manque de moyens, absence de réponses adaptées aux besoins des élèves et des personnels.

Dans un territoire où des milliers d'enfants restent encore privés d'école, ces choix sont irresponsables et profondément injustes. Ils ne tiennent pas compte des réalités du terrain et compromettent l'avenir du service public d'éducation à Mayotte.

Les conditions de travail des personnels ne cessent de se dégrader : classes surchargées, manque de moyens humains et matériels, difficultés croissantes pour accompagner les élèves. Nous alertons sur les graves difficultés administratives diverses et variées rencontrées par de nombreux agents. À cela s'ajoutent des pressions hiérarchiques de plus en plus fortes et un manque de respect envers les personnels, qui ne peuvent plus être tolérés.

NOS REVENDICATIONS :
– L'abandon des suppressions de classes et la création des postes nécessaires ;
– L'amélioration immédiate des conditions de travail par des moyens à la hauteur des besoins ;
– Des mesures concrètes pour l'attractivité et stabilisation des personnels : augmentation du taux d'indexation, aide au logement pour tous, ASA, déconjugalisation de l'ISG… ;
– Pour les contractuels un plan pluriannuel de titularisation, le droit à l'IRCANTEC et un meilleur accompagnement des ressortissants non européens.
– Une meilleure reconnaissance statutaire et indemnitaire pour les AESH, AED et EMS.
– Le respect des personnels et de leurs représentant.es, et la fin des pressions dans le cadre du travail.
Face à cette situation, l'intersyndicale exige des réponses immédiates et des engagements concrets avec un calendrier précis. Il en va de l'avenir de l'Éducation à Mayotte et de la réussite de tous les élèves.

TOUTES ET TOUS EN GRÈVE les 21, 22 et 23 avril 2026.

Rassemblement à 9H au Rectorat le 21 avril

>Grève le mardi 31 mars 2026<

Snes Mayotte — 2026-03-21T10:39:15Z

Face à la dégradation des conditions de travail, à l'insuffisance des moyens et à la stagnation des salaires, la FSU (dont fait partie le SNES-FSU), l'UNSA Éducation, la CFDT Éducation Formation et Recherche Publiques, la CGT Educ'Action et SUD Éducation appellent à la mobilisation la semaine du 30 mars au 3 avril prochain, et à la grève le mardi 31 mars. Ci-dessous le communiqué national de l'intersyndicale.

Le communiqué local :

Depuis plusieurs mois, nos organisations FSU, UNSA Éducation, CFDT Éducation Formation et Recherche Publiques, CGT éduc'action et SUD Éducation dénoncent les choix budgétaires du gouvernement : suppressions d'emplois et blocage de toute revalorisation salariale. Ces choix ne peuvent que dégrader encore davantage un service public d'Éducation déjà exsangue.

Sans surprise, les suppressions d'emplois produisent les effets annoncés et redoutés. Dans le second degré, où les opérations de préparation de rentrée sont bien avancées, le constat est sans appel : suppressions de divisions qui entraînent une augmentation des effectifs dans les classes, réduction de l'offre de formation, complément de service, chantage aux moyens pour maintenir des groupes de niveau…Les vies scolaires sont particulièrement asphyxiées par le manque de moyens fragilisant toujours plus le climat scolaire des collèges et lycées. Tout montre que le second degré paye, encore, un lourd tribu aux choix budgétaires et politiques faits par le ministre et le gouvernement.
Depuis des semaines, les actions se multiplient, souvent en intersyndicale : grève académique ou locale, rassemblements, action avec les parents d'élèves, opérations collèges morts, vote contre les répartition de moyens dans les CSA et les CA….D'autres sont prévues. Tout montre donc la détermination à dénoncer des choix qui vont, à rebours, de la nécessaire amélioration des conditions de travail des personnels et d'étude des élèves.

Dans le premier degré, les cartes scolaires vont débuter dès la semaine prochaine et elles vont s'accompagner de l'annonce de milliers de fermetures de classes, avec la contrainte mise sur la création des PAS, en l'absence de moyens spécifiques. Nous refusons de nouvelles dégradations des conditions de travail et d'apprentissage dans le primaire. Nos organisations alertent déjà sur les difficultés liées au remplacement ou à l'école inclusive, que vont amplifier de nouvelles coupes budgétaires. La baisse démographique doit est une opportunité pour faire baisser de manière significative le nombre d'élèves par classe.

Nous dénonçons ce budget 2026 synonyme de dégradation des conditions de travail, de poursuite du déclassement salarial de nos professions et de mise à mal des ambitions émancipatrices du service public d'Éducation. Nous dénonçons la vision budgétaire et court-termiste du gouvernement : la variable démographique ne peut être la boussole principale des choix en matière de moyens pour l'Éducation nationale. Cette fuite en avant, doit cesser. Nous alertons dès maintenant sur la nécessité de préserver l'Éducation nationale dans le prochain budget.

Dans l'action !
Pour dénoncer et refuser les suppressions d'emplois de la rentrée 2026 et leurs conséquences, exiger un budget 2027 avec des mesures de créations d'emplois et de revalorisation salariale sans contreparties, la FSU, l'UNSA Éducation, la CFDT Éducation Formation et Recherche Publiques, la CGT Educ'Action et SUD Éducation soutiennent les mobilisations en cours et à venir (rassemblements, actions avec les parents d'élèves, grèves locales etc) et appellent à les amplifier en particulier sur la semaine du 30 mars au 3 avril.
Au cours de cette semaine de mobilisation, nos organisations appellent en particulier, partout où cette date ne fait pas obstacle aux actions déjà organisées, à une journée de grève le mardi 31 mars.

Nos organisations continuent le travail en intersyndicale pour exiger des moyens et d'autres choix budgétaires pour le service public d'Éducation et les personnels.

Le communiqué national :

>Grève et manifestation le 3 février 2026<

Snes Mayotte — 2026-01-30T17:11:47Z

La FSU Mayotte appelle à la grève le mardi 3 février 2026 pour dénoncer la dégradation continue des conditions d'enseignement et de travail dans les DROM, et exiger le respect des engagements de l'État envers les personnels.

À Mayotte comme dans l'ensemble des DROM, l'école publique est mise à mal : établissements surchargés ou délabrés, manque de moyens, personnels précarisés, promesses non tenues de la loi Mayotte. La FSU Mayotte dénonce également l'application injuste du décret sur le congé de longue maladie et réclame notamment l'augmentation de la majoration de traitement, l'aide au logement pour toutes et tous, la mise en place effective de l'ASA (avantage spécifique à l'ancienneté) et un plan de titularisation des agents non titulaires.

Rassemblement le 3 février à partir de 9h30 devant le rectorat.

Retranscription du tract ci-dessus :

A Mayotte, tout comme en Martinique, en Guyane, à la Réunion et en Guadeloupe, l'école publique est sacrifiée. Etablissements scolaires surchargés, dangereux ou délabrés, absence d'eau potable, élèves laissés sans solution de scolarisation, trop d'élèves sortant du système scolaire sans diplôme, RASED démantelés, enseignants et AESH précarisés, sous-formés et épuisés, … L'Etat laisse volontairement s'installer des conditions indignes
d'enseignement et de travail !

A cette situation déjà insupportable, vient s'ajouter l'application du décret sur le congé de longue maladie qui impose une double peine aux fonctionnaires des Départements et Régions d'Outre-Mer. La FSU Mayotte
réclame l'annulation de ce dispositif.

Les promesses de la loi Mayotte ne sont pas toutes tenues. L'IRCANTEC n'est toujours pas appliqué. La FSU Mayotte demande le respect des engagements pris.

En outre, la FSU Mayotte revendique la mise en place de l'ASA avec effet rétroactif pour tous les fonctionnaires exerçants dans un établissement dépendant d'un quartier de la politique de la ville.

La FSU Mayotte continue d'exiger :
• L'augmentation de la majoration de traitement d'au moins 20 points ;
• La « déconjugalisation » de l‘ISG ;
• L'aide au logement pour toutes et tous ;
• Un plan de titularisation des agents non titulaires ;
• Un dispositif de substitution de l'ITR qui concerne tout le monde.

La FSU Mayotte appelle à la grève et à un rassemblement le 3 février à partir de 9h30 au rectorat.

>Audience du 16/12/25 FSU Mayotte avec le Conseiller de la Ministre en charge des Outre-mer<

Snes Mayotte — 2025-12-17T15:13:00Z

Lors de cette audience, la FSU Mayotte a rappelé l'ensemble de ses revendications : attractivité du territoire, alignement des droits sociaux, déconjugalisation de l'ISG, mise en place de l'ASA pour tous les personnels, déploiement de l'IRCANTEC, aide au logement, reconstruction des établissements scolaires, conditions d'exercice dans le premier et le second degré, ainsi que la situation des agents des collectivités.
Si plusieurs engagements et annonces ont été évoqués par le conseiller ministériel, la FSU Mayotte déplore l'absence d'avancées concrètes immédiates et réaffirme que seule la mobilisation collective permettra d'obtenir des réponses à la hauteur des enjeux.

Vous trouverez ci-dessous le compte rendu intégral de l'audience :