Permettre à des collègues d’accéder à une échelle de rémunération, jusque-là réservée aux agrégés.
MàJ du 19 juin ;
 nouvelle date pour la CAPL
 fiche syndicale de suivi

Président de séance méprisant pour notre métier qu’il réduit à des « petites croix », le DRH n’hésite pas à se contredire en fonction des remarques qui lui sont adressées.
MàJ du 01 mai ; ajout du résultat de l’élection des représentants du personnel à la commission de réforme.

« L’avancement d’échelon est accordé de plein droit. Il a lieu de façon continue d’un échelon à l’échelon immédiatement supérieur. Il est fonction de l’ancienneté. ... Il se traduit par une augmentation de traitement. » (Loi 84-16 : Statut général, titre IIe, art. 57)

Ce matin se tenait la CAPL d’accès à l’échelon spécial de la classe exceptionnelle 2018.
Comme souvent les mauvaises habitudes perdurent : l’administration ne fournit pas de documents préparatoires, seuls les commissaires paritaires du SNES-Mayotte sont présents en début de commission (un autre (...)

En 2018 - 2019, "rendez-vous de carrière" pour les collègues qui sont entrés au 6° échelon ou le 9° entre le 1er septembre 2017 et le 31 août 2018 inclus, et ceux qui sont entrés au 8° échelon entre le 1er mars 2017 et le 28 février 2018.