Qui peut bénéficier du complément de rémunération ?

L’académie de Mayotte a mis en place un complément de rémunération destiné aux enseignants, documentalistes et psychologues contractuels recrutés afin d’améliorer l’attractivité du territoire.

Pour en bénéficier, plusieurs conditions cumulatives doivent être remplies :

– Être recruté sur un poste vacant : le complément n’est pas versé lorsque le contrat correspond à une suppléance sur une partie de l’année scolaire ;

– Résider hors de Mayotte au moment de la candidature et du recrutement et ne jamais avoir travaillé à Mayotte ;

– Ne jamais avoir exercé au rectorat de Mayotte ;

– Fournir son billet d’avion et sa carte d’embarquement, qui doivent être postérieurs au courriel d’affectation.

Attention également aux couples : il n’est pas possible de cumuler deux compléments de rémunération au sein d’un même couple, ni de cumuler un complément de rémunération avec une indemnité de sujétion géographique (ISG) perçue par l’autre membre du couple.

Quel montant et quel calendrier de versement ?

Le montant total du complément correspond à cinq mois de traitement indiciaire brut, sans majoration, répartis sur deux ans.

Le versement intervient en plusieurs fractions :

– 2 mois de traitement à partir de 6 mois suivant la prise de poste ;
– 1 mois de traitement à partir de 12 mois ;
– 2 mois de traitement à partir de 24 mois.

Le montant dépend donc du traitement indiciaire brut propre à chaque agent, lui-même fonction notamment de sa quotité de travail et de son diplôme.

À retenir : le complément n’est pas calculé sur la rémunération majorée de 40 % applicable à Mayotte, mais sur le traitement indiciaire brut sans majoration.

Que se passe-t-il en cas d’absence ou de départ de Mayotte ?

En cas de cessation de fonctions en cours d’année, les fractions qui ne sont pas encore échues ne sont pas dues.

En cas d’arrêt maladie ou d’autres absences, les fractions arrivées à échéance sont versées à la reprise de l’agent.

Point de vigilance important : si l’agent rompt son contrat à son initiative avant le terme de sa deuxième année de contrat, il doit reverser les deux tiers des fractions déjà perçues.

Ce remboursement n’est toutefois pas exigé dans trois situations prévues par la circulaire :

– Impossibilité de poursuivre ses fonctions pour raisons de santé, dûment reconnue par le comité médical ;
– Suivi de conjoint ;
– Départ à la retraite.

Et en cas de suppléance ou de réussite à un concours ?

Un contractuel recruté pour effectuer une suppléance (un contrat ne couvrant pas l’année scolaire complète) ne bénéficie pas du complément. Toutefois, si son contrat est reconduit l’année suivante dans les conditions permettant son attribution, il pourra alors en bénéficier.

Par ailleurs, un enseignant contractuel qui réussit un concours après une année d’activité à Mayotte conserve son droit au versement de la fraction échue.

Comment effectuer la demande ?

Le versement n’est pas automatique : l’agent doit en faire la demande en complétant le formulaire dédié sur Colibris (cliquable) et en fournissant l’ensemble des justificatifs demandés.

Le complément de rémunération apparaît sur le bulletin de salaire et est soumis à l’impôt sur le revenu.

Vous trouverez ci-dessous la circulaire académique 2026-2027 relative au complément de rémunération, qui détaille l’ensemble des conditions et modalités de versement :

Le SNES-FSU Mayotte accompagne les personnels contractuels dans leurs démarches. En cas de retard de versement, de difficulté dans l’instruction de votre dossier ou de doute sur votre éligibilité, contactez-nous. Pour davantage d’informations : Contact et permanences (cliquable), si vous souhaitez adhérer :