ATTRACTIVITE

Indexation des salaires
Quel est l’état du dossier clause de revoyure de la majoration de traitement ?
Le Vr nous assure avoir fait remonter la demande. Il s’agit d’une décision interministérielle.

Valorisation du service à Mayotte :
Où en est-on de la mise en place éventuelle des ASA et/ ou encore de la transformation de tout le département en REP + ?
Un groupe de travail se réunira en janvier qui étudiera cette question ainsi que les mesures indemnitaires, spécifiques et pédagogiques. Nous n’avons plus du tout la certitude d’une généralisation de la REP en raison des effets indirects sur la gestion des agents déjà en nombre insuffisant.

ISG pour les néo-titulaires
Quelle réponse M. Le VR apporte-t-il aux courriers de l’avocat de la FSU sur l’attribution de l’ISG aux néo-titulaires ?
Le gouvernement prépare une note pour l’ISG des néo-titulaires. Le Vr nous indique qu’il attend le feu vert de la direction des finances publiques qui devrait arriver dans les semaines qui viennent.

MOYENS INFIRMIERS

Lors du dernier ctp M. le Secrétaire général a dit qu’il y avait un barème poste infirmier/nombre d’élèves. Pourrions-nous avoir communication de celui-ci ?
Il n’y en pas.

Une seconde infirmière va être nommée sur le collège de Mtzamboro (1400 élèves) alors que des lycées avec plus de 2.000 élèves restent avec un seul personnel infirmier. Quelle justification ?
Les infirmières de collège gèrent aussi le primaire. Le Vr est conscient de la pénurie et demande des postes

REFORME DES LYCÉES

Quelle rémunération prévoyez-vous pour les E3C ?
Il serait question d’une indemnité de 50€ par classe. C’est une décision nationale qui n’est pas encore finalisée, les modalités restent floues, le snes demandait l’application des rémunérations type baccalauréat.

DÉFICALISATION DES HEURES SUPPLÉMENTAIRES

Pourquoi les heures supplémentaires apparaissent-elles dans le montant imposable sur les fiches de paie ?
C’est une erreur qui sera rectifiée dès que possible.

Contractuelles

Garantissez-vous le renouvellement automatique des agentes en congé maternité dès la rentrée scolaire ?
La réponse du VR est la sécurisation des collègues par l’augmentation de la durée des contrats (1+2+3). Le renouvellement sera automatique dès que la collègue revient de congé.

AED

Comment s’explique la baisse de la quotité de service des AED au collège de Dembéni alors qu’aucun poste n’a été supprimé ?
C’est une décision du principal qui veut prendre plus de collègues. Nous avons indiqué que ce n’était pas le choix du CA. Le VR reviendra vers le principal.

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