>Comment lire sa fiche de paie ?<

dimanche 23 novembre 2025
par Snes Mayotte
popularité : 76%

Ce dossier explique les éléments essentiels qui composent la rémunération des personnels de l’Éducation nationale : traitement indiciaire, indemnités, cotisations, primes, mais aussi les spécificités selon les statuts (certifiés, agrégés, AED, AESH, contractuels…). Illustré d’exemples de bulletins de salaire, il permet d’identifier les lignes principales, de comprendre ce qui relève du brut, du net, des prélèvements sociaux, du PAS, ainsi que les droits liés à la carrière (ISOE, SFT, HSA, indemnités REP/REP+…). Un outil clair pour mieux comprendre ses droits et repérer d’éventuelles erreurs.

Cet article est une ébauche et à vocation à évoluer.

Vous trouverez sur cette page l’essentiel concernant vos fiches de paie, pour préciser votre cas et trouver de plus amples informations (pour les indemnités, heures supp’, retraites, etc. selon le statut, le corps, l’échelon, etc.) : vous pouvez consulter le supplément de l’US Mag’ joint en fin d’article et bien sûr, les différents onglets du site national qui sont une mine d’or d’informations.

Sur les fiches de paies témoins présentées : il faut ajouter dans le cas de Mayotte une ligne "majoration de traitement Mayotte" (notée (MAJORATION TRAIT. MAYOTTE, code 201840) valant 40% de la ligne TRAITEMENT BRUT (code 101000), à payer par l’employeur. Il faut par ailleurs et notamment retirer la CSG (401210 et 401310), le CRDS (401510) et l’IRCANTEC (501010 et 501110) à Mayotte.

Le calcul du traitement de base est le suivant : indice majoré x point d’indice.
Le point d’indice vaut actuellement 4,922783. Votre indice majoré dépend de votre échelon et corps si vous êtes titulaire ou de votre ancienneté si vous êtes non-titulaire (avenants au contrat modifiant votre indice), il est indiqué en en-tête de votre fiche de paie dans la case "indice ou nombre d’heure’.
Par exemple, un agent avec un indice majoré de 415 : 415 x 4,922783 = 2 042,96€ de traitement de base, ce qui correspond bien au traitement indiqué pour cet indice dans les tableaux ci-dessous.

Vous êtes EMS ?

Les EMS à Mayotte sont alignés sur la grille des ADJAENES pour les agents en CDD et des SAENES pour les agents en CDI, ils sont administrativement affectés au rectorat (et non sur leur établissement). Le SNES-FSU dénonce cette injustice qui les rend inéligibles aux primes REP/REP+. Les nombreuses grilles correspondantes sont consultables sur ce site.

Vous êtes non-titulaire, AED, AESH ?

AED/AESH ? Obtenez la rétroactivité des indemnités REP/REP+ !

Pour une explication sur les primes et indemnités auxquelles vous avez droit, consultez la page dédiée du site national, concernant les IMP : circulaire académique.

L’avancement d’échelon pour les non-titulaires est proposé tous les trois ans et soumis à avis favorable (quasi-automatique) de la hiérarchie (chef d’établissement et inspecteur·ice/CMI) puis signifié à l’agent par un avenant à son contrat. La grille d’avancement pour ces agents n’est pas nationale et déterminée par le rectorat. La grille ci-dessous est donnée à titre indicatif. Enfin, l’échelon de départ dépend du plus haut diplôme présenté par l’agent (bac+3 = 376 / bac+5 et + = 415, avec conservation de l’indice si ancien contractuel avec un indice supérieur à ceux mentionnés, et pour les retraités (fonction publique), un indice correspondant au dernier indice avant départ à la retraite). Davantage de détails sur le site national.

Versions pdf (couleurs et noir et blanc) des extraits ci-dessous :

Lire sa FDP Non-titulaires - AED - AESH

N&B / Lire sa FDP Non-titulaires - AED - AESH

Vous êtes titulaire ou stagiaire-titulaire ?

Pour une explication sur les primes et indemnités auxquelles vous avez droit, consultez la page dédiée du site national, concernant les IMP : circulaire académique, et enfin les pages concernant l’ISG et l’IFCR.

Versions pdf (couleurs et noir et blanc) des extraits ci-dessous :

Lire sa FDP Titulaires