>Élections professionnelles 2026<
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Du 3 au 10 décembre 2026, les personnels de l’Éducation nationale sont appelé·es à voter par voie électronique pour désigner leurs représentant·es.
CSA, CAP, CCP : ces élections déterminent qui représentera les personnels face à l’administration pendant les quatre prochaines années.
N’attendez pas le mois de décembre : vérifiez dès maintenant votre messagerie professionnelle, votre accès à l’ENSAP et ouvrez votre espace électeur.
Élections professionnelles 2026 : du 3 au 10 décembre
Du jeudi 3 au jeudi 10 décembre 2026, l’ensemble des personnels de l’Éducation nationale est appelé à participer aux élections professionnelles.
Le scrutin se déroulera entièrement par voie électronique.
Ces élections ont lieu tous les quatre ans et déterminent la représentativité des organisations syndicales ainsi que la composition des principales instances dans lesquelles les représentant·es des personnels interviennent auprès de l’administration.
Quelques minutes pour voter, quatre années de représentation des personnels.
À quoi servent les élections professionnelles ?
Les représentant·es élu·es interviennent dans de nombreux domaines qui touchent directement notre quotidien professionnel :
– moyens et postes dans les établissements ;
– carrières, promotions et rendez-vous de carrière ;
– mutations et affectations ;
– conditions de travail ;
– santé et sécurité au travail ;
– égalité professionnelle ;
– formation ;
– situations individuelles et recours ;
– défense des personnels titulaires comme contractuels.
Le résultat des élections détermine notamment la composition des Comités sociaux d’administration (CSA), des Commissions administratives paritaires (CAP) et des Commissions consultatives paritaires (CCP).
Il détermine également indirectement la représentation dans de nombreuses autres instances, notamment celles consacrées à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail (F3SCT).
Pour quelles instances vais-je voter ?
Selon votre statut, vous ne participez pas exactement aux mêmes scrutins.
Personnels titulaires du second degré :
– CSA ministériel ;
– CSA académique ;
– CAP nationale ;
– CAP académique.
Fonctionnaires stagiaires :
– CSA ministériel ;
– CSA académique.
Enseignant·es, CPE et PsyEN contractuel·les :
– CSA ministériel ;
– CSA académique ;
– CCP compétente.
AED et AESH :
– CSA ministériel ;
– CSA académique ;
– CCP compétente.
Le portail électoral vous proposera automatiquement les scrutins auxquels vous êtes électeur ou électrice.
Un scrutin particulièrement important pour les quatre années qui viennent
Ces élections professionnelles interviennent dans un contexte particulièrement important pour l’Éducation nationale, et plus encore à Mayotte.
Dans notre académie, les besoins continuent de croître : à cette rentrée, le second degré accueille 2 601 élèves supplémentaires, alors que 64 postes restent vacants, que le nombre de titulaires recule et que les personnels contractuels représentent désormais 59 % des effectifs du second degré.
À cela s’ajoutent des dossiers toujours non réglés : application de l’ASA liée au classement QPV, IRCANTEC, indemnité pour les personnels exerçant en lycée, attractivité, titularisation des contractuel·les, conditions de travail, bâti scolaire ou encore égalité réelle des droits avec le reste du territoire national.
Et les représentant·es que vous élirez en décembre le seront pour quatre ans.
Cette mandature couvrira donc une période au cours de laquelle interviendra notamment l’élection présidentielle de 2027, ainsi que les choix politiques et budgétaires qui en découleront pour la Fonction publique, l’Éducation nationale, les salaires, les emplois et les services publics.
Quel que soit le gouvernement en place demain, les personnels auront besoin de représentant·es capables de connaître leurs droits, de porter leurs revendications, de rendre compte de leur action et, lorsque cela est nécessaire, de contester les décisions de l’administration.
Les élections professionnelles ne sont donc pas un rendez-vous secondaire.
Elles déterminent pour quatre années le poids dont disposeront les organisations syndicales pour vous représenter face au rectorat et au ministère.
À Mayotte, nous avons montré ces dernières années ce que ce travail pouvait permettre d’obtenir.
Pour pouvoir le poursuivre, nous avons besoin de votre participation et de votre voix.
À Mayotte, défendre les personnels, c’est d’abord exiger l’application effective de leurs droits.
Pour le SNES-FSU et la FSU, un droit inscrit dans un décret, un arrêté ou reconnu par la justice n’est pas une faveur que l’administration peut choisir d’accorder ou non.
Notre méthode est claire : informer les personnels, intervenir publiquement dans les instances et auprès de l’administration, accompagner les recours individuels et collectifs et, lorsque cela devient nécessaire, saisir la justice administrative.
Nous défendons nos positions au grand jour. Et lorsqu’un droit n’est pas respecté, nous allons jusqu’au bout des démarches nécessaires pour le faire appliquer.
Cette méthode syndicale a permis, ces dernières années, d’obtenir à Mayotte plusieurs avancées très concrètes pour les personnels.
IRPL : faire appliquer le droit jusqu’au Conseil d’État
Pendant plusieurs années, l’administration a continué à calculer l’indemnité de remboursement partiel de loyer (IRPL) en appliquant un plafond pourtant supprimé par les textes.
Le SNES-FSU puis la FSU ont accompagné les collègues concernés et engagé les recours nécessaires.
En 2022, le Conseil d’État a donné raison à la FSU sur le mode de calcul de l’IRPL.
Cette décision a permis l’application d’un calcul beaucoup plus favorable aux personnels concernés et ouvert la voie au versement de rappels.
Lorsque les décisions n’étaient toujours pas correctement exécutées, la FSU a poursuivi les procédures devant la justice administrative. 41 ordonnances ont ainsi condamné le rectorat à verser les sommes dues, auxquelles ont pu s’ajouter intérêts légaux, frais de procédure et, selon les situations, dommages et intérêts.
La FSU a également obtenu la reconnaissance du droit à l’IRPL pour des personnels auxquels elle était refusée au motif qu’ils avaient été contractuels à Mayotte avant leur titularisation.
Un “non” de l’administration ne signifie pas nécessairement que le droit dit non.
ISG des néo-titulaires : le recours a également permis de faire reconnaître les droits
La même démarche a été menée concernant l’indemnité de sujétion géographique (ISG).
Pendant plusieurs années, l’administration refusait son versement à des néo-titulaires affectés à Mayotte.
La justice administrative leur a donné raison.
Le tribunal administratif de Mamoudzou a ainsi condamné le rectorat à verser les fractions d’ISG auxquelles les personnels concernés avaient droit, avec les intérêts correspondants.
Des collègues ont également pu demander le versement rétroactif des sommes qui leur étaient dues.
Contractuel·les : obtenir des droits et davantage de stabilité
Dans une académie où les personnels contractuels occupent une place considérable, le SNES-FSU agit depuis de nombreuses années pour limiter la précarité et améliorer leurs droits.
L’action syndicale a notamment contribué à obtenir :
– l’allongement de la durée de certains contrats, jusqu’à deux ou trois ans ;
– une évolution indiciaire régulière sous réserve d’une évaluation favorable ;
– l’accès des personnels contractuels au congé de formation professionnelle ;
– une meilleure prise en compte de l’expérience acquise ;
– la possibilité de prendre en compte certaines années effectuées hors de Mayotte dans le parcours vers le CDI.
Mais beaucoup reste encore à obtenir et nous y travaillons en continu.
La FSU continue notamment de revendiquer un véritable plan de titularisation des personnels contractuels.
QPV : faire reconnaître l’ensemble des collèges et lycées de Mayotte
La FSU est également intervenue pour faire clarifier et reconnaître le classement des établissements scolaires de Mayotte en quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV).
Après plusieurs informations contradictoires, le rectorat a finalement confirmé en février 2026 que l’ensemble des collèges et lycées de Mayotte relève bien de la politique de la ville.
Cette reconnaissance a notamment permis la réactualisation des barèmes des personnels concernés dans le cadre des mutations.
Mais obtenir la reconnaissance du classement ne suffit pas.
L’avantage spécifique d’ancienneté (ASA) auquel ce classement doit ouvrir droit n’est toujours pas effectivement mis en œuvre pour les personnels de l’Éducation nationale à Mayotte.
Faire reconnaître un droit est une première étape. Le faire réellement appliquer est la suivante.
AED et AESH : obtenir le versement des primes dues
La FSU a également accompagné des AED et AESH dans leurs démarches pour obtenir les rappels de primes REP et REP+ qui ne leur avaient pas été versés au titre des années antérieures.
Les recours engagés ont conduit à la mise en place par le rectorat d’une procédure permettant aux personnels concernés de demander les sommes qui leur étaient dues.
Après Chido : la mobilisation a permis d’élargir l’aide exceptionnelle
À la suite du cyclone Chido, les conditions initialement prévues pour bénéficier de l’aide exceptionnelle de 2 000 € excluaient de nombreux personnels.
La mobilisation menée au début de l’année 2025 a conduit à une simplification et à une généralisation du dispositif, permettant à plusieurs milliers d’agents d’en bénéficier.
Des droits restent encore à gagner… ou à faire appliquer
Le travail est loin d’être terminé.
Parmi les dossiers que la FSU continue de porter à Mayotte figurent notamment :
– l’application effective de l’ASA liée au classement QPV ;
– l’application complète des droits à l’IRCANTEC ;
– l’augmentation du taux de majoration des rémunérations ;
– la déconjugalisation de l’ISG (actuellement portée devant le tribunal administratif avec l’appui de l’avocat de la FSU) ;
– une aide au logement accessible aux agents qui ne bénéficient pas du RPL ;
– la mise en œuvre de l’indemnité promise aux personnels exerçant dans les lycées ;
– un véritable plan de titularisation des personnels contractuels ;
– l’amélioration des droits et des rémunérations des AED, AESH, EMS et de l’ensemble des personnels.
C’est aussi à cela que servent les représentant·es élu·es : connaître les textes, vérifier leur application, interpeller l’administration, accompagner les personnels et engager les recours nécessaires lorsque les droits ne sont pas respectés.
À Mayotte, plusieurs avancées importantes et bien réelles ont été obtenues grâce au travail collectif de la FSU, de ses syndicats et de ses adhérent·es, au bénéfice de tous les personnels.
Nous avons besoin de vous pour continuer ce travail !
Dès maintenant : ouvrez votre espace électeur !
Pour pouvoir voter, il est conseillé d’ouvrir dès maintenant son espace électeur.
Vous avez normalement reçu un message sur votre adresse professionnelle académique contenant un lien permettant d’accéder au portail des élections.
Si vous ne retrouvez pas ce message, vous pouvez accéder directement au portail :
Accéder au portail des élections professionnelles 2026
Votre identifiant est votre adresse électronique professionnelle.
Lors de l’ouverture de votre espace électeur, vous devrez notamment créer votre mot de passe et définir une question secrète.
Conservez précieusement votre mot de passe ainsi que la réponse à votre question secrète : ils seront nécessaires pour voter.
Le code de vote : disponible sur ENSAP
Pour voter entre le 3 et le 10 décembre, vous aurez besoin :
– de votre adresse professionnelle académique ;
– du mot de passe créé lors de l’ouverture de votre espace électeur ;
– de votre code de vote, disponible dans votre espace personnel ENSAP.
En cas de perte du mot de passe, différentes procédures de récupération sont prévues depuis le portail électoral.
Le code de vote reste quant à lui consultable sur ENSAP pendant la période du scrutin.
À Mayotte : vérifiez vos accès dès maintenant !
Lors du CSA académique du 3 novembre, la FSU a alerté le rectorat sur le nombre de personnels rencontrant des difficultés pour accéder à leur messagerie professionnelle et/ou à l’ENSAP.
Pour la messagerie professionnelle, le rectorat indique qu’il est notamment possible :
– d’obtenir un mot de passe temporaire via son téléphone ;
– de passer par messagerie.ac-mayotte.fr ;
– d’effectuer un ticket d’assistance ;
– de solliciter son référent numérique.
Concernant l’ENSAP, certaines difficultés d’accès peuvent être liées à une erreur concernant le numéro de sécurité sociale enregistré dans le dossier de l’agent.
N’attendez surtout pas le 3 décembre pour vérifier que vous pouvez accéder à votre messagerie, à votre espace électeur et à votre ENSAP.
Comment voter entre le 3 et le 10 décembre ?
À partir du 3 décembre :
1. Connectez-vous au portail des élections professionnelles ;
2. ouvrez votre espace électeur avec votre adresse professionnelle et votre mot de passe ;
3. sélectionnez « Je vote » ;
4. saisissez votre code de vote ;
5. choisissez le scrutin concerné ;
6. sélectionnez la liste de votre choix ;
7. validez votre vote ;
8. téléchargez si vous le souhaitez votre accusé de réception ;
9. recommencez l’opération pour chacun des scrutins auxquels vous participez.
Selon votre situation, vous aurez deux, trois ou quatre votes à effectuer.
Toutes les informations et l’aide du SNES-FSU
Retrouvez le dossier national consacré aux élections professionnelles :
Élections professionnelles 2026 – SNES-FSU
– Pourquoi voter ?
– Comment voter ?
– Les engagements du SNES-FSU
– Site de la FSU
En cas de problème avec votre espace électeur ou pour toute question sur les élections, contactez le SNES-FSU Mayotte.
DU 3 AU 10 DÉCEMBRE 2026 : VOTEZ ET FAITES ENTENDRE VOTRE VOIX !
DU 3 AU 10 DÉCEMBRE 2026 : VOTEZ FSU AUX ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES
Pendant quatre ans, vos élu·es devront continuer à intervenir, négocier, contrôler l’application des textes, accompagner les collègues et, lorsque cela est nécessaire, engager les recours permettant de faire respecter leurs droits.
Les avancées obtenues à Mayotte ne sont pas tombées du ciel. Elles sont le résultat du travail collectif, de la mobilisation et du rapport de force construit par les personnels.
Pour nous donner les moyens de poursuivre ce travail pendant les quatre prochaines années, faites entendre votre voix.
