Salaires : l’absence de réponse est inacceptable

La FSU Mayotte exige une hausse immédiate de la valeur du point d’indice, à la hauteur de l’inflation. Dans son tract, elle rappelle que celle-ci atteint 3,4 % en octobre, tandis que les personnels continuent de subir la hausse du coût de la vie.

Le gouvernement n’a apporté aucune réponse concernant le dégel du point d’indice et l’augmentation du taux d’indexation des salaires. Cette absence de réponse est inacceptable.

Quant aux réponses de la Rectrice sur l’amélioration des conditions de travail et de la qualité de l’éducation, elles restent vagues, insuffisantes et insatisfaisantes.

Nos revendications restent entières

La FSU Mayotte est déterminée à obtenir des réponses. Elle exige :

• Un plan de construction et de rénovation des écoles et des établissements du second degré, accompagné d’une augmentation des moyens humains : AESH, EMS, AED, PsyEN, infirmier·ères…

• La reconnaissance de tous les établissements de Mayotte en quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) et la généralisation des REP+, y compris dans les lycées.

• L’augmentation de la valeur du point d’indice et d’au moins 20 points du taux d’indexation des salaires, ainsi que l’alignement immédiat des droits à Mayotte, y compris pour l’IRCANTEC et l’IRPL.

• Le versement d’un complément de rémunération aux agent·es administratifs non titulaires, aux AED, aux AESH et aux EMS.

• La déconjugalisation de l’ISG et la possibilité de cumuler la prime spécifique d’installation avec l’ISG.

• Un plan pluriannuel de titularisation des enseignant·es et des agent·es contractuels, avec un dispositif de réserve de recrutement sans concours et une augmentation du nombre de postes ouverts aux concours des corps ADJAENES, SAENES et AAE.

Mardi 17 novembre : mobilisons-nous !

La FSU Mayotte appelle les personnels à se mobiliser et à faire grève pour obtenir des engagements précis et des avancées concrètes.

Communiqué local :

Communiqué intersyndical national :