samedi 3 juin 2023
par Snes Mayotte
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L’attractivité du métier d’enseignant est en berne. Toutes les organisations syndicales sont d’accord pour dire que c’est d’abord un problème de salaires insuffisants à tous les niveaux de la carrière.
Par conséquent, le SNES-FSU a demandé une augmentation immédiate de salaire sans contreparties. Le président de la république avait fixé cette augmentation sans contreparties à 10 % pour tous. On en est loin. Notre ministre et ses représentants sur place du rectorat font actuellement l’article pour vendre le pacte.
Or qu’est-ce que le pacte ? C’est une augmentation avec contreparties, c’est du travailler plus pour ne pas perdre trop !
Le pacte est un contrat signé avec le chef d’établissement synonyme d’astreintes nouvelles.
Exemple : vous signez pour une brique de 18 heures de remplacement courte durée (RCD). Vous devrez remplacer les collègues absents au débotté ce qui aura des conséquences sur votre vie personnelle et professionnelle. Vous serez à la merci de votre chef d’établissement qui utilisera ce pacte pour vous évaluer, pour ne pas vous renouveler (contractuels), pour freiner votre promotion...
Si vous ne pouvez pas assurer les 18 heures de RCD, vous passerez alors sur une autre mission de face à face pédagogique, devoirs faits par exemple.
Tract intersyndicale de Mayotte
Et toutes ces heures en plus pour quel salaire ?
1131€ nets/ an soit 94€ par mois pour faire le bouche-trou sans le moindre sens pédagogique puisque le remplacement se fera dans sa propre discipline avec n’importe quelle classe, n’importe quand.
1131 € nets désocialisés, c’est à dire sans cotiser pour les retraites,
94€ par mois qui ne seront pas indexés.
Au lieu de cette indemnité pacte conditionnée à l’augmentation d’une charge de travail déjà estimée à plus de 42h/semaine selon les statistiques même du ministère, le SNES revendique sans contreparties :
- Un accrochage de la valeur du point d’indice (PI) à l’inflation estimée à 5,2% en 2022 ; pour rappel, nous n’avons eu que 3,5 % en 2022 ce qui signifie que notre pouvoir d’achat (première préoccupation de la profession) a continué à décroître cette année à la suite des décennies de gel du PI.
- Une augmentation immédiate de 70 points d’indice pour tous, ce qui représente entre 300 et 400 € par mois de salaire avec cotisation pour la retraite et ayant un effet multiplicateur sur le niveau d’indexation.
Ces mesures sont-elles financièrement possibles pour le ministère de l’éducation nationale ?
Elles le sont parfaitement à condition d’une part d’utiliser les moyens prévus pour le pacte et d’autre part d’acter un plan pluriannuel de revalorisation de la profession enseignante.
Au niveau national, nous avons obtenu que le pacte soit basé sur le volontariat.
Par conséquent, pour toutes les raisons énoncées ci-dessus, le SNES-FSU Mayotte appelle solennellement à refuser de signer un pacte unanimement condamné par les organisations syndicales tout comme la réforme des retraites.
Le mardi 6 juin prochain, nous vous appelons à vous mettre en grève et à manifester massivement contre la réforme des retraites et contre le pacte.
