Après le 29 septembre, toujours aucune réponse à la hauteur

Le 29 septembre, les agents publics et les lycéen·nes se sont largement mobilisés à Mayotte pour dénoncer la dégradation de leurs conditions de travail et d’étude, la vie chère et l’absence de réponses salariales à la hauteur.

À l’issue de la manifestation, la rencontre avec le cabinet de la rectrice n’avait pourtant débouché sur aucune avancée concrète.

Depuis, les difficultés demeurent : prix de l’alimentation, des carburants, du gaz, de l’électricité et loyers continuent de peser lourdement sur les personnels, tandis que les salaires restent gelés.

Dans les établissements scolaires, le manque de moyens, les difficultés de recrutement, les postes non pourvus et la dégradation des conditions de travail continuent également de se faire sentir, autant par les personnels que les élèves.

Face à cette situation, la mobilisation doit maintenant s’amplifier.

Le 5 novembre, une journée nationale de grève et de mobilisation

À l’échelle nationale, plusieurs organisations syndicales appellent à une journée de grève et de manifestations le jeudi 5 novembre, pour les salaires, les services publics, l’emploi et contre les orientations budgétaires qui fragilisent encore davantage les services publics.

Dans l’Éducation, le SNES-FSU appelle à une mobilisation massive pour obtenir des moyens à la hauteur des besoins, améliorer les conditions de travail et d’étude et obtenir enfin une véritable revalorisation des personnels.

La mobilisation des lycéen·nes et étudiant·es, particulièrement forte ces dernières semaines, rappelle elle aussi l’urgence d’investir dans l’École publique et dans la jeunesse.

À Mayotte : des revendications urgentes et spécifiques

À Mayotte, les revendications nationales prennent une dimension particulière en raison de la vie chère, du manque d’attractivité du territoire et du retard persistant dans l’accès aux droits.

La FSU Mayotte revendique notamment :
– l’alignement immédiat des droits sociaux à Mayotte sur le droit commun national ;
– l’augmentation d’au moins 20 points du taux de majoration des salaires ;
– la revalorisation du point d’indice et des carrières dans toute la Fonction publique ;
– la reconnaissance réelle de tous les établissements scolaires de Mayotte en QPV, afin de permettre aux personnels d’enfin bénéficier de l’avantage spécifique d’ancienneté (ASA) ;
– le respect des engagements pris concernant notamment l’IRCANTEC et la mise en place, pour les personnels exerçant dans les lycées, d’une prime analogue à la prime REP/REP+ ;
– la déconjugalisation de l’ISG, la possibilité de cumuler la prime spécifique d’installation avec l’ISG et l’accès à une aide au logement pour tous les agents ;
– un plan pluriannuel de titularisation des personnels contractuels et de véritables perspectives de carrière ;
– davantage de moyens pour les établissements scolaires et les services publics, ainsi qu’une amélioration des conditions de travail et de rémunération des AESH, AED et EMS ;
– un plan ambitieux de construction et de rénovation des écoles et établissements scolaires.

L’égalité des droits ne peut plus attendre

À Mayotte, trop de dispositifs demeurent incomplets et/ou extrêmement retardés.

Cette situation contribue directement au manque d’attractivité du département et aux difficultés quotidiennes rencontrées par les personnels.

Pour le SNES-FSU et la FSU, l’égalité des droits ne peut pas rester une promesse sans cesse repoussée : Mayotte doit bénéficier des mêmes droits sociaux et des mêmes garanties que l’ensemble du territoire national.

Le 5 novembre, toutes et tous mobilisé·es !

Face à l’absence de réponses concrètes, il faut désormais poursuivre et amplifier la mobilisation pour peser sur les choix budgétaires et obtenir de véritables avancées pour les personnels et les services publics.

Jeudi 5 novembre 2026 : toutes et tous en grève !

Communiqué local :