SNES Mayotte

>Grève et manifestation le 29 septembre<

Snes Mayotte — 2026-09-16T07:12:57Z

Après un rendez-vous salarial sans réponse à la hauteur des attentes, toutes les organisations syndicales de la Fonction publique appellent à la grève le mardi 29 septembre 2026. À quelques semaines des débats budgétaires, cette mobilisation doit permettre de peser pour l'augmentation des salaires, la revalorisation du point d'indice et l'amélioration des carrières.

Un appel unitaire dans toute la Fonction publique :

CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC et FA-FP appellent ensemble les agentes et agents des trois versants de la Fonction publique à cesser le travail le 29 septembre.
Cette mobilisation fait suite au rendez-vous salarial du 8 juillet, à l'issue duquel les organisations syndicales ont estimé que les réponses gouvernementales ne répondaient pas à l'urgence salariale.

Communiqué :

Les revendications portées unitairement :

– une revalorisation significative du point d'indice et son indexation sur l'inflation ;
– une refonte des grilles indiciaires et de véritables perspectives de carrière ;
– le rétablissement de la GIPA ;
– le maintien à 100 % de la rémunération en congé maladie ordinaire et l'abrogation du jour de carence ;
– l'égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes ;
– des moyens budgétaires à la hauteur des besoins des services publics ;
– le maintien du pouvoir d'achat des retraité·es.

Le SNES-FSU porte également ses revendications propres pour l'Éducation nationale, notamment la revalorisation des carrières, l'amélioration des conditions d'emploi des personnels contractuels, des AED et des AESH, ainsi qu'un plan de titularisation.

Cette journée intervient à un moment important :

Les débats budgétaires pour 2027 vont débuter et une réunion sur les suites du rendez-vous salarial est également prévue dans la Fonction publique. Le SNES-FSU considère donc que la mobilisation du 29 septembre doit permettre de peser sur les décisions à venir.

Les outils pour préparer la grève

Le SNES-FSU national met à disposition plusieurs outils :
– un simulateur permettant d'estimer les effets des revendications salariales du SNES-FSU par ici ! ;
– un tract pour la grève du 29 septembre joint ci-dessous ;
– un 4 pages FSU consacré aux rémunérations joint ci-dessous ;
– plusieurs visuels à diffuser.

Retrouvez ici tous les outils pour préparer la grève du 29 septembre.

Tract national grève du 29 septembre 2026	*4 pages rémunérations* - FSU**

À Mayotte

Le communiqué local est actuellement en cours de rédaction. Il précisera les modalités de mobilisation et les revendications portées localement.
Cette page sera mise à jour dès sa publication.

>Communiqué de presse suite au mouvement des 26 et 27 août<

Snes Mayotte — 2026-08-27T15:00:00Z

À l'occasion de la visite gouvernementale à Mayotte, l'intersyndicale dénonce le refus persistant du Gouvernement d'engager un véritable dialogue avec les représentants des travailleurs. Entraves au droit de manifester, absence de dialogue social et silence sur les revendications salariales : le mépris, ça suffit !

Retranscription du communiqué ci-dessous disponible :

L'intersyndicale condamne fermement le refus assumé de la délégation gouvernementale de recevoir directement les travailleurs et leurs représentants à Mayotte. Ce refus constitue un déni de dialogue social, une atteinte grave au respect des libertés syndicales et un signal inacceptable adressé à toute la population mahoraise.

Hier, on a tenté de nous réduire au silence dans la rue : des représentants syndicaux ont été maintenus dans une véritable « cellule à ciel ouvert », avant l'arrestation d'un responsable syndical (cliquable). Ces méthodes sont indignes et ne sauraient être banalisées.

Aujourd'hui, alors que six ministres étaient présents à Mayotte, nous demandions simplement qu'au moins l'un d'entre eux reçoive directement l'intersyndicale. Même cette exigence élémentaire de respect républicain a été ignorée.

Plus grave encore, alors que le conseiller du Premier ministre s'était engagé à garantir aux manifestants un rassemblement libre, digne et visible ce jeudi sur la place de la République, les forces de l'ordre les ont finalement cantonnés dans un espace réduit et strictement encadré, incompatible avec l'exercice normal du droit de manifester.

Après deux heures d'attente, nous avons refusé de servir de décor à une opération de communication gouvernementale organisée sans dialogue réel, sans écoute réelle et sans réponse réelle aux revendications des travailleurs.

Depuis le 21 mai, nous demandons vainement l'ouverture de véritables négociations sur l'indexation des salaires [majoration de traitement, ndlr] (cliquable). Nos déclarations et argumentaires sur la mise en œuvre de la convergence ainsi que l'alignement des droits n'ont même pas reçus une oreille attentive du gouvernent.

En tout état de cause, nous ne nous satisferons plus de promesses générales ni de discours de circonstance. Nous exigeons désormais des décisions immédiates, un calendrier précis et des actes concrets.

Le droit de manifester, la liberté syndicale et le dialogue social sont des droits fondamentaux. Ils doivent être respectés à Mayotte comme partout ailleurs en France.

Le gouvernement doit entendre la colère des travailleurs et ouvrir sans délai un véritable cadre de négociation, assorti d'engagements clairs, datés et vérifiables.

Le mépris ne fera pas taire Mayotte : il nourrira la colère et renforcera notre détermination collective.

L'intersyndicale demeurera pleinement mobilisée, unie et déterminée jusqu'à l'ouverture de négociations réelles, loyales et à la hauteur des attentes des travailleurs.

Le premier ministre ne souhaitait pas se confronter à nous, le témoignage de Rivo Rakotondravelo, secrétaire général de la FSU-Mayotte et mis en garde à vue ce mercredi 26 août (cliquable).

Le communiqué en .pdf :

>Lettre intersyndicale adressée au ministère<

Snes Mayotte — 2026-05-27T12:08:04Z

Face aux réalités sociales, économiques et professionnelles vécues à Mayotte, plusieurs organisations syndicales dont la FSU ont adressé un courrier commun au ministère afin d'alerter sur l'insuffisance des dispositifs actuels de rémunération et d'attractivité. Cette démarche s'inscrit dans la continuité des revendications portées depuis plusieurs années pour une meilleure reconnaissance des conditions d'exercice des personnels à Mayotte.

Plusieurs organisations syndicales ont adressé un courrier intersyndical au ministère afin d'alerter sur la situation des personnels exerçant à Mayotte et sur la nécessité d'une amélioration des dispositifs de rémunération et d'attractivité.

Dans un contexte marqué par la vie chère ; les difficultés d'accès au logement ; les tensions sur les infrastructures scolaires ; les conséquences des crises récentes et des événements climatiques ; les difficultés de recrutement et de stabilisation des personnels ... et malgré des alertes et relances multiples auprès des autorités qui se sont succédé au fil des ans - et bien souvent en accord avec les demandes des syndicats -, les organisations signataires rappellent l'urgence de mesures concrètes pour reconnaître les conditions particulières d'exercice à Mayotte.

Cette lettre porte notamment les revendications relatives à la majoration de traitement (“indexation”) ; à l'attractivité du territoire ; à la fidélisation des personnels ; à la reconnaissance des contraintes spécifiques d'exercice.

Le SNES-FSU Mayotte continue de porter ces revendications aux côtés des autres organisations mobilisées afin d'obtenir des avancées concrètes pour l'ensemble des personnels.

Vous trouverez ci-dessous le courrier intersyndical complet.

Ci-dessous la lettre au Premier ministre :

>Grève et manifestations les 26 et 27 août<

Snes Mayotte — 2026-08-20T19:45:52Z

À l'occasion de la venue du Premier ministre à Mayotte les 26 et 27 août, l'intersyndicale appelle à une mobilisation massive pour exiger l'augmentation du taux d'indexation des salaires, l'alignement immédiat des droits et l'amélioration des conditions de vie à Mayotte.

Mercredi 26 : RDV à partir de midi place de la république !

Jeudi 27 : RDV à partir de 10h place de la république !

Communiqué de presse de l'intersyndicale du 27 août (cliquable)

Ci-dessous le communiqué :

>Convergence sociale à Mayotte<

Snes Mayotte — 2026-06-24T13:03:30Z

À l'occasion d'une bilatérale le 16 juin puis d'une réunion d'information le 18 juin, la FSU Mayotte a pu échanger avec les services de l'État sur le calendrier de la convergence sociale à Mayotte. Si certaines avancées sont enfin actées, les délais annoncés restent extrêmement longs et maintiennent encore durablement le territoire dans une situation d'inégalité sociale profonde.

La FSU Mayotte a participé, les 16 et 18 juin derniers, à plusieurs échanges avec les services de l'État consacrés au calendrier de la convergence sociale à Mayotte.

Ces discussions ont permis de confirmer plusieurs évolutions importantes, attendues depuis de nombreuses années.

Première annonce majeure : le Code de la Sécurité sociale sera enfin pleinement appliqué à Mayotte à compter de 2028, mettant progressivement fin à un régime dérogatoire qui maintient depuis trop longtemps le département dans une situation d'exception.

À partir de 2028 également, la CSG et la CRDS remplaceront progressivement l'actuelle cotisation CSSM. Leur alignement sur les taux nationaux s'étalera cependant jusqu'en… 2036.

Pour les personnels non titulaires, l'IRCANTEC, revendication portée de longue date par la FSU, sera enfin mise en œuvre à compter de 2027, soit la date la plus tardive permise par la loi Mayotte.

En revanche, l'alignement complet des cotisations retraite sur le régime national n'interviendra lui aussi qu'en 2036, tout comme le minimum vieillesse.

Plus inquiétant encore : aucune mesure n'est aujourd'hui prévue pour compenser les pensions des agents ayant cotisé pendant des années à des taux inférieurs, voire n'ayant jamais pu cotiser à l'IRCANTEC.

Concrètement, si rien n'évolue, la première personne ayant effectué l'intégralité de sa carrière professionnelle à Mayotte hors fonction publique n'atteindra une pension équivalente au régime national qu'après… 2075.

Ce calendrier illustre une réalité que la FSU continue de dénoncer : si des avancées existent, l'égalité des droits à Mayotte demeure sans cesse repoussée dans le temps.

Pour la FSU Mayotte, ces annonces constituent une étape importante, mais elles restent largement insuffisantes.

L'égalité sociale ne peut continuer à être traitée comme un horizon lointain pour les habitantes, habitants et personnels exerçant sur le territoire.

Sur ce dossier comme sur les autres, la FSU continuera à porter l'exigence simple d'une convergence réelle, complète et immédiate des droits sociaux à Mayotte.

Communiqué de la FSU sur la convergence sociale :

>Maintien à 100 % des primes et indemnités pour les agent.es des DROM<

Snes Mayotte — 2026-06-21T17:02:20Z

En février dernier, les sections ultramarines de la FSU — dont le SNES-FSU Mayotte — s'étaient mobilisées contre la remise en cause du maintien à 100 % de la majoration de traitement des personnels en congé longue maladie. Cette mobilisation a payé : un décret doit prochainement sécuriser ce maintien. Une victoire importante… alors même que le gouvernement poursuit parallèlement une offensive plus large contre les droits des agent·es malades.

En février dernier, les sections ultramarines de la FSU, parmi lesquelles le SNES-FSU Mayotte, avaient dénoncé avec force la réforme (cliquable) prévoyant la baisse de la majoration de traitement (“indexation”) pour les . agent·es placé·es en congé longue maladie (CLM), congé grave maladie (CGM) ou congé longue durée (CLD)(cliquable).

Cette mesure constituait une injustice profonde : alors même que les collègues concernés traversent des situations de santé particulièrement lourdes, le gouvernement entendait réduire une composante essentielle de leur rémunération en outre-mer, comme si le coût de la vie diminuait soudainement lorsqu'on tombe malade.

La mobilisation collective a payé.

Sous la pression exercée par les sections ultramarines et la FSU, le gouvernement a finalement reculé. Un décret doit prochainement être publié afin de garantir le maintien à 100 % de la majoration de traitement pour les agent·es concerné·es.

Cette annonce constitue une victoire importante pour l'ensemble des personnels exerçant dans les territoires ultramarins, et démontre une nouvelle fois une chose simple : les droits ne se préservent jamais sans mobilisation collective.

Mais cette victoire ne doit pas faire illusion...

Communiqué de la FSU sur le maintien des primes et indemnités des agent·es en DROM :

... En effet, au même moment, le gouvernement poursuit une offensive plus large contre les agent·es malades de la Fonction publique.

Un projet de décret actuellement examiné prévoit notamment :

– la restriction du renouvellement des congés maladie ordinaires, avec le risque d'imposer de nouveaux jours de carence ;
– un renouvellement beaucoup plus fréquent des CLM et CLD, imposant aux collègues malades des démarches médicales répétées ;
– la remise en cause du temps partiel thérapeutique, avec un pouvoir accru laissé à l'administration ;
– de nouvelles procédures de contrôle administratif pouvant aboutir à des sanctions financières automatiques.

Communiqué de la FSU sur le projet de décret de cette véritable chasse aux malades :

Le message envoyé est clair : après avoir tenté de réduire la rémunération des collègues malades, le gouvernement entend désormais durcir les contrôles, compliquer les démarches et réduire progressivement les droits en matière de santé...

La FSU a voté contre ce projet de décret et continuera à défendre pied à pied les droits des personnels.

Cette première victoire montre cependant une chose essentielle : lorsque les personnels se mobilisent collectivement, le gouvernement peut reculer.

Le SNES-FSU Mayotte restera pleinement engagé dans ce combat.

>Bilan des deux semaines de grève des EMS, AED et AESH<

Snes Mayotte — 2026-06-18T15:33:32Z

Le mouvement porté par les personnels EMS, AED et AESH a permis d'ouvrir des discussions avec le rectorat sur plusieurs revendications importantes. Durant toute cette mobilisation, la FSU est restée présente aux côtés des collègues grévistes, du premier au dernier jour, afin de porter leurs revendications et d'accompagner les discussions avec l'administration.

Après deux semaines de mobilisation, le mouvement des personnels EMS, AED et AESH connaît aujourd'hui une phase d'apaisement, avec la suspension du mouvement de grève à l'issue des dernières discussions engagées avec le rectorat.

Cette mobilisation aura permis de porter collectivement un certain nombre de revendications essentielles concernant les conditions de travail, la reconnaissance des missions exercées et l'amélioration de la situation administrative de nombreux collègues particulièrement exposés à la précarité.

Fidèles à notre conception du syndicalisme, nous avons fait le choix d'accompagner les grévistes du début à la fin de la mobilisation, sur le piquet de grève, dans les échanges avec les collègues comme dans les discussions avec l'administration ; en portant leurs revendications sans jamais se substituer à leur parole ni parler en leur nom sans les consulter directement...

Vous trouverez ci-dessous le bilan des dernières discussions menées avec le rectorat ainsi que les avancées obtenues à ce stade. La FSU continuera bien entendu à suivre avec vigilance la mise en œuvre concrète des engagements pris et restera mobilisée aux côtés de l'ensemble des personnels concernés. La suite pour la rentrée 2026 !..

Le communiqué :

>Grève et manifestation le 9 juin - AESH : pour un vrai statut !<

Snes Mayotte — 2026-05-27T11:49:40Z

Les AESH jouent un rôle indispensable dans l'accompagnement des élèves en situation de handicap et dans le fonctionnement quotidien des établissements scolaires. Pourtant, les personnels continuent de subir des temps incomplets imposés, des rémunérations insuffisantes et des conditions de travail dégradées. Une mobilisation nationale est appelée le 9 juin afin d'exiger des avancées concrètes pour les AESH.

Bilan du mouvement (cliquable)

Ci-dessous le communiqué :

>Préavis de grève et rassemblement des EMS le 1er juin<

Snes Mayotte — 2026-05-27T11:42:12Z

La FSU Mayotte a déposé un préavis de grève couvrant l'ensemble des personnels de l'Académie de Mayotte du 1er au 4 juin 2026.

Bilan du mouvement (cliquable)

La FSU Mayotte vous informe par la présente du dépôt d'un préavis de grève qui couvre l'ensemble des personnels de l'Académie de Mayotte, y compris les EMS.

Ce préavis couvre les personnels du 1er au 4 juin 2026.

La FSU Mayotte revendique une meilleure reconnaissance des missions et du travail des EMS, le versement d'une indemnité qui tient compte des risques et le versement de la prime REP/REP+.

La FSU Mayotte reste à votre disposition pour des éléments complémentaires et pour un dialogue constructif.

Veuillez agréer, Madame la Rectrice, l'expression de nos considérations distinguées.

>Grève et manifestation le 2 juin - conditions de travail et grille salariale des AED<

Snes Mayotte — 2026-05-27T11:24:11Z

Le SNES-FSU, avec plusieurs organisations syndicales de l'Éducation nationale, appelle les assistant·es d'éducation (AED) à se mobiliser le mardi 2 juin afin de rendre visibles leurs conditions de travail, leurs revendications salariales et le manque criant de moyens dans les établissements scolaires. Alors que les vies scolaires sont de plus en plus sollicitées, les personnels AED demeurent confrontés à la précarité, à l'absence de perspectives et à des conditions d'exercice toujours plus difficiles.

Bilan du mouvement (cliquable)

Ci-dessous le communiqué et ci-contre le tract

Tract AED