Cette mesure constituait une injustice profonde : alors même que les collègues concernés traversent des situations de santé particulièrement lourdes, le gouvernement entendait réduire une composante essentielle de leur rémunération en outre-mer, comme si le coût de la vie diminuait soudainement lorsqu’on tombe malade.

La mobilisation collective a payé.

Sous la pression exercée par les sections ultramarines et la FSU, le gouvernement a finalement reculé. Un décret doit prochainement être publié afin de garantir le maintien à 100 % de la majoration de traitement pour les agent·es concerné·es.

Cette annonce constitue une victoire importante pour l’ensemble des personnels exerçant dans les territoires ultramarins, et démontre une nouvelle fois une chose simple : les droits ne se préservent jamais sans mobilisation collective.

Mais cette victoire ne doit pas faire illusion...
 

Communiqué de la FSU sur le maintien des primes et indemnités des agent·es en DROM :

... En effet, au même moment, le gouvernement poursuit une offensive plus large contre les agent·es malades de la Fonction publique.

Un projet de décret actuellement examiné prévoit notamment :

– la restriction du renouvellement des congés maladie ordinaires, avec le risque d’imposer de nouveaux jours de carence ;
– un renouvellement beaucoup plus fréquent des CLM et CLD, imposant aux collègues malades des démarches médicales répétées ;
– la remise en cause du temps partiel thérapeutique, avec un pouvoir accru laissé à l’administration ;
– de nouvelles procédures de contrôle administratif pouvant aboutir à des sanctions financières automatiques.
 

Communiqué de la FSU sur le projet de décret de cette véritable chasse aux malades :

Le message envoyé est clair : après avoir tenté de réduire la rémunération des collègues malades, le gouvernement entend désormais durcir les contrôles, compliquer les démarches et réduire progressivement les droits en matière de santé...

La FSU a voté contre ce projet de décret et continuera à défendre pied à pied les droits des personnels.

Cette première victoire montre cependant une chose essentielle : lorsque les personnels se mobilisent collectivement, le gouvernement peut reculer.